Technical Engineering Manager, Chronicle - vaga remota

A empresa Hanzo está com uma vaga aberta de Technical Engineering Manager, Chronicle: nível de liderança, com responsabilidade sobre uma equipe ou sobre uma área inteira. A posição fica na área de TI e programação e é totalmente remota. A empresa não impõe restrição sobre onde o candidato mora, então você pode se candidatar de onde estiver.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Posição de Gerente de Engenharia Técnica na Chronicle

A Chronicle está buscando um Gerente de Engenharia Técnica para liderar e dirigir a nossa equipe de engenharia na Hanzo. Esta função combina experiência técnica prática com a gestão de pessoas, garantindo que nossa equipe forneça software empresarial seguro e confiável. Você colaborará em estreita colaboração com a liderança de produtos, entrega técnica e suporte, segurança e empresa para alinhar prioridades técnicas com os objetivos de negócios.

Sobre o Hanzo

O Hanzo ajuda as equipes jurídicas e de conformidade corporativas a entender e gerenciar conteúdo dinâmico da empresa na web. O nosso software suporta equipes internas com auditorias de conformidade da SEC/FINRA, PCAOB, FTC e outras através de preservação defensiva, coleta direcionada e revisão eficiente de conteúdo de mídias sociais e sites complexos.

Responsabilidades fundamentais

- Gerenciamento de pessoas e liderança técnica: - Servir como gerente direto dos engenheiros e supervisionar as suas experiências diárias de trabalho. - Definir expectativas, responsabilidades e objetivos claros. - Conduzir reuniões mensais individuais e fornecer feedback construtivo. - Desenvolver os membros da equipe através de metas de crescimento individuais e apoio prático. - Estabelecer e acompanhar os objetivos individuais, abordar as preocupações com o desempenho e reconhecer as conquistas. - Preparar e conduzir conversas de revisão de desempenho. - Gerenciar as solicitações de tempo fora e garantir a cobertura da equipa e os compromissos de entrega. - Apoiar a contratação, a incorporação e o desenvolvimento de carreira. - Resolver as questões relacionadas com as pessoas em parceria com as RH. - Monitore a carga de trabalho, o engajamento e a dinâmica da equipe. - Promover um ambiente inclusivo e respeitoso para os engenheiros compartilharem ideias e se destacarem. - Lider efetivamente em diferentes países, culturas e fusos horários em um ambiente remoto.

- Entrega e liderança de equipa: - Possuir os compromissos de entrega da equipe e criar planos realistas com base nas prioridades do produto, capacidade, dependências, dívida técnica e risco. - Transcrever as prioridades do produto, do cliente, da arquitetura e do negócio em resultados de engenharia claros. - Facilitar o planejamento, prioridade e execução, garantindo uma clara propriedade dentro da equipe. - Identificar e resolver os bloqueadores e aumentar os riscos de entrega, recursos ou técnicos. - Fornecer atualizações de status, comunicar riscos, compensações e mudanças no Produto e na liderança. - Equilibrar o desenvolvimento de novos produtos, os compromissos dos clientes, os defeitos, os bugs de suporte, o desempenho da nuvem, os custos, a dívida técnica e as melhorias operacionais. - Fortalecer as práticas de engenharia relacionadas com estimativas, documentação, testes, revisão de código, gestão de liberação, resposta a incidentes e melhoria contínua. - Analisar dados de entrega e operacionais para resolver problemas recorrentes e melhorar a eficiência da equipe. - Coordinar o trabalho entre as equipes de Produção, Entrega Técnica e Apoio, Segurança e outras equipes de engenharia.

- Liderança técnica: - Colaborar com a liderança e o produto para orientar a arquitetura, o projeto de sistemas e as decisões de implementação. - Manter altos padrões de software seguro, confiável, mantido, documentado, testável e observável. - Revisar os desenhos técnicos e o código para fornecer feedback e melhorar a eficácia da equipe. - Assistir os engenheiros na avaliação de compromissos relacionados com a confiabilidade, o desempenho, a escala, a segurança, a velocidade de entrega e a manutenção. - Garantir a propriedade adequada dos sistemas de produção, problemas operacionais, incidentes, defeitos e dívidas técnicas. - Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de entrega técnica e apoio para a resposta e o acompanhamento dos incidentes. - Promover a reutilização de padrões comprovados, ferramentas e capacidades da plataforma. - Identificar e abordar os riscos técnicos. - Mantém-se envolvido com a base de código e o domínio técnico para fornecer orientação e coaching informados. - Colaborar com a Segurança para garantir que as práticas de engenharia apoiem as obrigações de segurança e conformidade da Hanzo.

- Colaboração entre clientes e funções: - Participar em discussões com os clientes e resolver situações complexas quando for necessária uma experiência técnica. - Transcrever as necessidades dos clientes em requisitos técnicos claros. - Comunicar questões técnicas, riscos e opções a partes interessadas não técnicas. - Construir fortes relações de trabalho em toda a organização.

Habilidades e experiência necessárias

- Liderança e Coaching: - Extensa experiência liderando engenheiros de software e fornecendo coaching, feedback e gerenciamento de desempenho. - Forte formação técnica através de experiência prática em engenharia de software.

- Experiência técnica: - Experiência comprovada na entrega de software empresarial ou produtos SaaS complexos. - Proficiência em Python, ou extensa experiência com Java ou C#. - Conhecimento de sistemas distribuídos, grandes volumes de dados, concurência, escalagem, API e problemas técnicos complexos. - Experiência com a AWS ou a Google Cloud Platform.

- Entrega e Gestão de Projetos: - Familiariedade com a entrega Agile ou Kanban, implantação contínua e ferramentas de implantação modernas. - Excelente julgamento, autoconsciência e uma abordagem consistente de responsabilização e apoio dos funcionários. - Capacidade de equilibrar a liderança das pessoas, a liderança técnica, as necessidades dos clientes e as expectativas de entrega.

- Experiência opcional: - Antecedentes em tecnologias NoSQL, como Cassandra ou CouchDB. - Experiência em Elasticsearch, OpenSearch ou outras tecnologias de pesquisa. - Conhecimento do React ou de uma estrutura frontend semelhante. - Experiência em apoio a produtos de segurança, conformidade ou gestão de dados. - Experiência em liderar equipes através da modernização técnica, melhoria operacional ou escala de desafios. - Experiência no trabalho com tecnologias legais, dados empresariais ou sistemas de preservação digital.

Medir o sucesso

- O sucesso será medido por: - Prioridades claras, expectativas e responsabilidade para os engenheiros. - Conclusão consistente de um a um, objetivos, planos de desenvolvimento e revisões de desempenho. - Compromissos de entrega realistas e visíveis comunicados de forma eficaz. - Identificação precoce e escalada de riscos e bloqueadores. - Melhoria da qualidade da engenharia, documentação, testes e propriedade operacional. - Gerenciamento eficaz da dívida técnica e das questões de apoio recorrente. - Confiança das partes interessadas na comunicação e execução da equipa.

Junte-se a nós na Chronicle e ajude a moldar o futuro da engenharia de software empresarial!