Engineering Manager, RC Capital - praca zdalna

Firma RevenueCat szuka osoby na stanowisko Engineering Manager, RC Capital: poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „IT i programowanie” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Ogłoszenie wyróżnia jedno narzędzie: SQL. To doświadczenie właśnie z nim przeważy.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Firma prosi o godziny pracy pokrywające się z godzinami zespołu, co wymaga grafiku uzgodnionego z góry.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

RevenueCat usprawnia zarządzanie subskrypcją w aplikacji, zapewniając bezproblemowe doświadczenie zarówno dla deweloperów, jak i użytkowników końcowych. Od kiedy dołączyliśmy do YC S18, staliśmy się platformą do zarządzania pieniędzmi dla aplikacji mobilnych, obsługującą ponad 40% nowych aplikacji subskrypcyjnych i zarządzającą ponad 12 miliardami dolarów w zakupach rocznych. Wspieramy deweloperów od solowych twórców do dużych zespołów, takich jak te w OpenAI, pomagając im zoptymalizować swoje źródła dochodów.

Działamy jako globalny zespół liczący ponad 150 członków, rozprowadzany w ponad 25 krajach, kierując się podstawowymi wartościami, takimi jak Customer Focus, Continuous Delivery, Ownership i Work- Life Balance. Jeśli aspirujesz, aby wpłynąć na miliony użytkowników i pomóc deweloperom w zarabianiu sprawiedliwej rekompensaty, RevenueCat jest idealnym dopasowaniem dla Ciebie.

Rola

Poszukujemy menedżera inżynierów, który będzie kierował rozwojem RC Capital, pionierskiej jednostki biznesowej. Przyczyni się pan do projektowania, wdrażania i wspierania infrastruktury na rzecz przedterminowych wypłat oraz przyszłych inicjatyw, w tym udzielania gwarancji, oceny ryzyka, integracji finansowej i zapobiegania nadużyciom finansowym. Rola ta łączy wiedzę techniczną z zarządzaniem produktami finansowymi, wymagającą wiedzy fachowej w zakresie fintech, usług finansowych lub powiązanego sektora regulowanego.

O tobie

- 6 + lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania. - 3 + lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi. - Doświadczenia w współpracy krzyżowo-funkcjonalnej w celu ustalenia i ustalenia priorytetów planów drogowych. - sprawność w dostarczaniu nowych funkcji, zarządzaniu długiem technicznym i poprawie jakości systemu. - Hands- on z SQL do analizy danych i debugowania. - Wsparcie zespołu w celu zapewnienia spójnej wartości i jakości w rozwoju oprogramowania. - Poprawa jakości produktów oraz spełnianie wymagań klienta i SLA. - Zapewnienie kierownictwa technicznego i mentoring inżynierów w krytycznych decyzjach technicznych. - Doświadczenie inżynierów coachingu na różnych poziomach i kierowanie ich rozwoju kariery. - Skupione na sobie, priorytetem ich wyników i doświadczeń.

Obowiązki

- Prowadzić i inspirować rozproszony zespół, koncentrując się na zatrudnieniu, coachingu i ciągłego doskonalenia. - Współpraca z zespołami produktowymi, projektowymi i pomocniczymi w celu określenia kierunku strategicznego i sprostania wyzwaniom skalowania. - Przewodnik po realizacji planu działania, zapewniając skuteczne i przejrzyste procesy dla konsekwentnego wdrażania. - Mentor i trenerów inżynierów, aby zwiększyć ich profesjonalny wzrost. - Współpraca z innymi menedżerami inżynierii w celu zwiększenia wydajności organizacyjnej oraz zwiększenia poczucia własności i integracji.

Początkowe skupienie

- Zysk wglądu w bieżące projekty techniczne. - Zaangażuj się z członkami zespołu, by zrozumieć ich wiedzę. - Spotkać się z EM i PM z innych zespołów, aby zrozumieć ich inicjatywy. - Uczestniczyć w iteracyjnych procesach rozwoju i zrozumieć dynamikę zespołu. - Współpraca z zespołami projektowymi i produkcyjnymi w celu dostosowania się do priorytetów. - Harmonogram 1: 1 spotkania w celu budowania kontaktu z członkami zespołu.

Cele średnioterminowe

- Statek pierwszą główną cechą i ocenić jego wpływ. - Współpraca w zakresie planowania kwartalnego z zespołami produktowymi i projektowymi. - Zrozumienie wzorców korzystania z klienta i obszarów ostrości dla poprawy doświadczenia użytkownika. - Zdefiniować i dostarczyć kamienie milowe i zapewnić iteracyjny postęp. - Dostosowanie do produktów i zespołów projektowych na krótko- i długoterminowe cele i wspierać planowanie kariery. - Uczestniczyć w procesie zatrudniania i przyczyniać się do zdobywania talentów.

Wizja długoterminowa

- Ustanowienie i udoskonalenie procesów dla efektywnego i niezawodnego rozwoju. - Przewidywanie zdolności zespołu i planować wykonanie projektu. - Promowanie ulepszeń technicznych i redukcji zadłużenia wraz z rozwojem funkcji. - Udział w dyskusjach technicznych i poprowadzić zespół do optymalnych rozwiązań.

Przyszłe perspektywy

- Opracowanie głębokiej wiedzy domeny oraz skuteczne debugowanie i priorytetyzowanie problemów. - ustanowienie jasnych wytycznych w zakresie komunikacji na rzecz otwartego i uczciwego dialogu. - Przyczynianie się do zatrudnienia poprzez rozmowy kwalifikacyjne i pozyskiwanie kandydatów, którzy zgadzają się z naszymi wartościami. - Budowanie zaufania poprzez mentorstwo, coaching i zapewnienie możliwości wzrostu. - Kompensować zawiłości produktów i pomoc w planowaniu i priorytetyzowaniu pracy.

Korzyści

- Konkurencyjny kapitał kapitałowy w szybko rosnącym starcie serii C z najwyższej klasy wsparciem inwestorów, w tym Y Combinator. - 10-letnie okno do korzystania z własnych opcji kapitałowych. - W pełni zdalne i elastyczne środowisko pracy. - 4-5 tygodni urlopu rocznego na odmłodzenie osobiste i zawodowe. - $2,000 za konfigurację miejsca pracy i $1,000 rocznej pensji za ciągłe uczenie się.

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszym procesie rekrutacji? Poznaj nasz blog na spostrzeżenia i wskazówki, aby odnieść sukces w aplikacji.