EDD Analyst（远程职位）

这条招聘信息来自 Remote，岗位是 EDD Analyst。职位属于「其他职位」类别，完全远程。公司招的是居住在欧洲的候选人。

公司公布了薪酬：€62k - €70k/年。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

关于 Remote

Remote 旨在解决当代组织在全球范围内高效合规地管理雇佣关系所面临的重大挑战。我们帮助企业招聘、支付和管理不同规模企业的国际团队。我们的团队秉持核心价值观，拥有前瞻性的文化，全球协作，为六大洲（暂未覆盖南极洲）的雄心勃勃的项目贡献力量。Remote 的员工分布于世界各地，所有职位均为远程工作。

创新是我们价值观的核心，它指导我们对每个职位的态度，适当时整合自动化和人工智能。

我们重视每位成员带来的多样经验和技能，致力于打造最佳的人力资源平台。

如果你充满活力、好奇、充满动力且有雄心，我们诚邀你加入我们，共同塑造未来的工作方式！

这份工作的优势

- 在 Remote 的关键时刻加入，作为运营风险团队的一员，担任增强尽职调查分析师，参与全球雇佣实践的演变。

- 你将在打击欺诈和推动持续改进方面发挥关键作用。该职位涉及在客户注册和持续期间进行复杂的高风险客户的增强尽职调查。

你带来的优势

- 在运营风险、合规、KYC/AML、增强尽职调查和制裁筛查方面拥有数年经验，最好是在金融服务或金融科技领域。

- 在进行注册前和持续的 EDD 检查方面有经验。

- 能够应对复杂任务；能够总结发现并向决策者提出建议。

- 在调查和持续改进尽职调查流程方面有证明的领导能力；熟悉合规工具和供应商管理。

- 能够独立领导项目；积极主动，渴望学习。

- 优先考虑拥有相关 AML 证书（例如，ACAMS）。

- 英语流利。

主要职责

- 对高风险行业的客户进行 EDD，包括审查相关出口控制和许可法规。

- 提升尽职调查流程、文档和支撑系统的清晰度和可追溯性。

- 协助监管变化并参与跨职能项目。

- 与内部利益相关者、业务合作伙伴和第二线控制功能合作。

- 领导工具、SOP 和政策的持续改进。

- 参与专业培训和知识分享。

- 与利益相关者沟通，提高合规意识。

- 准备数据驱动的内部管理报告。

实际细节

- 你将向：合规和监管事务总监汇报。

- 团队：合规 - 风险运营。

- 地点：全球接受申请，但偏好 EMEA 和 AMER 地区。

- 开始日期：尽快。

申请流程

- 初次面试与招聘人员。

- 与你的未来经理面试。

- 与团队成员面试（无经理在场）。

- 高标准面试。

- 背景调查，检查过往工作经历。

Remote 的薪酬福利理念

在 Remote，我们致力于提供公平、无偏见的薪酬和具有竞争力的福利，覆盖我们在全球运营的所有地区。我们避免廉价劳动力的做法，确保我们的薪酬高于当地市场水平。

我们的薪酬区间可能较宽，但反映了我们全球运营和分布式的劳动力。地理范围考虑确保在不同市场具有竞争力。成功候选人的实际基本薪酬将取决于诸如地点、可转移或相关技能、工作经验、相关培训、业务需求和市场供需等因素。基本薪酬范围可能根据情况调整。

Remote 将内部流动性作为企业文化的核心部分，确保薪酬公平。所有与内部调动相关的薪酬变化将由总薪酬与人员赋能团队根据具体情况审查。

此全职职位的年度薪酬范围为 €62,100-€69,900 EUR。

福利

我们的全面福利和优惠详细信息请参阅 remote.com/r/benefits。作为一家全球公司，每个国家的运营方式不同，但某些福利在全球范围内提供：

- 任何地方工作。

- 灵活的带薪休假时间。

- 灵活的工作时间（我们是异步的）。

- 16 周的带薪育儿假。

- 心理健康支持服务。

- 股票期权。

- 学习预算。

- 家庭办公室预算和 IT 设备。

- 本地面对面社交活动或共享办公空间的预算。

你将如何规划你的一天（和生活）

在 Remote，我们实行异步工作制，允许你根据自己的生活来规划时间表。更多信息请访问 remote.com/async。

你将被授权拥有主动权并积极行动。如有疑问，请默认采取行动。你的工作与生活的平衡很重要，我们将鼓励你优先考虑自己和家人，根据你的需求安排工作。

如果你觉得这很有吸引力，现在就申请吧！

如何申请

- 完成申请表并以 PDF 格式上传简历。

- 用英语提交你的申请和简历，因为这是我们标准的语言。

- 如果你没有更新的简历但仍然感兴趣，请分享你的 LinkedIn 联系方式。

我们欢迎来自所有种族、性别、性取向、年龄、能力、残疾状态和其他代表性不足群体的申请者。我们重视归属感，并有 ERGs（女性、残疾、同性恋、科技领域少数群体），定期与人力资源团队会面。在面试和其他环节，如有需要，请随时要求提供合理便利。

在面试阶段，我们将要求你自愿分享你的性别认同，并在申请时提供匿名人口统计问卷选项。作为平等就业机会雇主，我们重视多元化的工作队伍，此数据将帮助我们保持问责制。感谢你选择提供此数据。

在 Remote，我们整合 AI 作为有价值的工具，同时优先考虑人类的创造力和真实性。我们期待与平衡创新与真实专长和经验的候选人会面。要了解 Remote 的 AI 规则，请访问此处。

我们接受持续申请。