Staff Software Engineer - Remote-Stelle

Cloudbeds sucht Staff Software Engineer: Führungsniveau, und damit Verantwortung für ein Team oder einen Bereich. Die Stelle liegt im Bereich IT und Programmierung und ist vollständig remote. Das Unternehmen stellt Kandidaten mit Sitz in Europa ein.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Was Cloudbeds auszeichnet

Bei Cloudbeds stellen wir nicht nur Software her; wir revolutionieren die Hotelleriebranche. Unsere durchdachte Plattform bedient mehr als 150 Länder und verarbeitet jährlich Milliardenbuchungen. Von Einzelimmobilien bis hin zu Hotelketten integriert sich unsere einheitliche Lösung mit zahlreichen Partnern und befähigt Hoteliers, den Betrieb zu optimieren und ihre Geschäftsstrategien zu verbessern. Wir arbeiten als vollständig entferntes Team mit globalen Innovatoren zusammen, um KI-gestützte Lösungen zu entwickeln, die die größten Herausforderungen für Hoteliers bewältigen.

Standort: Remote (Europa) Wie Sie einen Unterschied machen können

Als Staff Software Engineer in Revenue Intelligence spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der technischen Ausrichtung von Systemen, die Unternehmen im Gastgewerbe helfen, die Marktnachfrage zu verstehen, Umsatzmöglichkeiten zu identifizieren und Preisgestaltung und kommerzielle Strategien zu verfeinern. Sie arbeiten an kundenorientierten Anwendungen, Backend-Services, Datenpipelines, analytischen Speichern, Empfehlungsworkflows und Cloud-Infrastruktur. Diese Rolle ist praxisorientiert und führungsorientiert: Sie bewältigen komplexe technische Herausforderungen, bauen eine robuste Architektur auf, verbessern Zuverlässigkeit und Sicherheit, reduzieren technische Schulden und richten mehrere Teams auf nachhaltige technische Entscheidungen aus. Ihre Beiträge erstrecken sich über einzelne Funktionen hinaus auf die Gesamtqualität, Skalierbarkeit, Bedienbarkeit und langfristige Entwicklung der Revenue Intelligence-Plattform.

Das Revenue Intelligence Team

Das Revenue Intelligence-Team widmet sich der Transformation von Hospitality-Daten in umsetzbare Erkenntnisse für Hoteliers, die Preisempfehlungen, Nachfrageprognosen, Reporting, Automatisierung und kommerzielle Möglichkeiten umfassen. Unsere Systeme umfassen Frontend-Erfahrungen, APIs, verteilte Dienste, Datenverarbeitung, maschinelle Lern-Workflows und Produktionsinfrastruktur. Wir priorisieren pragmatisches Engineering, starkes Eigentum, evidenzbasierte Entscheidungsfindung und technische Führungskräfte, die die Effektivität von Menschen und Systemen erhöhen.

Fähigkeiten und Expertise, die Sie mitbringen sollten

* Entwicklung und Weiterentwicklung der technischen Strategie für Revenue Intelligence, Umsetzung von Geschäfts- und Produktzielen in klare Architektur und umsetzbare Engineering-Pläne * Führen Sie das Design und die Implementierung komplexer Funktionen für kundenorientierte Webanwendungen, Backend-APIs, ereignisgesteuerte Dienste, Datenpipelines, analytische Speicherung und Empfehlungsworkflows Identifizieren und mindern Sie systemische Risiken in Bezug auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Datenqualität, Beobachtbarkeit und Bedienbarkeit, bevor sie zu wiederkehrenden Problemen eskalieren * Modernisierung von Altsystemen und Infrastruktur durch strategische, inkrementelle Migrationen, die die Lieferdynamik und die Produktionsstabilität erhalten * Zusammenarbeit mit Produkt-, Data Science-, Infrastruktur-, Sicherheits- und Engineering-Führungskräften, um Grenzen, Verträge, Eigentum und langfristige Plattformrichtung zu definieren Pflegen Sie eine praktische Präsenz in der Codebasis durch Implementierung, technische Spikes, Design-Reviews, Debugging, Incident Response und die Bewältigung der wichtigsten oder mehrdeutigen Engineering-Aufgaben * Verbesserung der technischen Effektivität der breiteren Organisation durch Mentoring, architektonische Anleitung, technische Standards, Dokumentation und konstruktives Feedback

Erfolgsfaktoren

* Über 10 Jahre Software Engineering Erfahrung mit bedeutenden Führungspositionen in komplexen Produktionssystemen * Kenntnisse in Python, mit der Fähigkeit, über Ökosysteme hinweg zu arbeiten und technische Entscheidungen über eine einzige Sprache hinaus zu beeinflussen * Starke Architektur und verteilte Systemgrundlagen, einschließlich API-Design, ereignisgesteuerte Workflows, Konsistenz, Fehlerbehandlung, Skalierbarkeit und Servicegrenzen * Erfahrung mit datenintensiven Systemen wie PostgreSQL, Redshift oder ähnlichen analytischen Plattformen, Batch- und Streaming-Pipelines und groß angelegter Datenverarbeitung * Erfahrung beim Entwerfen oder Betreiben von Empfehlungssystemen, maschinellen Lernplattformen, Preissystemen, Experimentier-Workflows oder anderen Entscheidungshilfeprodukten * Starke Erfahrung im Cloud- und Plattform-Engineering in AWS, Containern, Kubernetes, Terraform, Helm, Argo CD, CI/CD, Observability und sicheren Produktionsabläufen * Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einfluss zu führen, eine Ausrichtung zwischen den Teams zu schaffen, komplexe Kompromisse klar zu kommunizieren und Entscheidungen von Mehrdeutigkeiten bis hin zur Ausführung zu treffen * Eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der technischen Qualität durch Teststrategien, Einsatzbereitschaft, Incident Learning, Sicherheit, Dokumentation und nachhaltige technische Standards * Produktintuition und Kundenempathie, mit der Fähigkeit, technische Investitionen mit messbaren Ergebnissen für Hoteliers und das Geschäft zu verbinden * Fließend in Business-Level-Englisch und geschickt in der Zusammenarbeit effektiv in einer entfernten, global verteilten Organisation

Zusätzliche Fähigkeiten zum Shine

* Tiefe praktische Expertise in .NET/C#

Ihre Reise mit uns

Hinter der bahnbrechenden Technologie von Cloudbeds steht ein Team von Innovatoren, die Gastfreundschaft neu definieren. Mit über 650 Mitarbeitern in über 40 Ländern bringen wir Elite-Ingenieure, KI-Architekten, Weltklasse-Designer und Gastfreundschaftsveteranen zusammen, um Herausforderungen anzugehen, die andere nicht zu bewältigen gewagt haben. Unser vielfältiges Team spricht über 30 Sprachen, aber wir teilen eine Leidenschaft für Innovation und Reisen. Von bahnbrechenden Fortschritten im maschinellen Lernen bis hin zur Transformation der Funktionsweise von Hotels erleben wir nicht nur die Zukunft der Gastfreundschaft - wir programmieren sie, entwerfen sie und versenden sie. Wenn Sie bereit sind, mit einigen der klügsten Köpfe der Technologie zusammenzuarbeiten, die sich der Nutzung von KI widmen, um eine Billionen-Dollar-Industrie zu verändern, ist dies Ihre Chance, Teil von etwas Außergewöhnlichem zu sein.

Erfahren Sie mehr online unter [cloudbeds.com] (http://cloudbeds.com)

Firmenpreise

* Best All-In-One Hotel Management System | HotelTechAwards (2025) * Insgesamt 10 beste Arbeitsplätze | HotelTechAwards (2025) * Most Loved Workplace® Certified (2024) * Top 10 People's Choice (2024) Deloitte Technology Fast 500 (2024)

Unsere Vorteile

* Remote-First, Remote-only * PTO mit lokalen Arbeitsgesetzen abgestimmt * Monatlicher Wellness-Freitag - genießen Sie jeden Monat ein extra langes Wochenende * Voll bezahlter Elternurlaub * Home Office Stipendium basierend auf Ihrem Wohnsitzland * Professionelle Entwicklungskurse in Cloudbeds Universität * Zugang zur beruflichen Entwicklung, einschließlich Managerschulung, Weiterbildung und Wissenstransfer

Inklusion und Vielfalt

Cloudbeds ist bestrebt, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der die Vielfalt in unserem globalen Team schätzt! Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandter medizinischer Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderer anwendbarer gesetzlich geschützter Merkmale.

Cloudbeds widmet sich der vollständigen Einbeziehung aller qualifizierten Personen. Im Rahmen dieser Verpflichtung wird Cloudbeds sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen im Einstellungsprozess angemessene Unterkünfte erhalten. Wir ermutigen taube, schwerhörige, taubblinde und taube behinderte Personen, sich zu bewerben. Wenn eine angemessene Unterkunft erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen oder wichtige Aufgaben wahrzunehmen, wenden Sie sich bitte telefonisch an unser HR-Team unter (858) 201-7832 oder per E-Mail unter accommodations@cloudbeds.com. Cloudbeds wird einen American Sign Language (ASL) Dolmetscher zur Verfügung stellen, wo er als angemessene Unterkunft für die Einstellungsprozesse benötigt wird.

An alle Personal- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite richtet sich nur an Personen, die einen Job bei Cloudbeds suchen