Silicon Alliances Ecosystem Development Manager - poste à distance

L'entreprise Canonical recrute : Silicon Alliances Ecosystem Development Manager. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Les candidatures sont ouvertes aux personnes installées en Europe.

L'annonce met en avant Kubernetes : c'est l'expérience de cet outil précis qui fera la différence.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Canonical est un fournisseur de premier plan de logiciels et de systèmes d'exploitation open-source, desservant les marchés mondiaux des entreprises et de la technologie. Notre produit phare, Ubuntu, est largement adopté dans diverses initiatives d'entreprise de pointe, notamment le cloud public, la science des données, l'intelligence artificielle, l'innovation en ingénierie et l'Internet des objets. Notre clientèle comprend certains des principaux fournisseurs de services publics de cloud et de semi-conducteurs au monde, ainsi que des chefs de file de l'industrie dans plusieurs secteurs. En tant qu'entreprise, nous défendons la collaboration distribuée mondiale, avec une équipe de plus de 1200 collègues répartis dans plus de 75 pays, avec des rôles de bureau minimal. Les membres de l'équipe se réunissent en personne pour des réunions stratégiques, généralement deux à quatre fois par an, dans divers endroits du monde.

Canonical est une entreprise rentable et en croissance, fondée et dirigée par ses créateurs originaux. Le rôle d'un gestionnaire de développement de l'écosystème de Silicon Alliances chez Canonical consiste à favoriser l'adoption et l'optimisation de technologies open-source avec des sociétés de semi-conducteurs de premier plan.

Notre objectif est d'aider les entreprises à intégrer pleinement les solutions open-source, couvrant du noyau Linux aux applications sophistiquées comme OpenStack et Kubernetes, et s'étendant aux données, la sécurité, l'analyse et les technologies sans serveur. L'équipe de Silicon Alliances collabore étroitement avec des partenaires semi-conducteurs pour élaborer des feuilles de route communes de produits, gérer la livraison et concevoir des stratégies de marketing, en veillant à ce que les offres de Canonical restent à l'avant-garde de l'innovation tout en restant fermement ancrées dans les principes d'Ubuntu. L'objectif ultime est de permettre des opérations sans faille sur une gamme de matériel, du cloud au bord.

Ce rôle est ouvert aux candidats passionnés par les technologies matérielles et logicielles, qui s'intéressent au développement des entreprises. Nous recherchons des personnes à divers stades de carrière, du début de carrière au poste de cadre supérieur, qui ont un large éventail de responsabilités, y compris l'exploration de nouveaux partenariats et la gestion des responsabilités stratégiques existantes.

Lieu : Nous embauchons actuellement des postes entièrement éloignés dans les Amériques. Nous pouvons envisager des candidats de l'EMEA qui peuvent s'adapter à un calendrier qui soutient nos partenaires Silicon dans les Amériques. Les voyages à l'échelle mondiale pour des réunions d'équipe et des événements sont un élément clé de ce rôle.

Une journée typique pour ce poste comprendrait :

- Représenter Canonical et ses produits aux partenaires. - Acquérir une compréhension approfondie des stratégies, technologies et feuilles de route des partenaires semi-conducteurs, et identifier les synergies avec les offres de Canonical. - Travailler avec des équipes interfonctionnelles, y compris l'ingénierie, les produits, la commercialisation et les ventes, pour créer de nouvelles opportunités d'affaires et définir des produits et des solutions communs. - Assurer la création, le suivi et l'exécution de plans de projets robustes. - Collaborer avec des partenaires pour élaborer et exécuter des stratégies et des campagnes communes de mise en marché. - Négocier des contrats réussis.

Les exigences relatives à ce rôle comprennent :

- Baccalauréat en sciences, technologie ou ingénierie. - Une connaissance fondamentale de l'industrie et de l'écosystème des semi-conducteurs. - L'expérience en architecture logicielle et système est avantageuse. - Expérience antérieure dans le développement des entreprises, la stratégie technologique ou des rôles semblables. - Compétences de communication exceptionnelles, avec la capacité d'articuler clairement des idées complexes. - La capacité d'opérer au niveau stratégique et tactique. - Un fort engagement pour le travail à distance.

Parmi les compétences supplémentaires qui seraient bénéfiques, mentionnons :

- Expérience des logiciels libres et des modèles d'affaires libres. - Expérience de leadership ou de gestion de projet.

Ce que nous offrons:

- La rémunération de base concurrentielle dépend de facteurs tels que l'emplacement, l'expérience et les qualifications. - Une trousse complète d'avantages sociaux, comprenant un budget d'apprentissage et de perfectionnement personnel de 2 000 $ par année. - Examens annuels des performances. - Programmes de reconnaissance. - Politiques généreuses en matière de congé de vacances et de congé parental. - Un programme d'aide aux employés. - Possibilités de voyager pour rencontrer des collègues lors de séances stratégiques. - Pass prioritaire pour les voyages et les mises à niveau pour les événements long-courriers.

À propos de Canonical: Canonical est un trailblazer dans l'industrie de la technologie, conduisant la transition vers des logiciels open-source. Nous publions Ubuntu, un projet open source critique qui alimente les technologies AI, IoT et cloud. Nous embauchons à l'échelle mondiale et nous attendons de nos employés des normes élevées. Notre première culture est en place depuis 2004, offrant un environnement de travail orienté vers l'avenir qui vous pousse à penser différemment, à travailler plus intelligemment et à s'améliorer continuellement.

Canonical est attaché à la diversité et à l'inclusion, garantissant un lieu de travail exempt de discrimination. Nous apprécions les perspectives et les antécédents uniques de nos collègues, favorisant un environnement collaboratif et innovant.

Canonical est un employeur à chances égales, engagé à l'équité et à l'inclusion dans le processus d'embauche.