DevOps Engineer (Intern), հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Mactores ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ DevOps Engineer (Intern)։ Սա սկսնակ մակարդակի պաշտոն է և միջազգային շուկա տանող ավելի հազվադեպ դռներից մեկը։ Պաշտոնը «IT և ծրագրավորում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունը չի սահմանափակում թեկնածուի բնակության վայրը, ուստի կարող եք դիմել այնտեղից, որտեղ ապրում եք։

Հայտարարությունն առանձնացնում է մեկ գործիք՝ AWS։ Հենց դրա հետ աշխատանքի փորձն է որոշիչ լինելու։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Mactores- ը մասնագիտացած է AWS- ի բնիկ արդիականացման ծառայություններով բիզնեսի վերափոխման մեջ: Շատ արդիականացման նախագծերը չեն տեսնում օրվա լույսը, հաճախ փակվում են փորձնական փուլերում, հետաձգվում են մեկ տարով կամ ծախսում են զգալիորեն ավելի, քան ակնկալվում է: Մեր առաքելությունն այն է, որ ապահովենք հաջող տեղակայումը, հին համակարգերի հետաձգմամբ եւ չափելի արդյունքներով: Մենք օգտագործում ենք Aedeon- ը, մեր քույր ընկերության կողմից մշակված գործակալային հարթակը, որպեսզի արագացնենք կրկնվող առաջադրանքները, ինչպիսիք են հայտնաբերումը, կախվածության քարտեզագրումը եւ հավաստագրումը: Մեր առաջիկ տեղակայված ինժեներների թիմը կենտրոնանում է կարեւոր որոշումների կայացման եւ կտրման գործունեության վրա, հետեւելով մեր պայմանագրերում սահմանված ժամկետներին:

Ժամանակակիցացումը նշանակալի է միայն այն ժամանակ, երբ նոր համակարգը ակտիվ է եւ հին համակարգը դադարեցվում է գործառույթից, եւ DevOps թիմերը գլխավորում են բեռը: Որպես DevOps Engineer պրենտին, դուք սերտորեն կաշխատեք մեր տեղակայման թիմի հետ ՝ կառավարելով լայնածավալ հաճախորդների նախագծեր, որոնք ներառում են Linux- ի եւ Windows- ի կառավարումը, բարդ ձեռնարկատիրական ծրագրեր եւ մեծ տվյալների աշխատանքային ծանրաբեռնվածություններ: Այս դերը անբաժանելի է մեր ջանքերի համար AWS ամպի համար նվիրված սարքավորումից հաճախորդների տեղափոխման գործում:

Ձեր պրակտիկայի ընթացքում դուք կկենտրոնանաք գործնական գործառնական խնդիրների վրա, այլ ոչ թե խոշոր դադարեցման պատասխանատվությունների վրա: Դուք պատասխանատու կլինեք գործառնական տոմսերի կառավարման, ավտոմատացման աշխատանքային հոսքերի մշակման եւ թողարկման տեղակայման աջակցության համար:

- Համագործակցելով ինժեներական թիմի հետ՝ հաճախորդների համար լայնածավալ փոփոխություններ իրականացնելու համար: - AWS CloudFormation ձեւանմուշների միջոցով օպերացիոն եւ սերվերի տրամադրման ավտոմատացումը: - Լրատվամիջոցների տեղակայման եւ շահագործման ենթակառուցվածքների պահպանման համար պատասխանատվությունների փոխանակում: - Բարձրացնել մեր Jenkins կլաստերները, Bitbucket, վերահսկողության գործիքները (Consul), եւ չափանիշային գործիքներ (Graphite եւ Grafana). - Օպերացիոն աջակցություն մատուցել ընդլայնված ինժեներական թիմին: - Մասնակցելով մեր մնացած սարքավորումների ենթակառուցվածքների միգրացիային ամպային, ապահովելով միթուլ անցում:

Այս դերում հաջողության հասնելու համար դուք պետք է ունենաք՝

- Վարկային վերահսկողության համակարգերի (git) հիմնարար ըմբռնում, ներառյալ մասնաճյուղերի եւ միաձուլման ռազմավարությունները: - Հիմնական գիտելիքներ ամպային պլատֆորմների մասին. AWS, Azure եւ GCP: - Սնոֆլաքի հետ ծանոթություն: - Ծրագրային ծրագրերի ստեղծման գործիքների (Maven, Gradle) եւ շարունակական ինտեգրման գործիքերի (Jenkins) փորձ, հատկապես Java- ի վրա հիմնված միջավայրում: - Սկրիպտային լեզուներ, ինչպիսիք են bash, Python եւ Groovy:

Mactores-ում մենք հավատում ենք մշակույթի խթանմանը, որը կարողացնում է յուրաքանչյուր թիմի անդամ: Մեր 10 հիմնական առաջնորդության սկզբունքները, որոնք շեշտում են որոշումների կայացումը, առաջնորդությունը, համագործակցությունը եւ հետաքրքրասիրությունը, առաջնորդում են մեր գործունեությունը:

1. Մնացեք ճեղքի առաջ: 2. Փորձիր գերազանցություն ձեռք բերել։ 3. Ընդունեք մարտահրավերները: 4. Ուշադրություն դարձրեք մանրամասներին: 5. Հաճախեք մարտահրավերներին: 6. Գնացիր հետաքրքրասիրություն եւ գործի՛ր։ 7. Առաջնորդիր օրինակով: 8. Վերցրեք սեփականությունը: 9. Պատվիրեք արժեք: 10. Կառուցեք համագործակցությունը:

Ընկերության մշակույթի մասին ավելի շատ տեղեկությունների համար այցելեք [մեր կայքը]https://mactores.com/careers) ։

Մեր հավաքագրման գործընթացը բաղկացած է երեք փուլից.

1. Աշխատանքի նախնական գնահատական. Տեխնիկական գնահատականներ, որոնք կօգնեն գնահատել ձեր դերի համար հարմարավետությունը: 2. Վարչապետական հարցազրույց. Գանձման ղեկավարի հետ խորը քննարկումներ, որոնք վերաբերում են տեխնիկական հմտություններին, գործնական փորձին, ղեկավարության ներուժին եւ հաղորդակցությանը: 3. HR քննարկում. HR թիմի հետ 30 րոպե տեւողությամբ նստաշրջան՝ առաջարկի եւ հաջորդ քայլերի քննարկման համար:

Mactores-ը պարտավոր է հավասար հնարավորություններ ապահովել բոլոր աշխատանքային պրակտիկայում: Մենք չենք խտրականացնում ցեղի, կրոնի, սեռի, ազգային ծագման, տարիքի, հաշմանդամության, ընտանեկան վիճակի, զինվորական կարգավիճակի, գենետիկ տեղեկատվության կամ դաշնային, նահանգային եւ տեղական օրենքներով պաշտպանված ցանկացած այլ կատեգորիայի հիման վրա: Այս պարտավորությունը վերաբերում է աշխատանքային հարաբերությունների բոլոր ասպեկտներին, ներառյալ հավաքագրումը, փոխհատուցումը, առաջխաղացումը, փոխանցումները, կարգապահական գործողությունները, ազատագրումները, վերապատրաստումը եւ սոցիալական եւ ժամանցային ծրագրերը:

Գանձման գործընթացը արագացնելու համար խնդրում ենք համոզվել, որ ձեր դիմումը համապարփակ է: