Senior Software Engineer - AI - praca zdalna

Firma saas.group szuka osoby na stanowisko Senior Software Engineer - AI: poziom senior, czyli decyzje podejmuje się tu samodzielnie. Oferta należy do kategorii „IT i programowanie” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Możliwość w saas.group

Ta pozycja znajduje się w naszym zespole Usersnap, rosnącej marce w saas.group.

Przegląd profilu

Usersnap integruje technologie oparte na sztucznej inteligencji, aby zwiększyć swoje podstawowe funkcjonalności, od automatycznej konfiguracji po inteligentne ankiety, analizę kontekstową i samodzielne generowanie raportów w oparciu o różne połączenia. Szukamy starszego inżyniera sztucznego inteligencji do projektowania i uruchomienia funkcji opartych na sztuce inteligencji od końca do końca, ściśle współpracując z inżynierami, aby zapewnić, że te możliwości osiągną jakość produkcji.

Ty będziesz odpowiedzialny za podejmowanie decyzji o architekturze w ramach swojej dziedzinie wiedzy, a nie tylko wykonywanie specyfikacji kogoś innego. Ty również będziesz identyfikować potencjalne problemy i zaproponować rozwiązania, zanim staną się one krytyczne.

Twoje początkowe wkłady w ciągu pierwszych 3-6 miesięcy obejmą:

- Uruchomienie funkcji opartej na sztucznej inteligencji od prototypu do produkcji - Ustanowienie standardów technicznych dla rozwoju funkcji sztucznej inteligencji, które może podążać cały zespół - budowanie silnych relacji pracy z szerszymi zespołami inżynieryjnymi i produkcyjnymi - Uznany jako wiarygodny i kompetentny właściciel złożonych, niejednoznacznych prac

Kluczowe obowiązki

- Projektowanie, budowa i wysyłanie funkcji opartych na sztucznej inteligencji w całym produkcie, od początkowego prototypowania po jakość produkcji - Pracuj ściśle z modelami językowymi, wbudowaniami i innymi narzędziami sztucznej inteligencji, aby rozwiązać realne wyzwania związane z produktem, a nie tylko eksperymentować z nimi - Podejmuj kluczowe decyzje techniczne dotyczące swoich funkcji, w tym architektury, wyboru modeli i strategii integracji, biorąc pod uwagę kompromisy jakości, kosztów i opóźnienia - Rola ta jest rozwojem sztucznej sztucznej inteligencji w pełnym stosunku do potrzeb, a nie w pojedynkę z backendem lub frontendem, a każda funkcja, którą wysyłasz, powinna być dokładnie testowana, monitorowana i utrzymywana - Pomoc w ustanowieniu najlepszych praktyk dla rozwoju funkcji AI w miarę rozwoju naszych możliwości AI i proaktywnego zidentyfikowania zagrożeń technicznych, zwłaszcza w zakresie niezawodności, kosztów i zachowań na krawędzi. - ściśle współpracuj z kierownikiem ds. inżynierii w zakresie planowania technicznego i sekwencjonowania, z produktem w zakresie wymagań (w razie potrzeby zwracając się do rzeczywistości technicznej) oraz z resztą zespołu inżynieryjnego w zakresie wspólnej architektury i standardów

Czego szukamy

- Minimum 7 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, z doświadczeniem w dostarczaniu funkcji sztucznej inteligencji do produkcji i posiadaniu cyklu życia od opracowywania problemów po iterację po uruchomieniu - Silne fundamenty pełnej stacji, komfortowe zarówno w zakresie rozwoju front-end, jak i back-end w razie potrzeby - Praktyczne doświadczenie z dużymi modelami językowymi (LLM) API, inżynierią promptową, generowaniem zwiększonym odzyskiwaniem (RAG) lub podobnymi technikami w systemach żywych, z roztropnym podejściem do tego, kiedy AI jest odpowiednim narzędziem - Mentalność oceny, definiowanie metryki sukcesu, projektowanie eksperymentów, prowadzenie oceny offline i online oraz podejmowanie decyzji opartych na danych w oparciu o wyniki - Kompetencja w zakresie danych, w tym solidny SQL, projektowanie podstawowych schematów, zdolność do tworzenia prostych linii danych oraz gotowość do zaangażowania się w dane poprzez analizę i eksplorację - Gotowość produkcji, z płynnością w języku Docker, świadomość CI/CD, podstawy rejestracji i monitorowania oraz dobre praktyki w zakresie wersji instrukcji, modeli i zestawów danych - Doświadczenie z wieloma dostawcami LLM, bazami danych wektorowych i narzędziami takimi jak LangChain (lub podobne) oraz umiejętność dostosowywania modeli w stosownych przypadkach - Proaktywne kształtowanie problemów, identyfikowanie problemów i proponowanie rozwiązań niezależnie, zamiast czekać na to, aby dokładnie powiedzieć, co zbudować - Zgodność lub bezpieczeństwo doświadczenie, lub silny interes w nim, to plus, jak przechodzimy do upmarket

Co z tego masz?

- Łączna elastyczność: 100% pracy zdalnej, pozwalająca wybrać środowisko pracy i harmonogram - Autonomię i zaufanie: duże zaufanie, elastyczne środowisko pracy, w którym masz swobodę rozwiązywania problemów na swój sposób, z pomocą w razie potrzeby - Minimalna biurokracja: priorytetujemy efektywność i zrównoważony rozwój, minimalizując zbędne spotkania i biurokrację - Mały i wspierający zespół: bliski, przyjazny zespół, który współpracuje i świętuje sukcesy nawzajem - Wspólnota innowacyjna: część sieci przedsiębiorczych specjalistów SaaS, którzy regularnie dzielą się pomysłami, wiedzą i doświadczeniem - Łatwe czasy wolne: doceniamy Twoje dobre samopoczucie i zachęcamy do wzięcia wolnego czasu w razie potrzeby

Usersnap jest częścią saas.group, a razem mamy na celu osiągnięcie sukcesu.

O saas.group

saas.group to dynamiczny, całkowicie zdalny zespół z blisko 380 współpracowników w ponad 50 krajach. Założony w 2017 roku, jesteśmy zaangażowani w przekształcenie obiecujących przedsięwzięć B2B SaaS w liderów branży. Nasze portfolio obejmuje 25 ekscytujących marek.

Śledź saas.group na LinkedIn, aby pozostać na bieżąco o otwartych miejscach pracy, epizodach podcastów i wiadomościach o firmie.

Dołącz do nas w tej podróży, aby zbudować największą na świecie platformę niezależnych firm SaaS. Aplikuj, nawet jeśli nie sprawdzisz w pełni wszystkich skrzynek, ponieważ cenimy różnorodność i nowe perspektywy.

Zaangażowanie w różnorodność i włączenie

saas.group zobowiązuje się do tworzenia zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy. Jesteśmy pracodawcą równych szans, a wszyscy kwalifikowani wnioskodawcy otrzymają rozważenie zatrudnienia bez względu na rasę, kolor, religię, płeć, tożsamość lub wyraz płciowy, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek lub status weterana.

Jeśli jesteś zachwycony pracą z zespołem, który ceni innowacje, doskonałość i sprawiedliwość, zapraszamy do zgłoszenia się.

Zakresy wynagrodzeń w saas.group są dostosowane do lokalizacji, ukierunkowane na lokalnych medianów rynkowych dla odległego środowiska i zostaną udostępnione potencjalnym pracownikom w formie pisemnej przed pierwszym wywiadem.