Technical Engineering Manager, Chronicle - poste à distance

L'entreprise Hanzo recrute : Technical Engineering Manager, Chronicle. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Position de directeur de l'ingénierie technique chez Chronicle

Chronicle est à la recherche d'un directeur de l'ingénierie technique pour diriger et diriger notre équipe d'ingénieurs chez Hanzo. Ce rôle combine l'expertise technique pratique avec la gestion des personnes, garantissant que notre équipe fournit un logiciel d'entreprise sûr et fiable. Vous collaborez étroitement avec le leadership des produits, de la livraison technique et du support, de la sécurité et de l'entreprise pour aligner les priorités techniques avec les objectifs commerciaux.

À propos de Hanzo

Hanzo aide les équipes juridiques et de conformité des entreprises à comprendre et à gérer le contenu dynamique des entreprises Web. Notre logiciel soutient les équipes internes avec les audits de conformité de la SEC/FINRA, PCAOB, FTC et autres par la préservation défensible, la collecte ciblée et l'examen efficace du contenu des médias sociaux et des sites Web complexes.

Des responsabilités clés

- Gestion des personnes et leadership technique: - Servir en tant que directeur direct des ingénieurs et superviser leurs expériences de travail quotidiennes. - Fixez- vous des attentes, des responsabilités et des objectifs clairs. - Conduisez des réunions mensuelles individuelles et fournissez des commentaires constructifs. - Développer les membres de l'équipe grâce à des objectifs de croissance individuels et à un soutien pratique. - Définir et suivre les objectifs individuels, répondre aux préoccupations liées aux performances et reconnaître les réalisations. - Préparez et dirigez des conversations d'examen des performances. - Gérer les demandes de temps d'arrêt et assurer la couverture de l'équipe et les engagements de livraison. - Soutenir l'embauche, l'intégration et le développement de carrière. - Aborder les questions liées aux personnes en partenariat avec les RH. - Surveillez la charge de travail, l'engagement et la dynamique de l'équipe. - Favoriser un environnement inclusif et respectueux pour que les ingénieurs puissent partager leurs idées et exceller. - Diriger efficacement dans différents pays, cultures et fuseaux horaires dans un cadre éloigné.

- Livraison et leadership d'équipe: - Prendre possession des engagements de livraison de l'équipe et créer des plans réalistes basés sur les priorités du produit, la capacité, les dépendances, la dette technique et le risque. - Transformer les priorités du produit, du client, de l'architecture et de l'entreprise en résultats d'ingénierie clairs. - Faciliter la planification, la priorité et l'exécution, garantissant une appartenance claire au sein de l'équipe. - Identifier et résoudre les bloqueurs et augmenter les risques liés à la livraison, aux ressources ou aux risques techniques. - Fournir des mises à jour de l'état, communiquer les risques, les compromis et les changements au produit et au leadership. - Équilibrer le développement de nouveaux produits, les engagements des clients, les défauts, les bugs de support, les performances du cloud, les coûts, la dette technique et les améliorations opérationnelles. - Renforcer les pratiques d'ingénierie liées à l'estimation, à la documentation, aux tests, à l'examen du code, à la gestion des libérations, à la réponse aux incidents et à l'amélioration continue. - Analyser les données de livraison et d'exploitation pour résoudre les problèmes récurrents et améliorer l'efficacité de l'équipe. - Coordonner le travail entre les équipes de produits, de livraison technique et de soutien, de sécurité et d'autres équipes d'ingénierie.

- Direction technique: - Collaborer avec le leadership et le produit pour guider l'architecture, la conception du système et les décisions de mise en œuvre. - Maintenir des normes élevées en matière de logiciels sécurisés, fiables, entretenus, documentés, testables et observables. - Examiner les conceptions techniques et le code pour fournir des commentaires et améliorer l'efficacité de l'équipe. - Assister les ingénieurs à évaluer les compromis relatifs à la fiabilité, aux performances, à l'échelle, à la sécurité, à la vitesse de livraison et à la maintenance. - Veiller à la propriété appropriée des systèmes de production, des problèmes opérationnels, des incidents, des défauts et de la dette technique. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique de livraison et d'assistance pour l'intervention et le suivi des incidents. - Promouvoir la réutilisation de modèles, d'outils et de capacités de plateforme éprouvés. - Identifier et gérer les risques techniques. - Restez en contact avec la base de code et le domaine technique pour fournir des conseils et des conseils éclairés. - Collaborer avec la sécurité pour s'assurer que les pratiques d'ingénierie appuient les obligations de sécurité et de conformité de Hanzo.

- Collaboration client et interfonctionnelle: - Participer à des discussions avec les clients et résoudre des problèmes complexes lorsque l'expertise technique est requise. - Transformer les besoins des clients en exigences techniques claires. - Communiquer les questions techniques, les risques et les options aux parties prenantes non techniques. - Construire des relations de travail solides à travers l'organisation.

Les compétences et l'expérience requises

- Le leadership et le coaching: - Extense expérience en tant qu'ingénieurs de logiciels de premier plan et en fournissant du coaching, des commentaires et une gestion des performances. - Une solide expérience technique grâce à l'expérience pratique en ingénierie logicielle.

- Expertise technique: - Expérience éprouvée dans la fourniture de logiciels d'entreprise ou de produits SaaS complexes. - Maîtrise de Python, ou une vaste expérience avec Java ou C#. - Connaissance des systèmes distribués, de grands volumes de données, de la concurrentialité, de l'échelle, des API et des problèmes techniques complexes. - Expérience avec AWS ou Google Cloud Platform.

- Livraison et gestion de projet: - Familiarité avec la livraison Agile ou Kanban, le déploiement continu et les outils de déploiements modernes. - Excellent jugement, conscience de soi et une approche cohérente de la responsabilité et du soutien des employés. - Capacité à équilibrer le leadership des personnes, le leadership technique, les besoins des clients et les attentes de livraison.

- Expérience facultative: - Des antécédents dans les technologies NoSQL telles que Cassandra ou CouchDB. - Expérience avec Elasticsearch, OpenSearch ou d'autres technologies de recherche. - Connaissance de React ou d'un cadre front-end similaire. - Expertise dans le soutien des produits de sécurité, de conformité ou de gouvernance des données. - Expérience de la direction des équipes grâce à la modernisation technique, à l'amélioration opérationnelle ou à la mise à l'échelle des défis. - Expérience de travail avec des technologies juridiques, des données d'entreprise ou des systèmes de préservation numérique.

Comment mesurer le succès

- Le succès sera mesuré par: - Des priorités, des attentes et une responsabilité claires pour les ingénieurs. - L'achèvement cohérent des évaluations individuelles, des objectifs, des plans de développement et des évaluations des performances. - Des engagements de livraison réalistes et visibles communiqués efficacement. - Identification précoce et escalade des risques et des bloqueurs. - Amélioration de la qualité de l'ingénierie, de la documentation, des tests et de la propriété opérationnelle. - Gestion efficace de la dette technique et des problèmes de soutien récurrents. - La confiance des parties prenantes dans la communication et l'exécution de l'équipe.

Rejoignez-nous à Chronicle et contribuez à façonner l'avenir de l'ingénierie logicielle d'entreprise !