EDD Analyst, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Remote ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ EDD Analyst։ Պաշտոնը «Այլ ուղղություններ» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Գործատուն հրապարակել է վարձատրությունը՝ €62k - €70k տարեկան։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Remote-ի մասին

Remote-ը լուծում է ժամանակակից կազմակերպությունների առջեւ ծառացած նշանակալի մարտահրավերները գլոբալ զբաղվածության արդյունավետ եւ համապատասխան կառավարման հարցում: Մենք հեշտացնում ենք միջազգային թիմերի հավաքագրումը, վճարումը եւ կառավարումը բոլոր չափերի բիզնեսի համար: Մեր թիմը, որը առաջնորդվում է հիմնական արժեքներով եւ առաջընթաց մտածող մշակույթով, աշխատում է գլոբալ, նպաստելով հավակնոտ նախագծերին վեց մայրցամաքներում (այժմ ներառված չէ Անտարկտիկան): Remote աշխատակիցները տեղակայված են աշխարհի տարբեր վայրերում, բոլոր դերերը լիովին հեռավոր:

Նորարարությունը մեր արժեքների անկյունաքարը է, եւ այն տեղեկացնում է մեր մոտեցումը յուրաքանչյուր դերի նկատմամբ, ինտեգրելով ավտոմատացում եւ արհեստական արհեստավարժություն, երբ դա անհրաժեշտ է:

Մենք գնահատում ենք այն բազմազան փորձերը եւ հմտությունները, որոնք յուրաքանչյուր անդամ բերում է թիմին, նպատակ ունենալով կառուցել լավագույն HR հարթակը:

Եթե դուք էներգիիկ, հետաքրքրասեր, մոտիվացված եւ հավակնոտ եք, մենք ձեզ հրավիրում ենք միանալ մեզ եւ ձեւավորել աշխատանքի ապագան:

Ի՞նչ կարող է քեզ տալ այս աշխատանքը

- Մասնակցեք Remote-ին առանցքային պահին եւ նպաստեք գլոբալ զբաղվածության պրակտիկայի զարգացմանը որպես օպերացիոն ռիսկի թիմի մասնակից՝ Enhanced Due Diligence Analyst:

- Դուք կարեւոր դերակատարություն կունենաք կեղծիքների դեմ պայքարում եւ շարունակական բարելավման գործում: Այս դերը ներառում է բարդ եւ բարձր ռիսկային հաճախորդների նկատմամբ ուժեղացված խնամքի իրականացումը ինչպես ներմուծման, այնպես էլ շարունակական ժամանակահատվածներում:

Ինչ եք բերում

- Բազմամյա փորձ օպերացիոն ռիսկի, համապատասխանության, KYC/AML, խթանված պատշաճ խնամքի եւ պատժամիջոցների ստուգման ոլորտում, իդեալականորեն ֆինանսական ծառայություններում կամ ֆինտեկ ոլորտում:

- Մուտքագրման եւ ընթացիկ EDD ստուգումների կատարման փորձ:

- Հարմարություն բարդ առաջադրանքների համար, ունակություն ամփոփել արդյունքները եւ առաջարկներ ներկայացնել որոշում կայացնողներին:

- Հետաքննություններում ապացուցված առաջատարություն եւ պատշաճ խնամքի գործընթացների շարունակական բարելավում; ծանոթություն համապատասխանության գործիքների եւ մատակարարների կառավարման հետ:

- Անկախ նախագծերի ղեկավարման ունակություն, նախաձեռնողական եւ սովորելու պատրաստակամություն:

- նախընտրում է ունենալ համապատասխան AML հավաստագիր (օրինակ, ACAMS):

- Անգլերենի իմացություն:

Գլխավոր պատասխանատվություններ

- Բարձր ռիսկային արդյունաբերություններում հաճախորդների վրա EDD իրականացնելը, ներառյալ համապատասխան արտահանման վերահսկողության եւ արտոնագրերի տրամադրման կանոնակարգերի վերանայումը:

- Բարձրացնել Due Diligence գործընթացները, փաստաթղթերը եւ աջակցող համակարգերը՝ պարզության եւ հետապնդելիության համար:

- Աջակցել կանոնակարգային փոփոխություններին եւ մասնակցել համակառավարական նախագծերին:

- Համագործակցել ներքին շահագրգիռ կողմերի, բիզնես գործընկերների եւ երկրորդ գծի վերահսկողության գործառույթների հետ:

- Առաջնորդեք գործիքների, SOP-ների եւ քաղաքականության շարունակական բարելավման ջանքերին:

- Մասնակցել մասնագիտացված կրթության եւ գիտելիքների փոխանակման գործում:

- Մասնակցել շահագրգիռ կողմերին համապատասխանության բարձրացման համար:

- Պատրաստել տվյալների վրա հիմնված ներքին կառավարման զեկույցներ:

Գործնական մանրամասներ

- Դուք կտեղեկացնեք համապատասխանության եւ կարգավորման հարցերի տնօրենին:

- Թիմ. Պահպանություն - ռիսկային գործողություններ:

- Տեղակայք. Բաց բոլոր տարածաշրջանների դիմումների համար, նախընտրելով EMEA եւ AMER:

- Սկսման ամսաթիվ. հնարավորինս շուտ:

Դիմման գործընթացը

- Սկզբնական հարցազրույց հավաքագրողի հետ:

- Հարցազրույց ձեր ապագա մենեջերի հետ:

- Հանդիպում թիմի անդամների հետ (ոչ մի մենեջեր ներկա է):

- Բար Ռայսերի հարցազրույց:

- Նախկին աշխատանքի հետաքննություն:

Remote- ի ընդհանուր պարգեւների փիլիսոփայությունը

Remote-ում մեր նպատակն է ապահովել արդար, անաչառ փոխհատուցում եւ մրցակցային օգուտներ բոլոր այն տարածաշրջաններում, որտեղ մենք գործում ենք: Մենք խուսափում ենք ցածր աշխատավարձի պրակտիկայից եւ ապահովում ենք, որ մեր աշխատավարձերը գերազանցեն տեղական շուկայական մակարդակները:

Մեր աշխատավարձային տերեւները կարող են լայն թվալ, բայց դրանք արտացոլում են մեր գլոբալ գործողությունները եւ բաշխված աշխատուժը: Գեո տերեւերը դիտարկվում են, որպեսզի ապահովեն մրցունակությունը տարբեր շուկաներում: Հաջողակ թեկնածուների իրական հիմնական աշխատավարձը կախված կլինի այնպիսի գործոններից, ինչպիսիք են գտնվելու վայրը, փոխանցելի կամ աշխատանքի հետ կապված հմտությունները, աշխատանքային փորձը, համապատասխան կրթությունը, բիզնեսի կարիքները եւ շուկայի պահանջները: Հիմնական աշխատավարձի տերեւը կարող է փոփոխվել:

Remote-ը խթանում է ներքին շարժունակությունը որպես մեր մշակույթի հիմնական մասը, ապահովելով աշխատավարձի հավասարություն եւ արդարություն: Ներքին շարժման հետ կապված բոլոր փոխհատուցման փոփոխությունները կքննարկվեն Total Rewards & People Enablement թիմի կողմից առանձին դեպքերում:

Այս լիարժեք աշխատանքի համար տարեկան աշխատավարձի միջակայքը կազմում է 62,100-69,900 եվրո:

Օգտակարություններ

Մեր համապարփակ առավելություններն ու արտոնությունները մանրամասն ներկայացված են մեր ձեռնարկում remote.com/r/benefits- ում: Որպես գլոբալ ընկերություն, յուրաքանչյուր երկիր գործում է տարբեր կերպ, բայց որոշ առավելություններ հասանելի են ամբողջ աշխարհում.

- Աշխատեք ցանկացած վայրից:

- Փոփոխական վճարովի արձակուրդ:

- Փոփոխական աշխատանքային ժամկետներ (մենք ասինխրոն ենք):

- 16 շաբաթ վճարովի ծնողական արձակուրդ:

- Հոգեկան առողջության աջակցության ծառայություններ:

- Բաժնետոմսերի օպցիաներ:

- Ուսումնական բյուջե:

- Տնային գրասենյակների բյուջեն եւ ՏՏ սարքավորումները:

- Բյուջեն տեղական առանձին սոցիալական միջոցառումների կամ համատեղ աշխատանքային տարածքների համար:

Ինչպե՞ս պլանավորել ձեր օրը (եւ կյանքը)

Remote-ում մենք գործարկում ենք ասինկրոն կերպով, ինչը թույլ է տալիս պլանավորել ձեր ժամանակացույցը ձեր կյանքի շուրջ:

Երբ կասկածում ես, գործ չկատարիր։ Քո կյանքի եւ աշխատանքի հավասարակշռությունը կարեւոր է, եւ քեզ կխրախուսեն առաջնահերթություն տալ քեզ եւ քո ընտանիքին՝ համապատասխանելով քո կարիքներին։

Եթե դա գրավիչ է, դիմեք հիմա!

Ինչպես կիրառել

- Լրացրեք դիմման ձեւը եւ բեռնել Ձեր CV- ն PDF ձեւաչափով:

- Ձեր դիմումը եւ կենսագրությունը ներկայացրեք անգլերեն, քանի որ սա մեր ստանդարտ լեզուն է:

- Եթե դուք չունեք թարմացված կենսագրություն, բայց դեռ հետաքրքրված եք, խնդրում ենք փոխանակել ձեր LinkedIn պրոֆիլի պատճենը:

Մենք ողջունում ենք բոլոր էթնիկ խմբերից, սեռներից, սեռականությունից, տարիքից, ունակություններից, հաշմանդամության կարգավիճակից եւ այլ աննշան ներկայացված խմբերից դիմորդներին: Մենք առաջնահերթություն ենք տալիս պատկանելության զգացողությանը եւ ունենք ERG-ներ (մայրիկներ, հաշիվներ, կիերներ, տեխնոլոգիական փոքրամասնություններ), որոնք պարբերաբար հանդիպում են People թիմի հետ: Ձեր հարցազրույցների ընթացքում եւ դրանից դուրս, մենք խրախուսում ենք ձեզ, անհրաժեշտության դեպքում դիմել բնակարաններ:

Մենք ձեզ կխնդրենք կամավորորեն կիսել ձեր նախանունները հարցազրույցի փուլում եւ հնարավորություն տալ պատասխանել մեր անանուն ժողովրդագրական հարցագրին, երբ դիմում եք: Որպես հավասար աշխատանքի հնարավորությունների գործատու, մենք գնահատում ենք բազմազան աշխատուժը, եւ այս տվյալները կօգնեն մեզ պատասխանատու մնալ: Շնորհակալություն այս տվյալները տրամադրելու համար, եթե ցանկանում եք:

Remote-ում մենք ինտեգրում ենք AI- ն որպես արժեքավոր գործիք ՝ առաջնահերթություն տալով մարդու ստեղծագործականությանը եւ իսկականությանը: Մենք ակնկալում ենք հանդիպել այն թեկնածուներին, ովքեր հավասարակշռում են նորարարությունը իրական փորձի եւ փորձի հետ:

Մենք շարունակաբար ընդունում ենք դիմումները: