Talent Scientist - vacante remota

La empresa Canonical busca cubrir el puesto de Talent Scientist. La vacante pertenece al área de Otras vacantes y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

Las herramientas principales que nombra el anuncio son: Python, SQL. El CV debería mostrar ejemplos concretos justo de esas capacidades.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Como un pionero en tecnología remota primera, atraemos a un grupo diverso de solicitantes que buscan unirse a nuestra organización innovadora. Hemos desarrollado un proceso de contratación distintivo, guiado por nuestro equipo experto Contratando Liderazgo, para asegurar la selección de los mejores talentos. Nuestro equipo de Talent Science asegura la eficacia de estos procesos, apoyando nuestro compromiso de tomar decisiones de contratación informadas y estratégicas.

Esta es una oportunidad única para unirse a un equipo dinámico dedicado a transformar la forma en que las empresas seleccionan a sus mejores candidatos. Nuestro equipo de Talent Science está comprometido a utilizar métodos objetivos y científicamente rigurosos para identificar y reclutar talentos excepcionales de todo el mundo, asegurando la equidad e inclusividad en nuestras prácticas de contratación.

Como Científico de Talento, colaborará estrechamente con nuestros Líderes Contratando para impulsar iniciativas, automatizar procesos y compartir ideas en toda la organización. Esta función no se refiere a la contratación tradicional; se centra en la ciencia de la evaluación y el desarrollo de talentos, la concienciación y la comprensión de las prácticas de contratación dentro de la empresa.

Actualmente buscamos científicos de alto nivel Talent Scientists para unirse a nuestro equipo con las siguientes calificaciones:

- Una fuerte pasión por incorporar enfoques científicos para mejorar la selección de talentos en las organizaciones. - Competencia en técnicas de entrevista conductual, incluyendo evaluaciones basadas en competencias y psicométricas. - habilidades analíticas excepcionales, capaces de identificar tendencias y patrones utilizando herramientas como SQL, análisis estadístico o Python. - Un sólido fondo académico, idealmente manteniendo un BSc o MSc en un campo relacionado con la psicología. - Altos niveles de organización y automotivación para prosperar en un entorno de trabajo remoto.

Ubicación: Esta es una posición totalmente remota, específicamente para los candidatos en la región EMEA.

Qué día en la vida de un científico talentoso podría parecer:

- Utilizar análisis de talentos para proporcionar información en tiempo real al negocio, apoyando procesos eficientes de contratación. - Realizar entrevistas conductuales profundas para obtener información profunda sobre las motivaciones y comportamientos de los candidatos. - Establecer relaciones con las partes interesadas mundiales para asegurar la armonización con nuestros objetivos de contratación, impulsar los resultados y mantener procesos operativos coherentes. - Producir información basada en datos para fortalecer nuestros procesos de adopción de decisiones y apoyar nuestra agenda de contratación. - Garantizar que nuestra marca de empleador esté alineada con nuestros valores y la experiencia de candidato es positiva. - Racionalización de procesos de contratación y herramientas para impulsar la mejora continua. - Colaborar con asociados externos para maximizar nuestro rendimiento en la inversión. - Promover la diversidad y la inclusión, asegurando que nuestros procesos de contratación estén libres de prejuicios inconscientes.

Lo que buscamos en un científico talentoso:

- Una fuerte formación académica, incluyendo un BSc o MSc en un campo de psicología. - Experiencia en las industrias tecnológicas o de consultoría, especialmente en la adquisición de talentos. - Una mentalidad basada en datos con un historial de creación de resultados mensurables. - Un profundo compromiso con el uso de enfoques científicos para la selección de talentos y una pasión por la predicción y medición de los resultados de contratación. - Destrezas analíticas avanzadas, especialmente en SQL, Python o análisis estadístico avanzado. - Familiaridad con evaluaciones psicométricas y su interpretación. - Experiencia en la realización de entrevistas basadas en el comportamiento y la competencia, con la capacidad de entrenar a otros. - Altos niveles de automoción y habilidades organizativas para tener éxito en un entorno remoto. - La voluntad de viajar 2-4 veces al año por hasta dos semanas a la vez.

Otras habilidades que serían ventajosas:

- Experiencia en la contratación y la caza de cabeza, con la capacidad de enseñar a los altos directivos cómo identificar y atraer el máximo talento. - Conocimiento de pruebas de significación estadística, inferencia bayesiana y analítica predictiva. - Familiaridad con herramientas como LinkedIn Talent Insights, Greenhouse, DISC profiling y Superset. - Comprensión de la validez psicométrica y de las métricas de fiabilidad.

Lo que ofrecemos:

- Un entorno de trabajo distribuido con sprints de equipo en persona dos veces al año. - Un presupuesto de aprendizaje personal y desarrollo de 2.000 dólares anuales. - Reseñas anuales de compensación y un bono basado en el rendimiento. - Beneficios integrales alineados con nuestros valores y necesidades globales. - Oportunidades de viajar a nuevos lugares para conocer a colegas. - Priority Pass y actualizaciones de viajes para eventos de larga duración de la compañía.

Acerca de Canonical: Canonical es una empresa líder en tecnología a la vanguardia del cambio global hacia el software de código abierto. Como creadores de Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más influyentes del mundo, estamos comprometidos con la innovación y la excelencia. Operamos como una organización completamente remota y mantenemos altos estándares para todos los empleados. Unirnos significa abrazar un enfoque orientado hacia el futuro, un aprendizaje continuo y la oportunidad de hacer un impacto significativo.

Canonical es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido a fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

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