DevOps Engineer (Intern) - vaga remota

A empresa Mactores está com uma vaga aberta de DevOps Engineer (Intern): nível júnior, uma das portas mais raras de entrada no mercado internacional. A posição fica na área de TI e programação e é totalmente remota. A empresa não impõe restrição sobre onde o candidato mora, então você pode se candidatar de onde estiver.

O anúncio destaca AWS, então a experiência com essa ferramenta é o que vai pesar.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

A Mactores é especializada em transformar empresas com serviços de modernização AWS-native. Muitos projetos de modernização não conseguem ver a luz do dia, muitas vezes ficando preso em fases piloto, atrasado por um ano, ou custando significativamente mais do que o esperado. Nossa missão é garantir o sucesso da implantação, com sistemas legados aposentados e resultados mensuráveis. Aproveitamos a Aedeon, a plataforma de agentes desenvolvida pela nossa empresa irmã, para simplificar tarefas repetitivas como descoberta, mapeamento de dependência e validação. Nossa equipe de engenheiros avançados se concentra em atividades críticas de tomada de decisão e corte, aderindo aos prazos definidos em nossos contratos.

A modernização só é significativa quando o novo sistema está ao vivo e o antigo sistema é desativado, com equipes DevOps liderando a carga. Como estagiário do DevOps Engineer, você trabalhará em estreita colaboração com nossa equipe de implantação, gerenciando projetos de clientes em larga escala envolvendo administração Linux e Windows, aplicações empresariais complexas e cargas de trabalho de Big Data. Esse papel é integral aos nossos esforços em migrar clientes de hardware dedicado para a nuvem AWS.

Durante o seu estágio, você vai se concentrar em tarefas operacionais práticas em vez de assumir grandes responsabilidades de corte. Você será responsável por gerenciar tickets operacionais, desenvolver fluxos de trabalho de automação e apoiar implantações de lançamento. As principais áreas de foco incluem:

- Colaborando com a equipe de Engenharia para implementar mudanças em larga escala para clientes. - Automatizando provisionamento operacional e servidor usando modelos AWS CloudFormation. - Partilhar responsabilidades na implantação de emissões e manutenção de infra-estruturas operacionais. - Melhorando nossos clusters Jenkins, Bitbucket, ferramentas de monitoramento (Consul) e ferramentas métricas (Grafite e Grafana). - Fornecer suporte operacional à equipe de engenharia mais ampla. - Contribuindo para a migração de nossa infraestrutura de hardware restante para a nuvem, garantindo uma transição suave.

Para ter sucesso neste papel, você deve ter:

- Uma compreensão fundamental de sistemas de controle de versão (git), incluindo ramificação e estratégias de fusão. - Conhecimento básico das plataformas de nuvem: AWS, Azure e GCP. - Familiaridade com o Floco de Neve. - Experiência com ferramentas de construção de software (Maven, Gradle) e ferramentas de integração contínua (Jenkins), particularmente em um ambiente baseado em Java. - Proficiência em ambientes Linux e linguagens de script como bash, Python e Groovy.

No Mactores, acreditamos em promover uma cultura que capacita cada membro da equipe. Nossos 10 Princípios Principais de Liderança, que enfatizam a tomada de decisão, liderança, colaboração e curiosidade, orientam nossas operações.

1. Fique à frente da curva. 2. Esforce-se pela excelência. 3. Abraçar desafios. 4. Preste atenção aos detalhes. 5. Animar os desafios. 6. Seja curioso e tome medidas. 7. Lidere pelo exemplo. 8. Assumir a propriedade. 9. Entregar valor. 10. Colaboração Foster.

Para mais informações sobre nossa cultura da empresa, visite [nosso site](https://mactores.com/careers).

Nosso processo de recrutamento consiste em três etapas:

1. Avaliação Pré-Emprego: Avaliações técnicas para avaliar sua adequação para o papel. 2. Entrevista Gerencial: Debates aprofundados com o gerente de contratação abrangendo habilidades técnicas, experiência prática, potencial de liderança e comunicação. 3. Discussão da HR: Uma sessão de 30 minutos com a equipe de RH para discutir a oferta e os próximos passos.

A Mactores está empenhada em oferecer igualdade de oportunidades em todas as práticas de emprego. Não discriminamos com base em raça, religião, gênero, origem nacional, idade, incapacidade, estado civil, estado militar, informações genéticas, ou qualquer outra categoria protegida por leis federais, estaduais e locais. Este compromisso aplica-se a todos os aspectos da relação de trabalho, incluindo recrutamento, compensação, promoções, transferências, acções disciplinares, despedimentos, formação e programas sociais e recreativos.

Para acelerar o processo de contratação, por favor, certifique-se de que sua aplicação é abrangente.