کار از راه دور: Engineering Manager, RC Capital

این آگهی را RevenueCat برای موقعیت Engineering Manager, RC Capital منتشر کرده است. این موقعیت در سطح رهبری تیم است، یعنی مسئولیت یک تیم یا یک حوزه کامل بر عهده شماست. در دسته «IT و برنامه‌نویسی» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت داوطلبانی را استخدام می‌کند که در اروپا ساکن‌اند.

آگهی روی یک ابزار تأکید کرده است، SQL، و تجربه کار با همین یکی تعیین‌کننده خواهد بود.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. شرکت هم‌پوشانی ساعت کاری با تیم را می‌خواهد، و این یعنی برنامه‌ای که از پیش توافق شده باشد.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

RevenueCat مدیریت اشتراک در برنامه را ساده می کند و یک تجربه بی عیب برای توسعه دهندگان و کاربران نهایی را ارائه می دهد. از زمان پیوستن به دسته YCs S18 ، ما تبدیل به پلت فرم پولی سازی برای برنامه های تلفن همراه شده ایم ، با ارائه بیش از 40٪ از برنامه های جدید اشتراک و مدیریت بیش از 12 میلیارد دلار در خرید سالانه. ما از توسعه دهندگان خود به تیم های بزرگ مانند OpenAI حمایت می کنیم و به آنها کمک می کنیم تا جریان درآمد خود را بهینه سازی کنند.

ما به عنوان یک تیم جهانی از بیش از 150 عضو، در بیش از 25 کشور توزیع شده، با توجه به ارزش های اصلی مانند تمرکز مشتری، تحویل مداوم، مالکیت و تعادل کار و زندگی فعالیت می کنیم. اگر شما می خواهید میلیون ها کاربر را تحت تاثیر قرار دهید و به توسعه دهندگان در کسب تعویض عادلانه کمک کنید، RevenueCat مناسب شماست.

نقش

ما به دنبال یک مدیر مهندسی برای رهبری در توسعه RC Capital، یک واحد تجاری پیشگام هستیم. شما به طراحی، پیاده سازی و پشتیبانی از زیرساخت برای پرداخت های اولیه و ابتکارات آینده، از جمله تضمین، ارزیابی ریسک، ادغام مالی و جلوگیری از تقلب کمک خواهید کرد. این نقش تخصص فنی را با مدیریت محصولات مالی ترکیب می کند، که نیاز به پس زمینه در فن تیک، خدمات مالی یا یک بخش تنظیم شده مرتبط دارد.

درباره تو

- 6+ سال تجربه مهندسی نرم افزار. - 3+ سال تجربه مدیریت تیم های مهندسی. - تجربه ای در همکاری بین عملکردی برای تعیین و اولویت بندی نقشه های راه. - مهارت در ارائه ویژگی های جدید، مدیریت بدهی فنی و بهبود کیفیت سیستم. - دست به دست با SQL برای تجزیه و تحلیل داده ها و اشکال زدایی. - حمایت از تیم شما برای تضمین ارزش و کیفیت ثابت در توسعه نرم افزار. - بهبود کیفیت محصول و پاسخگویی به الزامات مشتری و SLA. - ارائه رهبری فنی و راهنمایی مهندسان در تصمیمات فنی حیاتی. - تجربه آموزش مهندسان در سطوح مختلف و هدایت پیشرفت حرفه ای آنها. - مشتری متمرکز، اولویت بندی نتایج و تجربیات خود را.

مسئولیت ها

- رهبر و الهام بخش یک تیم توزیع شده، با تمرکز بر استخدام، مربیگری و بهبود مداوم. - همکاری با تیم های محصول، طراحی و پشتیبانی برای تعیین جهت استراتژیک و رسیدگی به چالش های مقیاس بندی. - هدایت اجرای نقشه راه، تضمین فرآیندهای کارآمد و شفاف برای تحویل مداوم. - مهندس مربی و مربی برای افزایش رشد حرفه ای خود. - با سایر مدیران مهندسی برای افزایش بهره وری سازمانی و تقویت احساس مالکیت و شمولیت کار کنید.

تمرکز اولیه

- اطلاعات بیشتری در مورد پروژه های فنی فعلی کسب کنید. - با اعضای تیم خود ارتباط برقرار کنید تا تخصص آنها را درک کنید. - با EMs و PMs از تیم های دیگر ملاقات کنید تا ابتکارات آنها را درک کنید. - در فرآیندهای توسعه تکراری شرکت کنید و دینامیک تیم را درک کنید. - با تیم های طراحی و محصول برای هماهنگی با اولویت ها همکاری کنید. - جلسه های 1:1 را برنامه ریزی کنید تا با اعضای تیم خود ارتباط برقرار کنید.

اهداف میان مدت

- اولین ویژگی اصلی را بفرستید و تاثیرش را ارزیابی کنید. - در برنامه ریزی سه ماهه با تیم های تولید و طراحی همکاری کنید. - درک الگوهای استفاده از مشتری و زمینه های تمرکز برای بهبود تجربه کاربر. - تعیین و رسیدن به نقطه عطف و اطمینان از پیشرفت تکراری. - هماهنگی با تیم های تولید و طراحی در مورد اهداف کوتاه مدت و بلند مدت و حمایت از برنامه ریزی شغلی. - شرکت در روند استخدام و کمک به جذب استعداد.

چشم انداز بلندمدت

- ایجاد و بهبود فرآیندهایی برای توسعه موثر و قابل اعتماد. - ظرفیت تیم را پیش بینی کنید و برای اجرای پروژه برنامه ریزی کنید. - ترویج بهبود فنی و کاهش بدهی همراه با توسعه ویژگی ها. - در بحث های فنی شرکت کنید و تیم را به راه حل های مطلوب هدایت کنید.

چشم انداز آینده

- دانش عمیق حوزه را توسعه دهید و به طور موثر مشکلات را تغییر دهید و اولویت بندی کنید. - دستورالعمل های ارتباطی مشخصی برای گفتگوهای باز و صادقانه ایجاد کنید. - کمک به استخدام با مصاحبه کردن و منابع کاندیدایی که با ارزش های ما هماهنگ هستند. - اعتماد را از طریق راهنمایی، مربیگری و فراهم کردن فرصت های رشد ایجاد کنید. - درک پیچیدگی های محصول و کمک به برنامه ریزی و اولویت بندی کار.

مزایای آن

- سهام رقابتی در یک راه اندازی سری C به سرعت در حال رشد با حمایت از سرمایه گذاران سطح بالا، از جمله Y Combinator. - یک پنجره 10 ساله برای استفاده از گزینه های سهام سرمایه گذاری شده. - محیط کاری کاملاً از راه دور و انعطاف پذیر. - ۴ تا ۵ هفته رخصتی سالانه برای جوان شدن شخصی و حرفه ای. - ۲۰۰۰ دلار برای تنظیم فضای کاری و ۱۰۰۰ دلار کمک هزینه سالانه برای یادگیری مداوم.

علاقه مند به کسب اطلاعات بیشتر در مورد روند استخدام ما؟ وبلاگ ما را برای بینش و نکات برای موفقیت در درخواست خود جستجو کنید.