Silicon Alliances Ecosystem Development Manager - Remote-Stelle

Canonical sucht Silicon Alliances Ecosystem Development Manager: Führungsniveau, und damit Verantwortung für ein Team oder einen Bereich. Die Stelle liegt im Bereich IT und Programmierung und ist vollständig remote. Das Unternehmen stellt Kandidaten mit Sitz in Europa ein.

Die Anzeige hebt Kubernetes hervor, Erfahrung mit genau diesem Werkzeug gibt also den Ausschlag.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Canonical ist ein führender Anbieter von Open-Source-Software und Betriebssystemen und bedient die globalen Unternehmens- und Technologiemärkte. Unser Flaggschiff-Produkt, Ubuntu, ist in verschiedenen innovativen Unternehmensinitiativen weit verbreitet, darunter Public Cloud, Data Science, künstliche Intelligenz, technische Innovation und das Internet der Dinge. Unser Kundenstamm umfasst einige der weltweit führenden Anbieter von Public Clouds und Halbleitern sowie Branchenführer in verschiedenen Sektoren. Als Unternehmen setzen wir uns für eine globale verteilte Zusammenarbeit mit einem Team von über 1200 Kollegen in mehr als 75 Ländern mit minimalen Office-basierten Rollen ein. Die Teammitglieder treffen sich persönlich zu strategischen Treffen, typischerweise zwei- bis viermal im Jahr, an verschiedenen Orten weltweit.

Canonical ist ein profitables und wachsendes Unternehmen, gegründet und geführt von seinen ursprünglichen Schöpfern. Die Rolle eines Silicon Alliances Ecosystem Development Manager bei Canonical besteht darin, die Einführung und Optimierung von Open-Source-Technologien bei führenden Halbleiterunternehmen voranzutreiben.

Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Open-Source-Lösungen vollständig zu nutzen, vom Linux-Kernel über anspruchsvolle Anwendungen wie OpenStack und Kubernetes bis hin zu Daten, Sicherheit, Analysen und serverlosen Technologien. Das Team der Silicon Alliances arbeitet eng mit Halbleiterpartnern zusammen, um gemeinsame Produkt-Roadmaps zu entwickeln, die Lieferung zu verwalten und Marketingstrategien zu entwickeln, um sicherzustellen, dass die Angebote von Canonical an der Spitze der Innovation stehen und dennoch fest in den Prinzipien von Ubuntu verwurzelt sind. Das ultimative Ziel ist es, nahtlose Operationen über eine Reihe von Hardware zu ermöglichen, von der Cloud bis zum Edge.

Diese Rolle steht Kandidaten offen, die eine Leidenschaft für Hard- und Softwaretechnologien haben und sich für die Geschäftsentwicklung interessieren. Wir suchen Einzelpersonen in verschiedenen Karrierephasen, von der frühen Karriere bis hin zu Führungspositionen, mit einem breiten Spektrum von Verantwortlichkeiten, einschließlich der Erkundung neuer Partnerschaften und der Verwaltung bestehender strategischer Partnerschaften.

Standort: Wir stellen derzeit für vollständig entfernte Positionen in Amerika ein. Wir können Kandidaten aus EMEA in Betracht ziehen, die sich an einen Zeitplan anpassen können, der unsere Silicon-Partner in Amerika unterstützt. Globales Reisen für Teambesprechungen und Veranstaltungen ist eine Schlüsselkomponente dieser Rolle.

Ein typischer Tag für diese Position wäre:

- Vertretung von Canonical und seinen Produkten für Partner. Gewinnen Sie ein tiefes Verständnis der Strategien, Technologien und Roadmaps der Halbleiterpartner und identifizieren Sie Synergien mit den Angeboten von Canonical. - Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Engineering, Produkt, Marketing und Vertrieb, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und gemeinsame Produkte und Lösungen zu definieren. Sicherstellen der Erstellung, Nachverfolgung und Ausführung robuster Projektpläne. - Zusammenarbeit mit Partnern zur Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Go-to-Market-Strategien und Kampagnen. - erfolgreiche Verträge aushandeln.

Anforderungen an diese Rolle umfassen:

Ein Bachelor-Abschluss in Wissenschaft, Technologie oder Ingenieurwesen. - Ein grundlegendes Wissen über die Halbleiterindustrie und das Ökosystem. - Erfahrung in Software und Systemarchitektur ist vorteilhaft. - Vorherige Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Technologiestrategie oder ähnlichen Rollen. Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu artikulieren. - Die Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf taktischer Ebene zu operieren. Ein starkes Engagement für Remote-Arbeit.

Zusätzliche Fähigkeiten, die von Vorteil wären, sind:

Erfahrung mit Open-Source-Software und Open-Source-Geschäftsmodellen. - Führungs- oder Projektmanagementerfahrung.

Was wir anbieten:

- Wettbewerbsfähige Grundvergütung, abhängig von Faktoren wie Standort, Erfahrung und Qualifikationen. - Ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich eines persönlichen Lern- und Entwicklungsbudgets von 2.000 USD pro Jahr. - Jährliche Leistungsüberprüfungen. - Anerkennungsprogramme. - Großzügige Urlaubs- und Elternurlaubspolitik. Ein Employee Assistance Programm. - Reisemöglichkeiten, um Kollegen bei strategischen Sitzungen zu treffen. - Priority Pass für Reisen und Upgrades für Langstrecken-Firmenveranstaltungen.

Über Canonical: Canonical ist ein Vorreiter in der Technologiebranche und treibt den Übergang zu Open-Source-Software voran. Wir veröffentlichen Ubuntu, ein kritisches Open-Source-Projekt, das KI, IoT und Cloud-Technologien unterstützt. Wir stellen weltweit ein und erwarten von unseren Mitarbeitern hohe Standards. Unsere Remote-First-Kultur besteht seit 2004 und bietet eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, die Sie herausfordert, anders zu denken, intelligenter zu arbeiten und sich kontinuierlich zu verbessern.

Canonical setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und gewährleistet einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Hintergründe unserer Kollegen und fördern ein kollaboratives und innovatives Umfeld.

Canonical ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Fairness und Inklusivität im Einstellungsprozess einsetzt.