Talent Scientist, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Canonical ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Talent Scientist։ Պաշտոնը «Այլ ուղղություններ» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Հայտարարության մեջ նշված հիմնական գործիքներն են՝ Python, SQL։ Ռեզյումեն պետք է ցույց տա հենց այս հմտությունների կոնկրետ օրինակներ։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Որպես հեռավոր առաջին տեխնոլոգիայի առաջատար, մենք գրավում ենք մեր նորարար կազմակերպությանը միանալու ցանկություն ունեցող դիմորդների բազմազան փուլ: Մենք մշակել ենք առանձնահատուկ վարձակալման գործընթաց, որը ղեկավարվում է մեր փորձագետ Հարձակման ղեկավարության թիմի կողմից, որպեսզի ապահովենք լավագույն տաղանդների ընտրությունը: Մեր Տաղանդի գիտության թիմը ապահովում է այդ գործընթացների արդյունավետությունը, աջակցելով մեր պարտավորությանը ՝ տեղեկացված, ռազմավարական վարձակալության որոշումներ կայացնել:

Սա եզակի հնարավորություն է միանալու մի դինամիկ թիմին, որը նվիրված է փոխել բիզնեսի կողմից իրենց լավագույն թեկնածուներին ընտրելու ձեւը: Մեր Տաղանդի գիտության թիմը պարտավոր է օբյեկտիվ, գիտականորեն խիստ մեթոդներ կիրառել ամբողջ աշխարհից բացառիկ տաղանդների հայտնաբերման եւ հավաքագրման համար, ապահովելով արդարություն եւ ներառականություն մեր հավաքագրման պրակտիկայում:

Որպես տաղանդի գիտնական, դուք սերտորեն կաշխատեք մեր Հիրավի ղեկավարների հետ ՝ նախաձեռնությունների առաջխաղացման, գործընթացների ավտոմատացման եւ տեղեկատվության փոխանակման համար ամբողջ կազմակերպությունում: Այս դերը վերաբերում է ոչ թե ավանդական հավաքագրման, այլ կենտրոնանում է տաղանդների գնահատման եւ զարգացման գիտության վրա, բարձրացնելով գիտակցությունը եւ հասկանալը աշխատանքի ընդունման պրակտիկաների մասին բիզնեսում:

Ներկայումս մենք փնտրում ենք միջին եւ բարձր մակարդակի տաղանդավոր գիտնականներ, որոնք կարող են միանալ մեր թիմին հետեւյալ որակներով.

- Կազմակերպություններում տաղանդների ընտրության բարելավման համար գիտական մոտեցումներ ներմուծելու հզոր կրակոց: - վարքագծի հարցազրույցի տեխնիկայում հմտություն, ներառյալ իրավասության վրա հիմնված եւ հոգեբանական գնահատականներ: - Բացառիկ վերլուծական հմտություններ, որոնք կարող են բացահայտել միտումներ եւ ձեւանմուշներ օգտագործելով գործիքներ, ինչպիսիք են SQL- ը, վիճակագրական վերլուծությունը կամ Python- ը: - Ակադեմիական հզոր ֆոն, իդեալական է ունենալ հոգեբանության հետ կապված բնագավառում բակալավրի կամ մագիստրոսի աստիճան: - Կազմակերպության եւ ինքնակառավարման բարձր մակարդակ ՝ հեռավոր աշխատանքային միջավայրում բարգավաճելու համար:

Տեղակայք. Սա լիովին հեռավոր պաշտոն է, հատկապես EMEA տարածաշրջանում գտնվող թեկնածուների համար:

Ինչպիսի՞ մի օր կարող է լինել տաղանդավոր գիտնականի կյանքում.

- Տաղանդային վերլուծություն օգտագործելով բիզնեսին իրական ժամանակում տեղեկություններ տրամադրելու համար, աջակցելով արդյունավետ վարձակալման գործընթացներին: - Հարցազրույցներ անցկացնել թեկնածուների մոտիվացիաների եւ վարքագծի վերաբերյալ խորը պատկերացում ստանալու համար: - Համաշխարհային շահագրգիռ կողմերի հետ հարաբերությունների ձեւավորումը՝ ապահովելու մեր հավաքագրման նպատակներին համապատասխանությունը, արդյունքների առաջխաղացումը եւ գործնական գործընթացների հետեւողական պահպանումը: - Տվյալների վրա հիմնված պատկերացումներ արտադրելը մեր որոշումների կայացման գործընթացները ամրապնդելու եւ մեր հավաքագրման օրակարգը աջակցելու համար: - Ապահովել, որ մեր գործատուների ապրանքանիշը համապատասխանում է մեր արժեքներին եւ թեկնածուների փորձը դրական է: - Գանձման գործընթացների եւ գործիքների խթանումը շարունակական բարելավման համար: - Համագործակցելով արտաքին գործընկերների հետ՝ առավելագույնի հասցնելու մեր ներդրումների վերադարձը: - Պաշտպանելով բազմազանությունը եւ ներառությունը, ապահովելով, որ մեր հավաքագրման գործընթացները ազատ լինեն անմիտ կողմնակալությունից:

Այն, ինչ մենք փնտրում ենք տաղանդավոր գիտնականում.

- Ուժեղ ակադեմիական ֆոն, ներառյալ հոգեբանության հետ կապված ոլորտում բակալավրի կամ մագիստրոսի կրթություն: - Տեխնոլոգիական կամ խորհրդատվական ոլորտներում փորձ, հատկապես տաղանդի ձեռքբերման ոլորտում: - Տվյալների վրա հիմնված մտածողություն, որը չափելի արդյունքներ է ստեղծում: - Հաղթանակների ընտրության մեջ գիտական մոտեցումներ կիրառելու խորը նվիրվածություն եւ վարձակալության արդյունքները կանխատեսելու եւ չափելու կրակոց: - Վերլուծական առաջադեմ հմտություններ, հատկապես SQL, Python կամ առաջադեմ վիճակագրական վերլուծություններում: - Սովորություն հոգեբանական գնահատականների եւ դրանց մեկնաբանության հետ: - վարքագծի եւ իրավասության վրա հիմնված հարցազրույցների անցկացման փորձագիտություն, ուրիշներին պատրաստելու ունակություն: - Հեռավոր միջավայրում հաջողության հասնելու համար ինքնակառավարման եւ կազմակերպչական հմտությունների բարձր մակարդակ: - Ցանկանում է մեկ տարում 2-4 անգամ մինչեւ երկու շաբաթ ճանապարհորդել:

Այլ օգտակար հմտություններ.

- Փորձառություն աղբյուրների եւ գլուխների որսման ոլորտում, ունակություն բարձրագույն ղեկավարությանը սովորեցնելու, թե ինչպես բացահայտել եւ ներգրավել լավագույն տաղանդները: - Վիճակագրական նշանակության թեստավորման, Բեյսյան եզրակացության եւ կանխատեսական վերլուծության գիտելիքներ: - Ծանոթություն LinkedIn Talent Insights- ի, Greenhouse- ի, DISC- ի պրոֆիլավորման եւ Superset- ի նման գործիքների հետ: - Հոգեբանական վավերության եւ հուսալիության չափանիշների ըմբռնում:

Այն, ինչ մենք առաջարկում ենք.

- Տարեկան երկու անգամ անհատական թիմային շփումներ իրականացնող բաշխված աշխատանքային միջավայր: - Անձնական ուսուցման եւ զարգացման բյուջե՝ տարեկան 2000 դոլար: - Տարեկան փոխհատուցման վերանայմաններ եւ կատարողականի վրա հիմնված բոնուս: - Համապարփակ օգուտներ, որոնք համապատասխանում են մեր արժեքներին եւ համաշխարհային կարիքներին: - Հնարավորություններ ճանապարհորդելու նոր վայրեր եւ հանդիպելու գործընկերների հետ: - Առաջնորդական տոմսեր եւ ճանապարհորդական թարմացումներ երկար հեռավորության ընկերության միջոցառումների համար:

Canonical-ի մասին. Canonical-ը առաջատար տեխնոլոգիական ընկերություն է, որը գտնվում է բաց աղբյուրի ծրագրային ապահովման ուղղությամբ գլոբալ փոփոխության մեջ: Որպես Ubuntu- ի ստեղծողները, աշխարհի ամենաազդեցիկ բաց աղբյուրային նախագծերից մեկը, մենք պարտավոր ենք նորարարության եւ գերազանցության: Մենք գործում ենք որպես լիովին հեռավոր կազմակերպություն եւ պահպանում ենք բարձր ստանդարտներ բոլոր աշխատակիցների համար: Մեզ միանալը նշանակում է ընդունել ապագա կողմնորոշ մոտեցում, շարունակական ուսուցում եւ նշանակալի ազդեցություն ունենալու հնարավորություն:

Canonical-ը հավասար հնարավորությունների գործատու է, որը պարտավոր է խթանել բազմազան եւ ներառական աշխատավայր:

#LI-Remote