Technical Engineering Manager, Chronicle - praca zdalna

Firma Hanzo szuka osoby na stanowisko Technical Engineering Manager, Chronicle: poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „IT i programowanie” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Pozycja kierownika inżynierii technicznej w Chronicle

Chronicle poszukuje kierownika ds. inżynierii technicznej do kierowania naszym zespołem inżynieryjnym w Hanzo. Ta rola łączy praktyczne doświadczenie techniczne z zarządzaniem ludźmi, zapewniając, że nasz zespół dostarcza bezpieczne i niezawodne oprogramowanie dla przedsiębiorstw. Będziesz ściśle współpracować z produktem, dostarczeniem technicznym i wsparciem, bezpieczeństwem i kierownictwem firmy w celu dostosowania priorytetów technicznych do celów biznesowych.

O Hanzo

Hanzo pomaga zespołom prawnym i zgodnym z prawem korporacyjnym w zrozumieniu i zarządzaniu dynamicznymi treściami przedsiębiorstw internetowych. Nasze oprogramowanie wspiera wewnętrzne zespoły z audytami zgodności z SEC/FINRA, PCAOB, FTC i innymi poprzez obronną konserwację, ukierunkowane gromadzenie i efektywne przeglądanie treści z mediów społecznościowych i złożonych stron internetowych.

Kluczowe obowiązki

- Zarządzanie ludźmi i przywództwo techniczne: - Służy jako bezpośredni menedżer inżynierów i nadzoruje ich codzienne doświadczenia zawodowe. - Ustaw jasne oczekiwania, obowiązki i cele. - Prowadzenie miesięcznych spotkań pojedynczych i udostępnianie konstruktywnych informacji zwrotnych. - Rozwój członków zespołu poprzez indywidualne cele rozwoju i praktyczne wsparcie. - Ustawienie i śledzenie indywidualnych celów, rozwiązywanie problemów związanych z wydajnością i rozpoznawanie osiągnięć. - Przygotować i prowadzić rozmowy o przeglądzie wyników. - Zarządzanie wnioskami o zwolnienie i zapewnienie zasięgu zespołu i zobowiązań do realizacji. - Wspieranie zatrudnienia, integracja i rozwój kariery. - Zajmowanie się sprawami związanymi z ludźmi w partnerstwie z HR. - Monitoruj obciążenie pracą, zaangażowanie i dynamikę zespołu. - Zachęcanie inżynierów do udostępniania pomysłów i osiągnięcia doskonałości w środowisku włączonym i pełnym szacunku. - Wiodąc skutecznie w różnych krajach, kulturach i strefach czasowych w odległym otoczeniu.

- Dostarczanie i przywództwo zespołu: - Posiadać zobowiązania zespołu i tworzyć realistyczne plany w oparciu o priorytety produktów, zdolności, zależności, zadłużenie techniczne i ryzyko. - Przekształcić priorytety produktu, klienta, architektury i biznesu w jasne wyniki inżynieryjne. - Ułatwienie planowania, priorytetowania i realizacji, zapewniając jasną własność w zespole. - Zidentyfikowanie i rozwiązywanie problemów blokujących i eskalacja ryzyka związanego z dostarczaniem, zasobami lub zagrożeniami technicznymi. - Dostarczanie aktualizacji stanu, komunikowanie ryzyka, kompromisów i zmian w Produkcie i przywództwie. - Równoważenie rozwoju nowych produktów, zobowiązań klientów, wad, błędów w obsłudze, wydajności w chmurze, kosztów, zadłużenia technicznego i ulepszeń operacyjnych. - Wzmocnienie praktyk inżynieryjnych związanych z oszacowaniem, dokumentacją, testowaniem, przeglądem kodu, zarządzaniem uwalnianiem, reakcją na incydenty i ciągłym ulepszaniem. - Analiza danych dostarczanych i operacyjnych w celu rozwiązania powtarzających się problemów i zwiększenia efektywności zespołu. - Koordynowanie pracy w ramach zespołów produkcyjnych, technicznych i wspierających, bezpieczeństwa i innych zespołów inżynierskich.

- Przywództwo techniczne: - Współpraca z kierownictwem i produktem w celu kierowania architekturą, projektowaniem systemów i podejmowania decyzji w zakresie wdrożenia. - Utrzymanie wysokich standardów bezpiecznego, niezawodnego, utrzymywalnego, udokumentowanego, testowalnego i obserwowalnego oprogramowania. - Przegląd projektów technicznych i kodu w celu zapewnienia informacji zwrotnych i zwiększenia efektywności zespołu. - Wspieranie inżynierów w ocenie kompromisów dotyczących niezawodności, wydajności, skali, bezpieczeństwa, prędkości dostawy i utrzymania. - Zapewnienie odpowiedniej własności systemów produkcyjnych, problemów operacyjnych, incydentów, wad oraz zadłużenia technicznego. - ściśle współpracować z zespołem ds. dostarczania i wsparcia technicznego w zakresie reagowania na incydenty i śledzenia. - Promowanie ponownego wykorzystania sprawdzonych wzorów, narzędzi i możliwości platformy. - Zidentyfikowanie i rozwiązywanie zagrożeń technicznych. - Zatrzymaj się w bazie kodu i obszarze technicznym, aby zapewnić świadome wskazówki i coaching. - Współpraca z Agencją Bezpieczeństwa w celu zapewnienia, aby praktyki inżynieryjne wspierały obowiązki Hanzo w zakresie bezpieczeństwa i zgodności z przepisami.

- Klient i współpraca między funkcjami: - Udział w dyskusjach z klientami i rozwiązywanie skomplikowanych eskalacji, gdy wymagane jest doświadczenie techniczne. - Przekształcić potrzeby klientów w jasne wymagania techniczne. - Komunikowanie zagadnień technicznych, ryzyka i możliwości nietechnicznym zainteresowanym stronom. - Budowanie silnych relacji pracy w całej organizacji.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

- Przywództwo i coaching: - Ogromny doświadczenie wiodących inżynierów oprogramowania i zapewniających coaching, opinie i zarządzanie wydajnością. - Silne doświadczenie techniczne poprzez praktyczne doświadczenie w inżynierii oprogramowania.

- Ekspertyza techniczna: - Doświadczony doświadczenie w dostarczaniu oprogramowania dla przedsiębiorstw lub złożonych produktów SaaS. - Znajomość Pythona lub duże doświadczenie w Java lub C#. - Znajomość rozproszonych systemów, dużych ilości danych, równoległości, skali, API i złożonych problemów technicznych. - Doświadczenie w AWS lub Google Cloud Platform.

- Dostarczanie i zarządzanie projektami: - Znajomość dostarczania Agile lub Kanban, ciągłe wdrażanie i nowoczesne narzędzia wdrażania. - Doskonała ocena, samoświadomość i spójne podejście do odpowiedzialności i wsparcia pracowników. - Zdolność do zrównoważenia zarządzania ludźmi, zarządzania techniką, potrzeb klientów i oczekiwań dostawy.

- Doświadczenie opcjonalne: - Temat technologii NoSQL, takich jak Cassandra lub CouchDB. - Doświadczenie z Elasticsearch, OpenSearch lub innymi technologiami wyszukiwania. - Znajomość programu React lub podobnej ramy frontend. - Doświadczenie w zakresie wspierania produktów dotyczących bezpieczeństwa, zgodności z przepisami lub zarządzania danymi. - Doświadczenie przywództwa zespołów poprzez modernizację techniczną, ulepszenie funkcjonowania lub skalowanie wyzwań. - Doświadczenie w pracy z technologiami prawnymi, danymi przedsiębiorstw lub systemami zachowania cyfrowego.

Mierzenie sukcesu

- Sukces będzie mierzony: - Jasne priorytety, oczekiwania i własność dla inżynierów. - Konsekwentne zakończenie pojedynczych zadań, celów, planów rozwoju i przeglądów wyników. - Realistyczne i widoczne zobowiązania do realizacji przekazywane skutecznie. - Wczesne zidentyfikowanie i eskalacja zagrożeń i blokatorów. - Poprawa jakości inżynierii, dokumentacji, testów i własności operacyjnej. - Skuteczne zarządzanie zadłużeniem technicznym i powtarzającymi się kwestiami wsparcia. - Zaufanie zainteresowanych stron w komunikację i realizację zespołu.

Dołącz do nas w Chronicle i pomóż kształtować przyszłość inżynierii oprogramowania korporacyjnego!