Uzaqdan vəzifə: Talent Scientist

Bu elanı Canonical dərc edib, axtarılan vəzifə: Talent Scientist. Vəzifə Digər sahələr kateqoriyasındadır və tam uzaqdandır. Şirkət Avropada yaşayan namizədləri işə götürür.

Elanda adı çəkilən başlıca alətlər: Python, SQL. CV-niz məhz bu bacarıqlara dair konkret nümunələr göstərməlidir.

Şirkət heç bir rəqəm dərc etməyib, bu məsələ müsahibədə dəqiqləşir. Elan iş saatlarına heç bir şərt qoymur.

Bu elan avtomatik yoxlamadan keçib: xarici iş icazəsi, viza sponsorluğu, konkret vətəndaşlıq və ya adı çəkilən ölkədə yaşayış tələb edən elanlar siyahıya düşmür.

İnnovativ təşkilatımıza qoşulmaq istəyən müxtəlif namizədlər qrupunu uzaqdan ilk texnologiya sahəsində öncü kimi cəlb edirik. Ən yaxşı istedadların seçilməsini təmin etmək üçün mütəxəssis Hiring Leadership komandamızın rəhbərliyi altında fərqli bir işə qəbul prosesini inkişaf etdirdik. Talent Science komandamız bu proseslərin səmərəliliyini təmin edir, məlumatlı, strateji işə qəbul qərarlarının qəbul edilməsinə dair öhdəliyimizi dəstəkləyir.

Bu, müəssisələrin ən yaxşı namizədlərini seçmə üsulunu dəyişdirməyə həsr olunmuş dinamik bir qrupa qoşulmaq üçün unikal bir fürsətdir. Talent Science komandamız, işə götürmə təcrübələrimizdə ədalət və inklüzivliyi təmin edərək, dünyanın hər yerindən müstəsna istedadlı istedadlı insanları müəyyənləşdirmək və işə qəbul etmək üçün obyektiv, elmi cəhətdən ciddi üsullardan istifadə etməyə sadiqdir.

Talent Alim kimi, təşəbbüsləri idarə etmək, prosesləri avtomatlaşdırmaq və təşkilatda anlayışlar bölüşmək üçün işə götürən liderlərimizlə sıx əməkdaşlıq edəcəksiniz. Bu rol ənənəvi işə götürmə ilə bağlı deyil; işdə işə götürmək praktikası haqqında məlumatlılığın və anlayışın artırılması, istedadların qiymətləndirilməsi və inkişafı elminə diqqət yetirir.

Hazırda qrupumuza aşağıdakı ixtisaslara malik olan orta səviyyəli istedadlı alimlər axtarırıq:

- Təşkilatlar daxilində istedad seçimini yaxşılaşdırmaq üçün elmi yanaşmaların yerləşdirilməsinə güclü bir ehtiras. - Mümkünlüklərə əsaslanan və psixometrik qiymətləndirmələr də daxil olmaqla davranış müsahibəsi texnikalarında bacarıqlılıq. - SQL, statistik analiz və ya Python kimi vasitələrdən istifadə edərək tendensiyaları və nümunələri müəyyənləşdirə bilən müstəsna analitik bacarıqlar. - Güclü akademik təcrübə, ideal olaraq psixologiya ilə əlaqəli bir sahədə bakalavr və ya magistr dərəcəsi. - Uzaq bir iş mühitində inkişaf etmək üçün yüksək səviyyəli təşkilat və motivasiya.

Məkan: Bu, EMEA regionundakı namizədlər üçün tamamilə uzaq məsafədir.

Talentli alimin həyatında bir gün necə görünə bilər:

- Tələbə analitikasından istifadə etmək biznesə real vaxtda məlumat vermək, səmərəli işə götürmə proseslərini dəstəkləmək üçün. - Namizədlərin motivasiyaları və davranışları haqqında dərin məlumat əldə etmək üçün dərin davranış müsahibələri aparmaq. - Qlobal maraqlı tərəflərlə münasibətlərin qurulması, işə götürmə məqsədlərimizə uyğunluğu təmin etmək, nəticələr əldə etmək və ardıcıl əməliyyat proseslərini qorumaq üçün. - Qərar qəbul proseslərimizi gücləndirmək və işə götürmə gündəliyimizi dəstəkləmək üçün məlumatlara əsaslanan məlumatlar istehsal etmək. - İşəgötürən markasımızın dəyərlərimizə uyğun olmasını və namizədlərin təcrübəsinin müsbət olmasını təmin etmək. - Daimi təkmilləşdirmə üçün işə götürmə proseslərini və vasitələrini asanlaşdırmaq. - Xarici tərəfdaşlarla əməkdaşlıq edərək investisiyamızdan maksimum gəlir əldə edəcəyik. - Müxtəlifliyi və inklüzivliyi müdafiə etmək, işə götürmə proseslərimizin şüursuz tərəddüddən azad olmasını təmin etmək.

İxtisaslı bir alimdə nə axtarırıq:

- Psixologiya ilə əlaqəli sahədə BSc və ya MSc daxil olmaqla güclü akademik təcrübə. - Texnologiya və ya məsləhətçilik sənayesində, xüsusilə də istedadların əldə edilməsi sahəsində təcrübə. - Ölçülə bilən nəticələr yaratmaqda uğurlu məlumatlara əsaslanan düşüncə tərzi. - Talantların seçilməsində elmi yanaşmalardan istifadə etmək üçün dərin bir öhdəlik və işə götürmə nəticələrinin proqnozlaşdırılması və ölçülməsi üçün ehtiras. - Yüksək analitik bacarıqlar, xüsusilə SQL, Python və ya inkişaf etmiş statistik analizlərdə. - Psixometrik qiymətləndirmələrlə və onların təfsiri ilə tanışlıq. - Behavioral və bacarıqlara əsaslanan müsahibələrin aparılmasında mütəxəssislik, başqalarını tərbiyə etmək qabiliyyəti ilə. - Uzaq bir mühitdə uğur qazanmaq üçün yüksək motivasiya və təşkilati bacarıqlar. - İldə 2-4 dəfə iki həftəyə qədər səyahət etməyə hazırlıq.

Faydalı olan digər bacarıqlar:

- Top istedadları müəyyənləşdirmək və cəlb etmək üçün yüksək səviyyəli rəhbərliyi öyrətmək qabiliyyəti ilə mənbə və baş ovunda təcrübə. - Statistika əhəmiyyət testi, Bayesian inferensiyası və proqnoz analitikası haqqında biliklər. - LinkedIn Talent Insights, Greenhouse, DISC profilləşdirilməsi və Superset kimi vasitələrlə tanışlıq. - Psixometrik etibarlılıq və etibarlılıq ölçülərinin başa düşülməsi.

Təklif etdiyimiz:

- ildə iki dəfə fərdi komanda sprintləri ilə paylaşılan iş mühitində. - Hər il 2 min dollarlıq fərdi öyrənmə və inkişaf büdcəsi. - İllik kompensasiya baxımları və performans əsaslı bonus. - Qiymətlərimizə və qlobal ehtiyaclarımıza uyğun geniş faydalar. - İş yoldaşları ilə tanış olmaq üçün yeni yerlərə səyahət etmək imkanları. - Uzaq məsafəli şirkət tədbirləri üçün Priority Pass və səyahət təkmilləşdirmələri.

Canonical haqqında: Canonical açıq mənbəli proqram təminatına yönəlmiş qlobal dəyişiklikdə qabaqcıl bir texnologiya şirkətidir. Dünyanın ən nüfuzlu açıq mənbə layihələrindən biri olan Ubuntu-nun yaradıcısı olaraq, yenilik və mükəmməlliyə sadiqik. Biz tam məsafəli bir təşkilat kimi fəaliyyət göstəririk və bütün işçilər üçün yüksək standartları qoruyuruq. Bizimlə birləşmək gələcəyə yönəlmiş bir yanaşma, davamlı öyrənmə və əhəmiyyətli təsir etmək şansını qəbul etmək deməkdir.

Canonical müxtəlif və inklüziv iş yerlərinin təşviq edilməsinə sadiqlik göstərən bərabər imkanlar təmin edən işəgötürən təşkilatdır.

#LI-Remote