Silicon Alliances Ecosystem Development Manager, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Canonical ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Silicon Alliances Ecosystem Development Manager։ Սա ղեկավար մակարդակի պաշտոն է, այսինքն պատասխանատվություն ամբողջ թիմի կամ մի ուղղության համար։ Պաշտոնը «IT և ծրագրավորում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Հայտարարությունն առանձնացնում է մեկ գործիք՝ Kubernetes։ Հենց դրա հետ աշխատանքի փորձն է որոշիչ լինելու։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Canonical- ը բաց աղբյուրի ծրագրային ապահովման եւ օպերացիոն համակարգերի առաջատար մատակարարն է, որը ծառայում է համաշխարհային ձեռնարկությունների եւ տեխնոլոգիական շուկաներին: Մեր գլխավոր արտադրանքը ՝ Ubuntu- ը, լայնորեն ընդունվում է տարբեր առաջատար ձեռնարկությունների նախաձեռնություններում, ներառյալ հանրային ամպը, տվյալների գիտությունը, արհեստական ինտելեկտը, ինժեներական նորարարությունը եւ առարկաների ինտերնետը: Մեր հաճախորդների բազայում ընդգրկված են աշխարհի առաջատար հանրական ամպի եւ կիսահաղորդիչների մատակարարներից ոմանք, ինչպես նաեւ մի շարք ոլորտներում արդյունաբերության առաջնորդներ: Որպես ընկերություն, մենք վճռում ենք գլոբալ բաշխված համագործակցությունը ՝ ավելի քան 1200 գործընկերների թիմով, որոնք տարածված են 75+ երկրներում, նվազագույն գրասենյակային դերի հետ: Թիմի անդամները հանդիպում են անձամբ ռազմավարական հանդիպումների համար, սովորաբար տարին երկու-չորս անգամ, աշխարհի տարբեր վայրերում:

Canonical-ը շահավետ եւ աճող ընկերություն է, որը հիմնադրվել եւ ղեկավարվել է իր սկզբնական ստեղծողների կողմից: Canonical-ում Silicon Alliances- ի բնապահպանական զարգացման մենեջերի դերը ներառում է բաց աղբյուրի տեխնոլոգիաների ընդունումը եւ օպտիմալացումը առաջատար կիսահաղորդիչ ընկերությունների հետ:

Մեր նպատակն է օգնել ձեռնարկություններին լիովին ընդունել բաց աղբյուրի լուծումներ, սկսած Linux միջուկից մինչեւ բարդ ծրագրեր, ինչպիսիք են OpenStack- ը եւ Kubernetes- ը, եւ ընդլայնվել տվյալների, անվտանգության, վերլուծության եւ սերվերներ չկան տեխնոլոգիաների վրա: Silicon Alliances թիմը սերտորեն համագործակցում է կիսահաղորդիչ գործընկերների հետ ՝ համատեղ արտադրանքի ճանապարհային քարտեզներ մշակելու, առաքման կառավարելու եւ շուկայավարման ռազմավարություններ մշակելու համար, ապահովելով, որ Canonical- ի առաջարկները մնում են նորարարության առաջնագծում, մինչդեռ ամուրորեն արմատավորված են Ubuntu- ի սկզբունքներով: Վերջնական նպատակը ՝ թույլ տալն է անխափան հանքային սարքավորումների շարք, սկսած ամպայինից մինչեւ եզրը:

Այս դերը բաց է թեկնածուների համար, ովքեր հետաքրքրված են թեմաներով եւ ծրագրային ապահովման տեխնոլոգիաներով, որոնք հետաքրքրվում են բիզնեսի զարգացման հետ: Մենք փնտրում ենք անհատներ կարիերայի տարբեր փուլերում, սկսած վաղ կարիերայից մինչեւ ավագ պաշտոններ, որոնք ունեն լայն պատասխանատվություն, ներառյալ նոր գործընկերությունների ուսումնասիրումը եւ առկա ռազմավարական գործընկերությունների կառավարումը:

Կայքը. Մենք ներկայումս հանձնում ենք լիովին հեռավոր պաշտոններ Ամերիկայում: Մենք կարող ենք դիտարկել EMEA- ի թեկնածուներ, ովքեր կարող են հարմարվել ժամանակացույցին, որը աջակցում է մեր Սիլիկոնային գործընկերներին Ամերիկայում: Գլոբալ ճանապարհորդությունները թիմային հանդիպումների եւ միջոցառումների համար այս դերի հիմնական բաղադրիչն են:

Այս գրասենյակի համար սովորական օրն հետեւյալն է.

- Canonical-ի եւ դրա արտադրանքի ներկայացումը գործընկերներին: - Կիսակonductor գործընկերների ռազմավարությունների, տեխնոլոգիաների եւ ճանապարհային քարտեզների խորը հասկանալը եւ Canonical- ի առաջարկների հետ համատեղելիության բացահայտումը: - Համագործակցել միջաֆունկցիոնալ թիմերի հետ, ներառյալ ինժեներական, արտադրանքի, շուկայավարման եւ վաճառքի հետ, նոր բիզնես հնարավորությունների առաջխաղացման եւ համատեղ ապրանքների եւ լուծումների սահմանման համար: - Ապահովել հզոր նախագծային ծրագրերի ստեղծումը, հետեւումը եւ իրականացումը: - Համագործակցել գործընկերների հետ՝ շուկայավարման համատեղ ռազմավարություններ եւ արշավներ մշակելու եւ իրականացնելու համար: - Հաղթահարված պայմանագրերի բանակցություններ:

Այս դերակատարության պահանջները ներառում են.

- Բակալավրի աստիճան գիտության, տեխնոլոգիայի կամ ինժեներական բնագավառում: - կիսահաղորդիչների արդյունաբերության եւ էկոհամակարգի հիմնարար գիտելիքներ: - Ծրագրային եւ համակարգային ճարտարապետության փորձը առավել է: - Նախկին փորձ բիզնեսի զարգացման, տեխնոլոգիական ռազմավարության կամ նման դերի ոլորտում: - Հատկանշական հաղորդակցման հմտություններ, բարդ գաղափարները հստակ արտահայտելու ունակություն: - Ռազմավարական եւ մարտավարական մակարդակով գործելու ունակությունը: - Հզոր նվիրվածություն հեռավոր աշխատանքին:

Բացի այդ, կարող են օգտակար լինել հետեւյալ մասնագիտությունները.

- Բաց աղբյուրի ծրագրային ապահովման եւ բաց աղբյուրի բիզնես մոդելների փորձ: - Առաջնորդական կամ նախագծի կառավարման փորձ:

Այն, ինչ մենք առաջարկում ենք.

- Մրցակցային հիմնարար աշխատավարձ, որը կախված է այնպիսի գործոններից, ինչպիսիք են գտնվելու վայրը, փորձը եւ որակը: - Ամբողջական օգուտների փաթեթ, ներառյալ անհատական ուսուցման եւ զարգացման բյուջեն տարեկան 2000 դոլար: - Տարեկան կատարողական վերլուծություններ: - ճանաչման ծրագրեր: - Բարեգործական արձակուրդ եւ ծնողական արձակուրդի քաղաքականություն: - Աշխատակիցների աջակցության ծրագիր: - Հնարավորություններ ճանապարհորդելու եւ գործընկերների հետ հանդիպելու ռազմավարական նստաշրջաններում: - Նախապատվության տուրք ճանապարհորդության եւ երկար հեռավորության ընկերության միջոցառումների թարմացման համար:

Canonical-ի մասին. Canonical-ը տեխնոլոգիական արդյունաբերության առաջատարն է, որը շարժում է անցում դեպի բաց աղբյուրային ծրագրային ապահովում: Մենք հրապարակում ենք Ubuntu- ը, բաց աղբյուրի կարեւոր նախագիծ, որը հզորացնում է AI, IoT եւ ամպային տեխնոլոգիաները: Մենք վարձում ենք գլոբալ մակարդակով եւ ակնկալում ենք բարձր ստանդարտներ մեր աշխատակիցներից: Մեր հեռավոր առաջին մշակույթը գործում է 2004 թվականից ի վեր, առաջարկելով ապագա կողմնորոշ աշխատանքային միջավայր, որը ձեզ մարտահրավեր է տալիս մտածել այլ կերպ, աշխատել ավելի խելացի եւ շարունակաբար բարելավել:

Canonical-ը հավատարիմ է բազմազանությանը եւ ներառությանը՝ ապահովելով խտրականությունից զերծ աշխատավայր: Մենք գնահատում ենք մեր գործընկերների եզակի տեսանկյուններն ու ֆոնին, նպաստելով համագործակցության եւ նորարարական միջավայրի ստեղծմանը:

Canonical-ը հավասար հնարավորությունների գործատու է, որը պարտավոր է հավասարություն եւ ներառականություն ապահովել աշխատանքի ընդունման գործընթացում: