EDD Analyst - vacante remota

La empresa Remote busca cubrir el puesto de EDD Analyst. La vacante pertenece al área de Otras vacantes y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

La empresa publicó la remuneración: €62k - €70k al año. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Acerca de Remote

Remote aborda los importantes desafíos que enfrentan las organizaciones contemporáneas en la gestión del empleo mundial de manera eficiente y coherente. Facilitamos el reclutamiento, el pago y la gestión de equipos internacionales para empresas de todos los tamaños. Nuestro equipo, impulsado por valores básicos y una cultura de futuro, trabaja globalmente, contribuyendo a proyectos ambiciosos en seis continentes (Antarctica aún no incluida). Los empleados de Remote se basan en varios lugares del mundo, con todos los roles completamente remotos.

La innovación es una piedra angular de nuestros valores, e informa nuestro enfoque a cada papel, integrando la automatización y la IA cuando sea apropiado.

Valoramos las diversas experiencias y habilidades que cada miembro aporta al equipo, con el objetivo de construir la mejor plataforma HR.

Si usted es enérgico, curioso, motivado y ambicioso, le invitamos a unirse a nosotros y dar forma al futuro del trabajo!

Qué puede ofrecerle este trabajo

- Únete a Remote en un momento crucial y contribuya a la evolución de las prácticas globales de empleo como analista de debida diligencia mejorado, parte del equipo de riesgo operativo.

- Usted desempeñará un papel crucial en la lucha contra el fraude y la mejora continua. Esta función implica la realización de una mayor diligencia debida en clientes complejos y de alto riesgo tanto a bordo como a intervalos continuos.

Lo que traes

- Varios años de experiencia en riesgo operacional, cumplimiento, KYC/AML, mayor diligencia debida y control de sanciones, idealmente en servicios financieros o fintech.

- Experiencia en realizar cheques de EDD a bordo y en curso.

- Confort con tareas complejas; capacidad para resumir las conclusiones y presentar recomendaciones a los encargados de adoptar decisiones.

- Provención de liderazgo en investigaciones y mejora continua de los procesos de diligencia debida; familiaridad con los instrumentos de cumplimiento y gestión de proveedores.

- Capacidad para dirigir proyectos independientemente; proactivo y ansioso de aprender.

- Preferido tener la certificación AML pertinente (por ejemplo, ACAMS).

- Competencia en inglés.

Responsabilidades clave

- Realizar EDD en clientes de industrias de alto riesgo, incluyendo revisar las normas pertinentes de control de exportaciones y licencias.

- Mejorar los procesos de diligencia debida, documentación y sistemas de apoyo para la claridad y trazabilidad.

- Ayudar con cambios regulatorios y participar en proyectos interfuncionales.

- Colaborar con actores internos, socios comerciales y funciones de control de segunda línea.

- Liderar esfuerzos continuos de mejora en herramientas, SOPs y políticas.

- Contribuir a la formación especializada y el intercambio de conocimientos.

- Involucrar a las partes interesadas para aumentar el perfil del cumplimiento.

- Preparar informes de gestión interna basados en datos.

Detalles prácticos

- Usted informará a: Director de Cumplimiento y Asuntos Reguladores.

- Equipo: Cumplimiento - Operaciones de Riesgo.

- Ubicación: Abierto a aplicaciones de todas las regiones, con preferencia por EMEA y AMER.

- Fecha de inicio: tan pronto como sea posible.

Proceso de aplicación

- Entrevista inicial con un reclutador.

- Entrevista con tu futuro gerente.

- Entrevista con miembros del equipo (no hay directores presentes).

- Entrevista de Bar Raiser.

- Verificación de antecedentes sobre empleo previo.

Filosofía de recompensas totales de Remote

En Remote, queremos ofrecer una compensación justa y imparcial y beneficios competitivos en todas las regiones donde operamos. Evitamos prácticas de trabajo barato y aseguramos que nuestras tarifas de pago estén por encima de las tasas de mercado locales.

Nuestras bandas de sueldos pueden parecer amplias, pero reflejan nuestras operaciones globales y la fuerza de trabajo distribuida. Se consideran los rangos geométricos para garantizar la competitividad en diversos mercados. El sueldo básico efectivo para el candidato exitoso dependerá de factores tales como localización, habilidades transferibles o relacionadas con el empleo, experiencia laboral, capacitación relevante, necesidades empresariales y demandas de mercado. Los rangos de sueldos básicos pueden estar sujetos a cambios.

Remote fomenta la movilidad interna como parte fundamental de nuestra cultura, garantizando la equidad salarial y la equidad. Todos los cambios de compensación relacionados con un movimiento interno serán revisados por el equipo de Total Rewards " People Enablement caso por caso.

El salario anual para esta posición a tiempo completo es de 62,100 €-69,900 EUR.

Beneficios

Nuestros beneficios y beneficios integrales son detallados en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país opera de manera diferente, pero hay algunos beneficios disponibles en todo el mundo:

- Trabajar desde cualquier lugar.

- Tiempo de pago flexible.

- Horarios de trabajo flexibles (somos asincrónicos).

- 16 semanas de licencia parental pagada.

- Servicios de salud mental.

- Opciones de stock.

- Presupuesto de aprendizaje.

- Presupuesto de oficina y equipo de TI.

- Presupuesto para eventos sociales locales o espacios de coworking.

Cómo Planificarás tu día (y vida)

En Remote, operamos asincrónicamente, permitiéndole planificar su horario alrededor de su vida. Para más información, visite remote.com/async.

Usted estará facultado para tomar la propiedad y ser proactivo. Cuando en duda, por defecto a la acción. Su equilibrio de trabajo vital es importante, y se le animará a priorizarse a sí mismo y a su familia, ajustándose al trabajo en torno a sus necesidades.

Si esto suena atractivo, ¡aplícate ahora!

Cómo aplicar

- Completar el formulario de solicitud y subir su CV en formato PDF.

- Presentar su solicitud y CV en inglés, ya que este es nuestro lenguaje estándar.

- Si usted no tiene un CV actualizado pero todavía está interesado, por favor comparta una copia de su perfil de LinkedIn.

Acogemos con beneplácito a los solicitantes de todos los grupos étnicos, género, sexualidades, edades, capacidades, condición de discapacidad y otros grupos insuficientemente representados. Priorizamos un sentido de pertenencia y tenemos ERG (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tech) que se reúnen regularmente con el equipo People. Durante sus entrevistas y más allá, le animamos a solicitar alojamiento si es necesario.

Le pediremos que comparta voluntariamente sus pronombres en la etapa de entrevista y proporcione una opción para responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo cuando se aplique. Como empleador de igualdad de oportunidades de empleo, valoramos una fuerza de trabajo diversa y estos datos nos ayudarán a seguir siendo responsables. Gracias por proporcionar estos datos si lo desea.

En Remote, integramos la IA como una herramienta valiosa y priorizamos la creatividad y autenticidad humanas. Esperamos con interés conocer a los candidatos que equilibran la innovación con experiencia y experiencia genuinas. Para obtener más información sobre las directrices de IA de Remote, visite aquí.

Aceptamos solicitudes de manera continua.