EDD Analyst - praca zdalna

Firma Remote szuka osoby na stanowisko EDD Analyst. Oferta należy do kategorii „Inne oferty” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma podała wynagrodzenie: €62k - €70k rocznie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

O Remote

Remote zajmuje się znaczącymi wyzwaniami stojącymi przed współczesnymi organizacjami w zakresie skutecznego i zgodnego zarządzania globalnym zatrudnieniem. Ułatwiamy rekrutację, płatności i zarządzanie międzynarodowymi zespołami dla przedsiębiorstw każdej wielkości. Nasz zespół, napędzany przez podstawowe wartości i kulturę myślenia, działa globalnie, przyczyniając się do ambitnych projektów na sześciu kontynentach (Antarktyda jeszcze nie włączona). Pracownicy Remote mają siedzibę w różnych lokalizacjach na całym świecie, ze wszystkimi rolami w pełni zdalnymi.

Innowacja jest podstawą naszych wartości i informuje o naszym podejściu do każdej roli, integrując automatyzację i w stosownych przypadkach AI.

Cenimy różnorodne doświadczenia i umiejętności, które każdy członek wnosi do zespołu, aby zbudować najlepszą platformę HR.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, zapraszamy do przyłączenia się do nas i kształtowania przyszłości pracy!

Co ta praca może zaoferować

- Dołącz do Remote w kluczowym momencie i przyczyń się do rozwoju globalnych praktyk w zakresie zatrudnienia jako analityk zwiększonej należytej staranności, będący częścią zespołu ds. ryzyka operacyjnego.

- Będzie pan odgrywał kluczową rolę w zwalczaniu oszustw i ciągłych usprawnień. Rola ta polega na prowadzeniu pogłębionej należytej staranności w odniesieniu do złożonych i wysoce ryzykownych klientów zarówno na pokładzie, jak i w stałych odstępach czasu.

Co przynosisz

- Kilka lat doświadczenia w zakresie ryzyka operacyjnego, zgodności, KYC / AML, wzmocnionej należytej staranności i kontroli sankcji, najlepiej w usługach finansowych lub fintech.

- Doświadczenie w przeprowadzaniu kontroli EDD na pokładzie i w toku.

- Komfort ze złożonymi zadaniami; zdolność do podsumowania ustaleń i przedstawiania zaleceń decydentom.

- Udowodnione przywództwo w dochodzeniach i ciągłe doskonalenie procesów należytej staranności; znajomość narzędzi zgodności i zarządzanie sprzedawcami.

- Zdolność do prowadzenia projektów niezależnie; aktywne i chętne do nauki.

- Preferowane posiadanie odpowiedniego certyfikatu AML (np. ACAMS).

- Biegłość w języku angielskim.

Kluczowe obowiązki

- Prowadzenie EDD w odniesieniu do klientów w branżach wysokiego ryzyka, w tym przegląd odpowiednich przepisów dotyczących kontroli wywozu i licencjonowania.

- Wzmocnienie procesów należytej staranności, dokumentacji i systemów wspierających przejrzystość i identyfikowalność.

- Pomoc przy zmianach regulacyjnych i udział w projektach o charakterze przekrojowym.

- Współpraca z wewnętrznymi zainteresowanymi stronami, partnerami biznesowymi i funkcjami kontroli drugiej linii.

- Prowadzenie ciągłych wysiłków na rzecz poprawy narzędzi, SOP i polityki.

- Wkład w specjalistyczne szkolenia i dzielenie się wiedzą.

- zaangażowanie zainteresowanych stron w podnoszenie profilu zgodności.

- Przygotować wewnętrzne raporty zarządzania oparte na danych.

Szczegóły praktyczne

- Zgłosisz się do: dyrektora ds. zgodności i regulacji.

- Zespół: Zgodność - Operacje Ryzyka.

- Lokalizacja: Dostępne dla aplikacji ze wszystkich regionów, z preferencją dla EMEA i AMER.

- Data rozpoczęcia: Jak najszybciej.

Proces aplikacji

- Wstępny wywiad z rekruterem.

- Wywiad z przyszłym menadżerem.

- Wywiad z członkami zespołu (brak menedżerów).

- Bar Raiser Interview.

- Kontrola stanu poprzedniego zatrudnienia.

Filozofia całkowitych nagród Remote

Celem Remote jest zapewnienie sprawiedliwej, bezstronnej rekompensaty i korzyści konkurencyjnych we wszystkich regionach, w których działamy. Unikamy tanich praktyk pracy i dbamy o to, by nasze stopy płac przekraczały lokalne stopy rynkowe.

Nasze zakresy płac mogą wydawać się szerokie, ale odzwierciedlają nasze globalne działania i rozproszoną siłę roboczą. Uważa się, że zakresy geograficzne zapewniają konkurencyjność na różnych rynkach. Rzeczywista płaca bazowa dla wybranego kandydata będzie zależeć od takich czynników, jak lokalizacja, umiejętności przenaszalne lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenia, potrzeby biznesowe i wymagania rynku. Podstawowe przedziały wynagrodzeń mogą ulec zmianie.

Remote wspiera mobilność wewnętrzną jako główny element naszej kultury, zapewniając sprawiedliwość i sprawiedliwość. Wszystkie zmiany rekompensaty związane z przeprowadzką wewnętrzną zostaną poddane przeglądowi przez zespół Total Rewards & People Enablement na zasadzie case-by-case.

Roczny zakres wynagrodzeń dla tej pełnoetatowej pozycji wynosi 62,100-69,900 EUR.

Korzyści

Nasze kompleksowe korzyści i korzyści są szczegółowo w naszym podręczniku na remote.com / r / korzyści. Jako przedsiębiorstwo globalne, każdy kraj działa inaczej, ale niektóre korzyści są dostępne na całym świecie:

- Pracuj skądkolwiek.

- Elastyczny płatny urlop.

- Elastyczne godziny pracy (jesteśmy asynchroniczne).

- 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.

- Usługi wsparcia zdrowia psychicznego.

- Opcje na akcje.

- Uczę się budżetu.

- Budżet biura i sprzęt informatyczny.

- Budżet na lokalne imprezy społecznościowe i współpracę.

Jak zaplanujesz swój dzień (i życie)

W Remote działamy asynchronicznie, pozwalając zaplanować swój harmonogram wokół swojego życia. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź remote.com / async.

Będziesz mógł przejąć odpowiedzialność i być proaktywny. W przypadku wątpliwości, domyślne działanie. Waszym życiem - równowaga pracy jest ważna, a będziecie zachęcani do priorytetowego traktowania siebie i rodziny, dopasowując pracę do swoich potrzeb.

Jeśli to brzmi zachęcająco, zgłoś się teraz!

Jak stosować

- Wypełnij formularz wniosku i przesłać CV w formacie PDF.

- Złóż wniosek i CV w języku angielskim, ponieważ jest to nasz standardowy język.

- Jeśli nie masz zaktualizowanego CV, ale nadal jesteś zainteresowany, zamiast tego udostępnij kopię swojego profilu LinkedIn.

Z zadowoleniem przyjmujemy kandydatów ze wszystkich grup etnicznych, płci, seksualności, wieku, zdolności, statusów niepełnosprawności i innych niedostatecznie reprezentowanych grup. Priorytetowo traktujemy poczucie przynależności i mamy ERG (Kobiety, Niepełnosprawność, Queer, Mniejszości w Tech), które spotykają się regularnie z zespołem People. Podczas wywiadów i poza nimi, zachęcamy do żądania zakwaterowania w razie potrzeby.

Prosimy o dobrowolne udostępnianie zaimków na etapie wywiadu oraz o udzielenie odpowiedzi na nasz anonimowy kwestionariusz demograficzny. Jako pracodawca o równych możliwościach zatrudnienia cenimy zróżnicowaną siłę roboczą, a te dane pomogą nam pozostać odpowiedzialnymi. Dziękuję za dostarczenie tych danych, jeśli chcesz.

W Remote, integrujemy SI jako cenne narzędzie przy jednoczesnym nadaniu priorytetu ludzkiej kreatywności i autentyczności. Czekamy na spotkanie kandydatów, którzy równoważą innowacje z prawdziwą wiedzą fachową i doświadczeniem. Aby dowiedzieć się więcej o wytycznych AI Remote, odwiedź tutaj.

Przyjmujemy wnioski na bieżąco.