Senior Software Engineer - AI - poste à distance

L'entreprise saas.group recrute : Senior Software Engineer - AI. C'est un poste senior : l'entreprise attend que vous tranchiez vous-même. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Les candidatures sont ouvertes aux personnes installées en Europe.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Opportunité au saas.group

Ce poste est au sein de notre équipe Usersnap, une marque croissante chez saas.group.

Vue d'ensemble du profil

Usersnap intègre des technologies basées sur l'IA pour améliorer ses principales fonctionnalités, de la configuration automatisée aux enquêtes intelligentes, à l'analyse contextuelle et aux rapports auto-générés basés sur divers connecteurs. Nous recherchons un ingénieur senior en IA pour concevoir et lancer des fonctionnalités alimentées par l'IA de bout en bout, en collaboration étroite avec d'autres ingénieurs pour garantir que ces capacités atteignent la qualité de production.

Vous serez responsable de prendre des décisions d'architecture dans votre domaine d'expertise, et non seulement d'exécuter les spécifications de quelqu'un d'autre. Vous identifierez également les problèmes potentiels et proposerez des solutions avant qu'ils ne deviennent critiques.

Vos premières contributions au cours des 3 à 6 premiers mois comprendront:

- Lancement d'une fonctionnalité basée sur l'IA du prototype à la production - Établir des normes techniques pour le développement de fonctionnalités d'IA que l'ensemble de l'équipe peut suivre - Construire une relation de travail solide avec les équipes d'ingénierie et de produits plus larges - Être reconnu comme un propriétaire fiable et compétent d'œuvres complexes et ambiguës

Des responsabilités clés

- Concevoir, construire et expédier des fonctionnalités alimentées par l'IA à travers le produit, de la prototypage initial à la qualité de la production - Travailler en étroite collaboration avec des modèles linguistiques, des intégrations et d'autres outils d'IA pour résoudre les défis liés aux produits du monde réel, et pas seulement pour les expérimenter - Prenez des décisions techniques clés pour vos caractéristiques, y compris l'architecture, la sélection de modèles et les stratégies d'intégration, en tenant compte des compromis de qualité, de coût et de latence - Développer à travers la pile complète selon les besoins. Ce rôle est le développement d'IA à pleine pile, pas isolé à l'arrière-plan ou à l'avant-plan, et chaque fonctionnalité que vous envoyez doit être soigneusement testée, surveillée et maîtrisable - Aider à établir les meilleures pratiques pour le développement de fonctionnalités d'IA au fur et à mesure que nos capacités d'IA se développent et à identifier de manière proactive les risques techniques, en particulier en ce qui concerne la fiabilité, le coût et le comportement de bord. - Collaborer étroitement avec le directeur supérieur de l'ingénierie sur la planification technique et le séquençage, avec le produit sur les exigences (en repoussant la réalité technique lorsque cela est nécessaire) et avec le reste de l'équipe d'ingénieurs sur l'architecture et les normes partagées

Ce que nous recherchons

- Un minimum de 7 ans d'expérience en ingénierie logicielle, avec un historique de livraison des fonctionnalités d'IA à la production et de possession du cycle de vie de l'encadrement des problèmes à l'itération post-lancement - Fondamentaux solides à pile complète, confortables à la fois avec le développement front-end et back-end selon les besoins - Expérience pratique avec les grandes API de modèle linguistique (LLM), l'ingénierie rapide, la génération augmentée par récupération (RAG) ou des techniques similaires dans les systèmes en direct, avec une approche discernée pour savoir quand l'IA est l'outil idéal - Mentalité d'évaluation, définition de mesures de réussite, conception d'expériences, exécution d'évaluations hors ligne et en ligne, et prise de décisions basées sur les données à partir des résultats - Compétences en matière de données, y compris SQL solide, conception de schéma de base, capacité à construire des pipelines de données simples et volonté d'interagir avec les données par l'analyse et l'exploration - Préparation à la production, avec une connaissance courante du Docker, de la sensibilisation aux données informatiques/CD, des bases de l'enregistrement et de la surveillance, ainsi que de bonnes pratiques pour la mise en version des requêtes, des modèles et des ensembles de données - Expérience avec plusieurs fournisseurs de LLM, bases de données vectorielles et outils comme LangChain (ou similaires) et capacité à affiner les modèles lorsque cela est approprié - Le cadre proactif des problèmes, l'identification des problèmes et la proposition de solutions indépendamment, plutôt que d'attendre d'être précisément dit ce qu'il faut construire - L'expérience de conformité ou de sécurité, ou un fort intérêt pour elle, est un avantage à mesure que nous avançons sur le marché

Qu'y a-t-il de mieux pour vous ?

- Flexibilité totale: 100% de travail à distance, vous permettant de choisir votre environnement de travail et votre horaire - Autonomie et confiance: environnement de travail hautement fiable et flexible où vous avez la liberté de résoudre les problèmes à votre manière, avec un soutien en cas de besoin - Bureaucratie minimale: nous accordons la priorité à l'efficacité et à la durabilité, en minimisant les réunions inutiles et la bureaucratie - Équipe petite et solidaire: une équipe étroitement liée et amicale qui collabore et célèbre les succès de l'autre - Communauté de l'innovation: partie d'un réseau de professionnels SaaS entrepreneurs qui partagent régulièrement leurs idées, leurs connaissances et leur expertise - Temps de congé flexible: Nous apprécions votre bien-être et nous vous encourageons à prendre un jour de congé quand c'est nécessaire.

Usersnap fait partie de saas.group, et ensemble nous visons à atteindre le succès.

À propos de saas.group

saas.group est une équipe dynamique et entièrement distante composée de près de 380 collègues couvrant plus de 50 pays. Créée en 2017, nous nous engageons à transformer les entreprises SaaS B2B prometteuses en leaders de l'industrie. Notre portefeuille comprend 25 marques passionnantes. Explorez notre Candidate's Hub pour plus d'informations sur notre culture et la dynamique de notre équipe.

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Rejoignez-nous dans ce voyage pour construire la plus grande plateforme de sociétés SaaS indépendantes au monde. Appliquez-vous même si vous n'avez pas entièrement vérifié toutes les cases, car nous apprécions la diversité et les perspectives fraîches.

L'engagement envers la diversité et l'inclusion

saas.group s'engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous sommes un employeur d'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge ou le statut de vétéran. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif pour tous les employés.

Si vous êtes passionné de travailler avec une équipe qui attache du prix à l'innovation, à l'excellence et à l'équité, nous vous invitons à postuler.

Nous croyons à une rémunération équitable et transparente. Les plateaux de salaire chez saas.group sont ajustés en fonction de l'emplacement, ciblant les médias du marché local pour un environnement à distance, et seront partagés par écrit avec les employés potentiels avant votre premier entretien.