EDD Analyst - vaga remota

A empresa Remote está com uma vaga aberta de EDD Analyst. A posição fica na área de Outras áreas e é totalmente remota. A empresa contrata candidatos que estejam na Europa.

A empresa publicou a remuneração: €62k - €70k por ano. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Sobre o Remote

Remote aborda os desafios significativos enfrentados pelas organizações contemporâneas na gestão do emprego global com eficiência e conformidade. Facilitamos o recrutamento, pagamento e gestão de equipes internacionais para empresas de todos os tamanhos. Nossa equipe, impulsionada por valores fundamentais e uma cultura de pensamento avançado, trabalha globalmente, contribuindo para projetos ambiciosos em seis continentes (Antarctica ainda não incluída). Os funcionários da Remote estão baseados em vários locais em todo o mundo, com todos os papéis totalmente remotos.

A inovação é uma pedra angular dos nossos valores, e informa a nossa abordagem a cada papel, integrando automação e IA, quando apropriado.

Valorizamos as diversas experiências e habilidades que cada membro traz para a equipe, visando construir a melhor plataforma de RH.

Se você é energético, curioso, motivado e ambicioso, convidamos você a se juntar a nós e moldar o futuro do trabalho!

O que este trabalho pode lhe oferecer

- Junte-se à Remote num momento crucial e contribua para a evolução das práticas globais de emprego como um Analista de Due Diligence Melhorado, parte da equipa de Risco Operacional.

- Desempenhará um papel crucial no combate à fraude e na promoção de melhorias contínuas. Este papel envolve a realização de uma maior diligência em clientes complexos e de alto risco, tanto a bordo como em intervalos contínuos.

O que você traz

- Vários anos de experiência em risco operacional, conformidade, KYC/AML, maior diligência e rastreamento de sanções, idealmente em serviços financeiros ou fintech.

- Experiência na realização de controlos de DDE a bordo e em curso.

- Conforto com tarefas complexas; capacidade de resumir os achados e apresentar recomendações aos decisores.

- Liderança comprovada em investigações e melhoria contínua dos processos de due diligence; familiaridade com ferramentas de conformidade e gestão de fornecedores.

- Capacidade de liderar projetos de forma independente; proativo e ansioso para aprender.

- Preferido ter certificação AML relevante (por exemplo, ACAMS).

- Proficiência em inglês.

Responsabilidades-chave

- Conduzir EDD em clientes em indústrias de alto risco, incluindo revisão de regulamentos relevantes de controle de exportação e licenciamento.

- Melhorar os processos de diligência devida, documentação e sistemas de apoio para clareza e rastreabilidade.

- Auxiliar as mudanças regulatórias e participar em projetos interfuncionais.

- Colaborar com stakeholders internos, parceiros de negócios e funções de controle de segunda linha.

- Liderar esforços de melhoria contínua em ferramentas, POPs e políticas.

- Contribuir para a formação especializada e partilha de conhecimentos.

- Envolva as partes interessadas para aumentar o perfil de conformidade.

- Preparar relatórios de gestão interna baseados em dados.

Detalhes práticos

- Apresentar-se-á ao Director de Compliance e Assuntos Reguladores.

- Equipa: Compliance - Operações de Risco.

- Localização: Aberto a aplicações de todas as regiões, com preferência pela EMEA e pela AMER.

- Data de início: O mais rápido possível.

Processo de Aplicação

- Entrevista inicial com um recrutador.

- Entrevista com o teu futuro gerente.

- Entrevista com os membros da equipe (sem gerentes presentes).

- Entrevista de Angariador de Bares.

- Verificação de antecedentes.

Filosofia Total de Recompensas da Remote

Na Remote, pretendemos proporcionar uma compensação justa e imparcial e benefícios competitivos em todas as regiões onde operamos. Evitamos práticas de mão-de-obra barata e garantimos que nossas taxas de pagamento estejam acima das taxas de mercado locais.

Nossas faixas salariais podem parecer amplas, mas refletem nossas operações globais e mão-de-obra distribuída. Considera-se que as gamas geográficas garantem a competitividade em vários mercados. O salário base real para o candidato bem sucedido dependerá de fatores como localização, habilidades transferíveis ou relacionadas com o trabalho, experiência de trabalho, formação relevante, necessidades de negócios e demandas do mercado. Os intervalos salariais de base podem estar sujeitos a alterações.

A Remote promove a mobilidade interna como parte central da nossa cultura, garantindo equidade e equidade salarial. Todas as alterações de compensação associadas a um movimento interno serão revistas pela equipe Total Rewards & People Enablement caso a caso.

O intervalo salarial anual para esta posição a tempo inteiro é de 62,100-69,900 euros.

Benefícios

Nossos benefícios e vantagens abrangentes estão detalhados em nosso manual em remote.com/r/benefícios. Como empresa global, cada país opera de forma diferente, mas alguns benefícios estão disponíveis em todo o mundo:

- Trabalhar em qualquer lugar.

- Flexível.

- Horário de trabalho flexível (estamos assíncronos).

- 16 semanas de licença parental remunerada.

- Serviços de apoio à saúde mental.

- Opções de acções.

- O orçamento de aprendizagem.

- Orçamento de escritórios e equipamentos de TI.

- Orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de co-trabalho.

Como planejará seu dia (e a vida)

No Remote, operamos assíncrono, permitindo que você planeje sua programação em torno de sua vida. Para mais informações, visite remote.com/async.

Você terá poder para assumir a propriedade e ser proativo. Quando em dúvida, por omissão à acção. Seu equilíbrio vida-trabalho é importante, e você será encorajado a priorizar a si mesmo e sua família, adaptando o trabalho em torno de suas necessidades.

Se isso parecer atraente, aplique - se agora!

Como Aplicar

- Preencha o formulário de candidatura e carregue o seu CV em formato PDF.

- Envie o seu pedido e CV em inglês, pois este é o nosso idioma padrão.

- Se você não tem um CV atualizado, mas ainda estão interessados, por favor, compartilhe uma cópia do seu perfil no LinkedIn.

Saudamos os candidatos de todos os grupos étnicos, gêneros, sexualidades, idades, habilidades, status de incapacidade e outros grupos sub-representados. Priorizamos um senso de pertença e temos ERGs (Mulheres, Incapacidade, Queer, Minorias em Tecnologia) que se reúnem regularmente com a equipe de Pessoas. Durante suas entrevistas e além, nós o encorajamos a solicitar acomodações, se necessário.

Pediremos que compartilhe voluntariamente seus pronomes na etapa da entrevista e forneceremos uma opção para responder ao nosso questionário demográfico anônimo quando você se candidatar. Como empregador de oportunidades de emprego iguais, valorizamos uma mão-de-obra diversificada e estes dados ajudar-nos-ão a permanecer responsáveis. Obrigado por fornecer estes dados se você optar por.

No Remote, integramos a IA como uma ferramenta valiosa enquanto priorizamos a criatividade humana e a autenticidade. Estamos ansiosos para conhecer candidatos que equilibram a inovação com experiência e experiência genuínas. Para saber mais sobre as diretrizes de IA da Remote, visite aqui.

Aceitamos as candidaturas numa base contínua.