EDD Analyst - удалённая вакансия

Remote ищет специалиста на позицию EDD Analyst. Вакансия относится к направлению Другие вакансии и полностью удалённая. Компания берёт кандидатов из Европы.

Работодатель указал оплату: €62k - €70k в год. Условий по рабочим часам объявление не ставит.

Эта вакансия прошла автоматическую проверку: в список не попадают объявления, где требуется иностранное разрешение на работу, спонсорство визы, гражданство определённой страны или проживание в ней.

О компании Remote

Remote решает значительные проблемы, с которыми сталкиваются современные организации в управлении глобальной занятостью. Мы содействуем подбору, оплате и управлению международными командами для предприятий всех размеров. Наша команда, руководствуясь основными ценностями и передовой культурой, работает по всему миру, внося свой вклад в амбициозные проекты на шести континентах. Сотрудники Remote базируются в разных местах по всему миру, причем все роли полностью удалены.

Инновации являются краеугольным камнем наших ценностей и информируют о нашем подходе к каждой роли, интегрируя автоматизацию и искусственный интеллект, где это уместно.

Мы ценим разнообразный опыт и навыки, которые каждый член приносит в команду, стремясь создать лучшую HR-платформу.

Если вы энергичны, любопытны, мотивированы и амбициозны, мы приглашаем вас присоединиться к нам и сформировать будущее работы!

Что эта работа может предложить вам

Присоединяйтесь к Remote в ключевой момент и внесите свой вклад в эволюцию глобальной практики занятости в качестве аналитика расширенной должной осмотрительности, входящего в команду по операционным рискам.

Вы будете играть решающую роль в борьбе с мошенничеством и постоянном улучшении. Эта роль включает в себя проведение расширенной должной осмотрительности сложных и высокорисковых клиентов как на борту, так и на текущих интервалах.

Что вы приносите

- Несколько лет опыта работы в области операционных рисков, комплаенса, KYC/AML, расширенной должной осмотрительности и проверки санкций, в идеале в финансовых услугах или финтехе.

- Опыт проведения проверок EDD на борту и в настоящее время.

Комфорт со сложными задачами; способность обобщать выводы и представлять рекомендации лицам, принимающим решения.

Доказанное лидерство в исследованиях и постоянное совершенствование процессов должной осмотрительности; знакомство с инструментами соблюдения и управлением поставщиками.

Умение руководить проектами самостоятельно; инициативный и жаждущий учиться.

Предпочтительно иметь соответствующую сертификацию AML (например, ACAMS).

- Знание английского.

Ключевые обязанности

Проводить EDD для клиентов в отраслях с высоким риском, включая пересмотр соответствующих правил экспортного контроля и лицензирования.

Улучшить процессы должной осмотрительности, документацию и вспомогательные системы для ясности и прослеживаемости.

- Содействие нормативным изменениям и участие в межфункциональных проектах.

Сотрудничать с внутренними заинтересованными сторонами, деловыми партнерами и функциями контроля второй линии.

Ведите непрерывные усилия по улучшению инструментов, СОП и политики.

- Способствовать специализированному обучению и обмену знаниями.

- Привлечь заинтересованные стороны к повышению уровня соблюдения.

Подготовьте внутренние отчеты по управлению данными.

Практические детали

Вы будете отчитываться перед: Директор по вопросам соблюдения и регулирования.

Командный: Комплаенс - Рисковые операции.

Местоположение: открыто для приложений из всех регионов, с предпочтением EMEA и AMER.

Дата начала: как можно скорее.

Процесс применения

- Первое интервью с рекрутером.

- Интервью с вашим будущим менеджером.

Интервью с членами команды (управляющих нет).

- Интервью Бар Райзера.

- Проверка предварительной занятости.

Философия полного вознаграждения Remote

В Remote мы стремимся обеспечить справедливую, объективную компенсацию и конкурентные преимущества во всех регионах, где мы работаем. Мы избегаем практики дешевой рабочей силы и гарантируем, что наши ставки заработной платы выше местных рыночных ставок.

Наши диапазоны зарплат могут показаться широкими, но они отражают наши глобальные операции и распределенную рабочую силу. Геодиапазоны призваны обеспечить конкурентоспособность на различных рынках. Фактическая базовая оплата для успешного кандидата будет зависеть от таких факторов, как местоположение, передаваемые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, потребности бизнеса и требования рынка. Диапазон базовых окладов может быть изменен.

Remote способствует внутренней мобильности как основной части нашей культуры, обеспечивая равенство в оплате труда и справедливость. Все изменения компенсации, связанные с внутренним переездом, будут рассматриваться командой Total Rewards & People Enablement в каждом конкретном случае.

Годовой диапазон заработной платы для этой постоянной должности составляет 62 100-69 900 евро.

Преимущества

Наши всесторонние преимущества и льготы подробно описаны в нашем руководстве по адресу remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-разному, но некоторые преимущества доступны по всему миру.

- Работать откуда угодно.

- Гибкий оплачиваемый отпуск.

Гибкий график работы (мы асинхронны).

16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

- Службы поддержки психического здоровья.

- Опционы на акции.

- Учебный бюджет.

- Бюджет домашнего офиса и ИТ-оборудование.

Бюджет для местных личных общественных мероприятий или совместных рабочих мест.

Как вы планируете свой день (и жизнь)

В Remote мы работаем асинхронно, позволяя вам планировать свой график вокруг вашей жизни. Для получения дополнительной информации посетите remote.com/async.

Вы будете иметь право взять на себя ответственность и быть активным. Когда сомневаетесь, не выполняйте действия. Ваш баланс жизненной работы важен, и вам будет предложено расставить приоритеты между собой и своей семьей, ориентируясь на ваши потребности.

Если это звучит привлекательно, действуйте сейчас!

Как применять

Заполните форму заявки и загрузите свое резюме в формате PDF.

Отправьте заявку и резюме на английском языке, так как это наш стандартный язык.

Если у вас нет обновленного резюме, но вы все еще заинтересованы, пожалуйста, поделитесь копией своего профиля LinkedIn.

Мы приветствуем кандидатов из всех этнических групп, полов, сексуальности, возраста, способностей, статуса инвалидности и других недопредставленных групп. Мы отдаем приоритет чувству принадлежности и имеем ERG (женщины, инвалиды, квир, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время собеседования и после него мы рекомендуем вам запросить жилье, если это необходимо.

Мы попросим вас добровольно поделиться своими местоимениями на этапе собеседования и предоставить возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету при подаче заявления. Как работодатель с равными возможностями трудоустройства, мы ценим разнообразную рабочую силу, и эти данные помогут нам оставаться подотчетными. Спасибо, что предоставили эти данные, если хотите.

В Remote мы интегрируем ИИ в качестве ценного инструмента, уделяя приоритетное внимание человеческому творчеству и аутентичности. Мы с нетерпением ждем встречи с кандидатами, которые уравновешивают инновации с реальным опытом. Чтобы узнать больше о руководящих принципах ИИ Remote, посетите здесь.

Мы принимаем заявки на постоянной основе.