DevOps Engineer (Intern) - Remote-Stelle

Mactores sucht DevOps Engineer (Intern): Einstiegsniveau, und damit eine der selteneren Türen in den internationalen Markt. Die Stelle liegt im Bereich IT und Programmierung und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Die Anzeige hebt AWS hervor, Erfahrung mit genau diesem Werkzeug gibt also den Ausschlag.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Mactores ist spezialisiert auf die Transformation von Unternehmen mit AWS-nativen Modernisierungsdiensten. Viele Modernisierungsprojekte versäumen es, das Licht der Welt zu erblicken, bleiben oft in Pilotphasen stecken, verzögern sich um ein Jahr oder kosten deutlich mehr als erwartet. Unsere Mission ist es, einen erfolgreichen Einsatz sicherzustellen, wobei Legacy-Systeme ausgemustert und messbare Ergebnisse erzielt werden. Wir nutzen Aedeon, die von unserer Schwesterfirma entwickelte Agentenplattform, um sich wiederholende Aufgaben wie Discovery, Dependency Mapping und Validierung zu optimieren. Unser Team aus zukunftsorientierten Ingenieuren konzentriert sich auf kritische Entscheidungsfindungs- und Cutover-Aktivitäten unter Einhaltung der in unseren Verträgen festgelegten Fristen.

Modernisierung ist nur sinnvoll, wenn das neue System live ist und das alte System stillgelegt wird, wobei DevOps-Teams die Ladung anführen. Als DevOps Engineer Praktikant arbeiten Sie eng mit unserem Bereitstellungsteam zusammen und verwalten große Kundenprojekte mit Linux- und Windows-Administration, komplexen Unternehmensanwendungen und Big Data-Workloads. Diese Rolle ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Bemühungen, Kunden von dedizierter Hardware in die AWS-Cloud zu migrieren.

Während Ihres Praktikums konzentrieren Sie sich auf praktische operative Aufgaben, anstatt größere Aufgaben zu übernehmen. Sie sind für die Verwaltung von Betriebstickets, die Entwicklung von Automatisierungsworkflows und die Unterstützung von Release-Bereitstellungen verantwortlich. Schwerpunkte sind:

- Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team, um große Veränderungen für Kunden zu implementieren. - Automatisierung der Betriebs- und Serverbereitstellung mit AWS CloudFormation-Vorlagen. - Aufteilung der Verantwortlichkeiten für die Bereitstellung von Releases und die Aufrechterhaltung der operativen Infrastruktur. - Verbesserung unserer Jenkins-Cluster, Bitbucket, Monitoring-Tools (Consul) und Metrik-Tools (Graphite und Grafana). - Bereitstellung operativer Unterstützung für das breitere Engineering-Team. - Beitrag zur Migration unserer verbleibenden Hardware-Infrastruktur in die Cloud, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie:

- Ein grundlegendes Verständnis von Versionskontrollsystemen (git), einschließlich Verzweigungs- und Fusionierungsstrategien. Grundkenntnisse über Cloud-Plattformen: AWS, Azure und GCP. Vertrautheit mit Snowflake. - Erfahrung mit Software Build Tools (Maven, Gradle) und Continuous Integration Tools (Jenkins), insbesondere in einer Java-basierten Umgebung. - Kenntnisse in Linux-Umgebungen und Skriptsprachen wie Bash, Python und Groovy.

Bei Mactores glauben wir daran, eine Kultur zu fördern, die jedes Teammitglied stärkt. Unsere 10 Kernprinzipien, die Entscheidungsfindung, Führung, Zusammenarbeit und Neugier betonen, leiten unsere Operationen.

1. Bleiben Sie der Kurve voraus. 2. Streben nach Exzellenz. 3. Herausforderungen annehmen. 4. Achten Sie auf Details. 5. Sich den Herausforderungen stellen. 6. Seien Sie neugierig und handeln Sie. 7. Mit gutem Beispiel vorangehen. 8. Besitz ergreifen. 9. Wert liefern. 10. Zusammenarbeit fördern.

Für weitere Informationen über unsere Unternehmenskultur besuchen Sie [unsere Website](https://mactores.com/careers).

Unser Rekrutierungsprozess besteht aus drei Phasen:

1. Pre-Employment Assessment: Technische Auswertungen zur Beurteilung Ihrer Eignung für die Rolle. 2. Manager-Interview: Ausführliche Gespräche mit dem Einstellungsmanager über technische Fähigkeiten, praktische Erfahrung, Führungspotenzial und Kommunikation. 3. HR-Diskussion: Eine 30-minütige Sitzung mit dem HR-Team, um das Angebot und die nächsten Schritte zu besprechen.

Mactores verpflichtet sich, Chancengleichheit in allen Beschäftigungspraktiken zu bieten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, genetischen Informationen oder einer anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützt ist. Diese Verpflichtung gilt für alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses, einschließlich Rekrutierung, Entschädigung, Beförderungen, Transfers, Disziplinarmaßnahmen, Entlassungen, Schulungen sowie Sozial- und Freizeitprogramme.

Um den Einstellungsprozess zu beschleunigen, stellen Sie bitte sicher, dass Ihre Bewerbung umfassend ist.