Senior Software Engineer - AI - Remote-Stelle

saas.group sucht Senior Software Engineer - AI: Senior-Niveau, das Unternehmen erwartet also, dass Sie die Entscheidungen selbst treffen. Die Stelle liegt im Bereich IT und Programmierung und ist vollständig remote. Das Unternehmen stellt Kandidaten mit Sitz in Europa ein.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Gelegenheit bei saas.group

Diese Position befindet sich innerhalb unseres Usersnap-Teams, einer wachsenden Marke bei saas.group.

Profilübersicht

Usersnap integriert KI-getriebene Technologien, um seine Kernfunktionalitäten zu verbessern, von der automatisierten Einrichtung bis hin zu intelligenten Umfragen, Kontextanalysen und selbstgenerierten Berichten auf der Grundlage verschiedener Verbindungen. Wir suchen einen Hands-on Senior AI Engineer, um KI-gestützte Funktionen von Ende zu Ende zu entwerfen und zu starten und eng mit anderen Ingenieuren zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass diese Fähigkeiten die Produktionsqualität erreichen.

Diese Rolle ist eine individuelle Beitragsposition mit bedeutendem technischem Eigentum. Sie werden für die Architekturentscheidungen in Ihrem Fachgebiet verantwortlich sein, nicht nur für die Ausführung der Spezifikationen eines anderen. Sie werden auch potenzielle Probleme identifizieren und Lösungen vorschlagen, bevor sie kritisch werden.

Ihre ersten Beiträge in den ersten 3 bis 6 Monaten umfassen:

- Start eines KI-gestützten Features vom Prototyp bis zur Produktion - Erstellen Sie technische Standards für die Entwicklung von KI-Funktionen, denen das gesamte Team folgen kann - Aufbau einer starken Arbeitsbeziehung mit den breiteren Engineering- und Produktteams - Als zuverlässiger und kompetenter Besitzer komplexer, zweideutiger Arbeiten anerkannt zu werden

Schlüsselpflichten

- Design, Bau und Versand von KI-betriebenen Features über das Produkt hinweg, von der ersten Prototypisierung bis zur Produktionsqualität - Arbeiten Sie eng mit Sprachmodellen, Embeddings und anderen KI-Tools zusammen, um echte Produktprobleme zu lösen, nicht nur damit zu experimentieren - Nehmen Sie wichtige technische Entscheidungen für Ihre Features, einschließlich Architektur, Modellwahl und Integrationsstrategien, unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Latenzkompromissen - Diese Rolle ist eine vollständige KI-Entwicklung, nicht auf Backend oder Frontend abgestimmt, und jede Funktion, die Sie versenden, sollte gründlich getestet, überwacht und unterhalten werden - Hilfe bei der Festlegung von Best Practices für die Entwicklung von KI-Funktionen, wenn sich unsere KI-Fähigkeiten erweitern und technische Risiken proaktiv identifizieren, insbesondere um Zuverlässigkeit, Kosten und Edge-Case-Verhalten - Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Engineering Manager bei der technischen Planung und Sequenzierung, mit dem Produkt bei den Anforderungen (wenn nötig mit der technischen Realität zurückzuschieben) und mit dem Rest des Ingenieurteams bei der gemeinsamen Architektur und Standards

Was wir suchen

- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Software-Engineering, mit einer Erfolgsbilanz beim Versand von KI-Funktionen in die Produktion und dem Besitz des Lebenszyklus vom Problemrahmen bis zur Iteration nach dem Start - Stärkevolle Grundlagen, die sich bei Bedarf sowohl mit Frontend- als auch mit Backend-Entwicklung auskennen - Praktische Erfahrung mit großen Language Model (LLM) APIs, prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG) oder ähnlichen Techniken in Live-Systemen, mit einem anspruchsvollen Ansatz, wann KI das richtige Werkzeug ist - Evaluierungs-Mindset, Definition von Erfolgsmetriken, Design von Experimenten, Ausführung von Offline- und Online-Evaluierungen und Entscheidungsfindung basierend auf Daten aus den Ergebnissen - Datenkompetenz, einschließlich solider SQL, grundlegendes Schema-Design, die Fähigkeit, einfache Datenleitungen zu erstellen und die Bereitschaft, sich durch Analyse und Erforschung mit Daten zu befassen - Produktionsbereitschaft, mit fließender Kenntnis von Docker, CI/CD-Bewusstseinheit, Logging- und Überwachungsgrundlagen sowie bewährte Verfahren für Versionsanfragen, Modelle und Datensätze - Erfahrung mit mehreren LLM-Anbietern, Vektordatenbanken und Tools wie LangChain (oder ähnlich), und die Fähigkeit, Modelle bei Bedarf zu optimieren - Proaktive Problemrahmen, Problemen identifizieren und Lösungen unabhängig vorzuschlagen, anstatt darauf zu warten, genau zu sagen, was zu bauen ist - Compliance oder Sicherheitserfahrung, oder ein starkes Interesse daran, ist ein Plus, wie wir auf dem Markt zu bewegen

Was bringt es dir?

- Gesamtflexibilität: 100% Fernarbeit, so dass Sie Ihre Arbeitsumgebung und Ihren Arbeitsplan wählen können - Autonomie und Vertrauen: Ein vertrauensvolles, flexibles Arbeitsumfeld, in dem man die Freiheit hat, Probleme auf eigene Weise zu lösen und bei Bedarf unterstützt zu werden - Mindestbürokratie: Wir priorisieren Effizienz und Nachhaltigkeit und minimieren unnötige Treffen und Bürokratie - Kleines und unterstützendes Team: Ein eng verbundenes, freundliches Team, das zusammenarbeitet und die Erfolge des anderen feiert - Innovationsgemeinschaft: Teil eines Netzwerks unternehmerischer SaaS-Profis, die regelmäßig Ideen, Wissen und Fachwissen austauschen - Flexible Urlaubszeit: Wir schätzen dein Wohlbefinden und ermutigen dich, wenn nötig Urlaub zu nehmen

Usersnap ist Teil von saas.group und gemeinsam wollen wir Erfolg erzielen.

Über saas.group

saas.group ist ein dynamisches, vollständig Remote-Team von fast 380 Kollegen aus mehr als 50 Ländern. 2017 gegründet, sind wir bestrebt, vielversprechende B2B SaaS-Unternehmen in Branchenführer zu verwandeln. Unser Portfolio umfasst 25 spannende Marken. Erkunden Sie unseren Candidate's Hub für mehr Einblicke in unsere Kultur und Teamdynamik.

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Nehmen Sie an dieser Reise teil, um die weltweit größte Plattform unabhängiger SaaS-Unternehmen aufzubauen. Bewerben Sie sich, auch wenn Sie nicht alle Kästchen vollständig überprüfen, da wir Vielfalt und frische Perspektiven schätzen.

Verpflichtung zur Vielfalt und Einbeziehung

saas.group setzt sich dafür ein, einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen. Wir sind ein Equal Opportunity Employer, und alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Wir feiern Vielfalt und sind bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu fördern.

Wenn Sie begeistert sind, mit einem Team zusammenzuarbeiten, das Innovation, Exzellenz und Fairness schätzt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben.

Wir glauben an faire und transparente Löhne. Die Gehaltsbereiche bei saas.group sind lokal angepasst und richten sich an lokale Marktmedien für eine Remote-First-Umgebung und werden vor Ihrem ersten Interview schriftlich mit potenziellen Mitarbeitern geteilt.