Technical Engineering Manager, Chronicle - Remote-Stelle

Hanzo sucht Technical Engineering Manager, Chronicle: Führungsniveau, und damit Verantwortung für ein Team oder einen Bereich. Die Stelle liegt im Bereich IT und Programmierung und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Technische Ingenieur-Manager-Position bei Chronicle

Chronicle sucht einen Technischen Ingenieurmanager, um unser Ingenieurteam bei Hanzo zu leiten und zu leiten. Diese Rolle kombiniert praktische technische Expertise mit dem Personalmanagement und sorgt dafür, dass unser Team sichere und zuverlässige Unternehmenssoftware liefert. Sie werden eng mit Produkt-, technische Lieferung und Support-, Sicherheits- und Unternehmensführung zusammenarbeiten, um technische Prioritäten mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen.

Über Hanzo

Hanzo unterstützt Unternehmens-Rechts- und Compliance-Teams beim Verständnis und Verwalten dynamischer Web-Unternehmensinhalte. Unsere Software unterstützt interne Teams mit SEC/FINRA, PCAOB, FTC und anderen Compliance Audits durch verteidigbare Erhaltung, gezielte Sammlung und effiziente Überprüfung von Inhalten aus sozialen Medien und komplexen Websites.

Schlüsselpflichten

- Personalmanagement und technische Führung: - Als direkter Manager für Ingenieure dienen und überwachen sie ihre täglichen Arbeitserfahrungen. - Stellen Sie klare Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Ziele fest. - Veranstalten Sie monatliche Ein-zu-Ein-Treffen und geben Sie konstruktive Rückmeldungen. - Entwicklung von Teammitgliedern durch individuelle Wachstumsziele und praktische Unterstützung. - Festlegung und Verfolgung einzelner Ziele, Bewältigung von Leistungsbedenken und Anerkennung von Errungenschaften. - Vorbereiten und führen Sie Gespräche zur Leistungsüberprüfung. - Verwalten Sie die Zeitunterbrechungsanfragen und gewährleisten Sie die Abdeckung des Teams und die Lieferverpflichtungen. - Unterstützung bei der Einstellung, der Aufnahme und der Karriereentwicklung. - Menschenbezogene Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit HR zu behandeln. - Überwachen Sie die Arbeitsbelastung, das Engagement und die Dynamik des Teams. - Förderung eines umfassenden und respektvollen Umfelds für Ingenieure, um Ideen zu teilen und zu übertreffen. - Führung wirksam in verschiedenen Ländern, Kulturen und Zeitzonen in einem abgelegenen Umfeld.

- Lieferung und Führung des Teams: - Besitzen Sie die Lieferverpflichtungen des Teams und erstellen Sie realistische Pläne basierend auf Produktprioritäten, Kapazitäten, Abhängigkeiten, technischen Schulden und Risiken. - Übersetzen Sie Produkt-, Kunden-, Architektur- und Geschäftsprioritäten in klare technische Ergebnisse. - Erleichtern Sie die Planung, Priorisierung und Ausführung, um ein klares Eigentum innerhalb des Teams zu gewährleisten. - Identifizieren und lösen Sie Blocker und eskalieren Sie Liefer-, Ressourcen- oder technische Risiken. - Bereitstellung von Status-Updates, Mitteilung von Risiken, Kompromissen und Änderungen an Produkt- und Führungskräften. - Balance zwischen der Entwicklung neuer Produkte, Kundenverpflichtungen, Mängeln, Support-Bugs, Cloud-Performance, Kosten, technischen Schulden und operativen Verbesserungen. - Stärkung der technischen Praktiken im Zusammenhang mit Schätzung, Dokumentation, Testing, Code-Review, Release-Management, Incident-Reaktion und kontinuierlicher Verbesserung. - Analyse von Liefer- und Betriebsdaten, um wiederkehrende Probleme anzugehen und die Effizienz des Teams zu steigern. - Koordinieren Sie die Arbeit zwischen Produkt-, technischen Liefer- und Support-, Sicherheits- und anderen Ingenieurteams.

- Technische Führung: - Zusammenarbeit mit Führungskräften und Produkten zur Führung von Architektur-, Systementwurf- und Implementierungsentscheidungen. - Aufrechterhalten hoher Standards für sichere, zuverlässige, pflegbare, dokumentierte, testbare und beobachtbare Software. - Überprüfen Sie technische Entwürfe und Code, um Feedback zu geben und die Effizienz des Teams zu verbessern. - Unterstützung von Ingenieuren bei der Bewertung von Kompromissen in Bezug auf Zuverlässigkeit, Leistung, Skala, Sicherheit, Liefergeschwindigkeit und Wartbarkeit. - Gewährleistung eines angemessenen Eigentums an Produktionssystemen, betrieblichen Problemen, Vorfällen, Mängeln und technischen Schulden. - Arbeiten Sie eng mit dem Technical Delivery- und Support-Team für die Reaktion auf Vorfälle und deren Nachverfolgung zusammen. - Förderung der Wiederverwendung bewährter Muster, Tools und Plattformfunktionen. - Identifizierung und Bewältigung technischer Risiken. - Bleiben Sie mit der Codebase und dem technischen Bereich beschäftigt, um informierte Anleitungen und Coaching anzubieten. - Zusammenarbeit mit der Sicherheit, um sicherzustellen, dass technische Verfahren die Sicherheits- und Compliance-Verpflichtungen von Hanzo unterstützen.

- Kunden- und Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: - Teilnahme an Kundendiskussionen und Lösung komplexer Eskalationen, wenn technisches Fachwissen erforderlich ist. - Übersetzen Sie die Bedürfnisse der Kunden in klare technische Anforderungen. - Technische Fragen, Risiken und Optionen an nichttechnische Interessengruppen zu kommunizieren. - Aufbau starker Arbeitsbeziehungen in der gesamten Organisation.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung

- Führung und Coaching: - Umfangreiche Erfahrung bei führenden Software-Ingenieuren und der Bereitstellung von Coaching, Feedback und Performance-Management. - Ein starker technischer Hintergrund durch praktische Softwaretechnikerfahrung.

- Technische Expertise: - Nachgewiesene Erfahrung bei der Bereitstellung von Unternehmenssoftware oder komplexen SaaS-Produkten. - Kenntnisse in Python oder umfangreiche Erfahrung mit Java oder C#. - Wissen über verteilte Systeme, große Datenmengen, Gleichzeitigkeit, Skalierung, APIs und komplexe technische Probleme. - Erfahrung mit AWS oder Google Cloud Platform.

- Lieferung und Projektmanagement: - Bekanntschaft mit Agile oder Kanban-Delivery, kontinuierlicher Bereitstellung und modernen Bereitstellungswerkzeugen. - Ausgezeichnetes Urteilsvermögen, Selbstbewusstsein und ein einheitlicher Ansatz für Rechenschaftspflicht und Mitarbeiterunterstützung. - Fähigkeit, die Führung der Menschen, die technische Führung, die Kundenbedürfnisse und die Liefererwartungen in Einklang zu bringen.

- Auswahlserfahrung: - Hintergrund in NoSQL-Technologien wie Cassandra oder CouchDB. - Erfahrung mit Elasticsearch, OpenSearch oder anderen Suchtechnologien. - Kenntnisse von React oder einem ähnlichen Frontend-Framework. - Expertise bei der Unterstützung von Sicherheits-, Compliance- oder Datenverwaltungsprodukten. - Erfahrung in der Führung von Teams durch technische Modernisierung, operative Verbesserung oder Skalierung von Herausforderungen. - Erfahrung in der Arbeit mit juristischen Technologien, Unternehmensdaten oder digitalen Aufbewahrungssystemen.

Erfolg zu messen

- Erfolg wird durch: - Klarer Prioritäten, Erwartungen und Eigentumsvermögen für Ingenieure. - Einheitliche Abschluss von Einzelheiten, Zielen, Entwicklungsplänen und Leistungsüberprüfungen. - Wirksam kommunizierte realistische und sichtbare Lieferverpflichtungen. - Frühe Identifizierung und Eskalation von Risiken und Blockern. - Verbesserte Ingenieurqualität, Dokumentation, Prüfung und Betriebseigentum. - Eine wirksame Steuerung der technischen Schulden und wiederkehrende Unterstützungsfragen. - Das Vertrauen der Interessengruppen in die Kommunikation und Durchführung des Teams.

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