کار از راه دور: Regional SDR Director

این آگهی را Canonical برای موقعیت Regional SDR Director منتشر کرده است. این موقعیت در سطح رهبری تیم است، یعنی مسئولیت یک تیم یا یک حوزه کامل بر عهده شماست. در دسته «IT و برنامه‌نویسی» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت داوطلبانی را استخدام می‌کند که در اروپا ساکن‌اند.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

Canonical یک ارائه دهنده پیشرو نرم افزار منبع باز و سیستم عامل است که به بخش های جهانی کسب و کار و فناوری خدمت می کند. محصول پرچمدار ما، اوبنتو، به طور گسترده ای در پروژه های پیشرفته کسب و کار مانند ابر عمومی، علم داده، هوش مصنوعی، نوآوری مهندسی و IoT استفاده می شود. ما با پیشرو ارائه دهندگان ابر عمومی و سیلیکون جهان و همچنین رهبران صنعت در بخش های مختلف همکاری می کنیم. به عنوان یک شرکت که قهرمان همکاری توزیع شده جهانی است، ما 1200+ کارمند را در 75+ کشور داریم، با حداقل نقش های مبتنی بر دفتر. تیم های ما دو تا چهار بار در سال برای جلسات شخصی در مکان های مختلف در سراسر جهان، با تمرکز بر استراتژی و اجرای، گرد می آیند.

Canonical یک سازمان سودآور و در حال رشد است. ما در حال حاضر تیم های فروش و مهندسی ساحی خود را در سراسر جهان گسترش می دهیم، از جمله نمایندگان توسعه فروش (SDR) و نمایندگان توسعه کسب و کار (BDR). این نقش ها به طور معمول توسط فارغ التحصیلان برجسته از زمینه های STEM پر می شود که مشتاق هستند به صنعت نرم افزار وارد شوند و شغل فروش خود را در Canonical.

ما به دنبال مدیران منطقه ای SDR برای نظارت بر تیم های ورود و خروج ما در AMER، EMEA و APAC هستیم. هدف ما نه تنها مدیریت منجر به ورود است بلکه همچنین پرورش متخصصان فروش استثنایی با یکپارچگی، همدلی و یک اخلاق کار قوی است. به این ترتیب، سازمان SDR ما به عنوان یک آکادمی فروش عمل می کند و ما به دنبال مدیر منطقه SDR & BDR هستیم که به طور عمیقی به توسعه شخصی و تیم متعهد هستند و از پیشرفت های فناوری لذت می برند.

شما در این نقش موفق خواهید شد اگر سازمان یافته، پایدار، تحلیلی و اختصاصی به تقویت رشد افراد باهوش و بلندپرواز باشید. شما باید مشتاق باشید تا مهارت های خود را و همچنین مهارت های تیم خود را یاد بگیرید و توسعه دهید و از فرصت کشف فناوری های جدید لذت ببرید. هدف اصلی شما رهبری مدیران و تیم های منطقه ای SDR & BDR در آمر، EMEA و آسیا خواهد بود، در حالی که یک خط لوله قابل توجهی چند میلیون دلاری را حفظ می کنید.

ما ارزشش رو داريم:

- نتایج تحصیلی استثنایی از هر دو مدرسه و دانشگاه - مدرک لیسانس یا معادل آن در زمینه کسب و کار یا STEM - سابقه قوی در توسعه کسب و کار، فروش و تکنولوژی - سابقه اثبات شده در دستیابی به نتایج برجسته در توسعه فروش خارجی - تعهد به یادگیری مداوم و بهبود، که با کنجکاوی، انعطاف پذیری و رویکرد علمی مشخص می شود - حل مشکلات خلاقانه و همکاری موثر بین تیم ها - تجربه رهبری در هر موقعیت - توانایی استفاده از داده ها برای هدایت فعالیت های تیم و بهبود مداوم - یک چشم انداز استراتژیک منطقه ای متناسب با دینامیک بازارهای AMER، EMEA و APAC - تاریخچه استخدام، راهنمایی و توسعه مدیران تیم SDR - هماهنگی قوی بین عملکردها با مدیران فروش منطقه ای، بازاریابی و مهندسی زمینه - تخصص در استفاده از استیک های تکنولوژی فروش مدرن و تجزیه و تحلیل CRM برای پیش بینی دقیق خط لوله - توانایی مدیریت یک خط لوله استعداد قابل مقیاس برای حمایت از موقعیت های ارشد فروش و ائتلاف در سه منطقه - تجربه هدایت مسئولیت پذیری و فرهنگ در تیم های جهانی غیر هماهنگ و از راه دور

در چند سال گذشته، این تیم بسیاری از متخصصان فروش فناوری با استعداد را آموزش داده است که در حال حاضر در Canonical و در سراسر صنعت کار می کنند. با برخی از SDR ها آشنا شوید که از آکادمی فروش فناوری ما فارغ التحصیل شده اند.

آنچه ارائه می کنیم: ما موقعیت جغرافیایی، تجربه و عملکرد را برای تعیین تعویض در سراسر جهان تنظیم می کنیم. ما هر سال تعویض را بررسی می کنیم (و بیشتر برای فارغ التحصیلان و همکاران) تا اطمینان حاصل شود که عملکرد برجسته شناخته شده است. علاوه بر یک دستمزد پایه رقابتی، ما پاداش یا کمیسیون سالانه مبتنی بر عملکرد را ارائه می دهیم. ما مزایای مختلفی را که ارزش ها و ایده آل های ما را منعکس می کند ارائه می دهیم، از جمله:

- یک محیط کاری توزیع شده با دو بار در سال به صورت شخصی به طور تیم پرینت - بودجه یادگیری و توسعه شخصی 2000 دلار در سال - بررسی سالانه تعویض - پاداش های به رسمیت شناخته شده - تعطیلات سالیانه سخاوتمندانه - رخصتی مادرانه و پدرانه - برنامه ی کمک به کارکنان - فرصت های سفر به مکان های جدید برای ملاقات با همکاران - گذرنامه های اولویت و ارتقای مسافرت برای رویدادهای شرکت های راه دور

در مورد Canonical: Canonical یک شرکت فناوری پیشگام در پیشگام تحول جهانی به منبع باز است. به عنوان ناشر اوبونتو، یکی از مهم ترین پروژه های منبع باز، ما چشم انداز نرم افزار را تغییر می دهیم. ما در سطح جهانی استخدام می کنیم و استاندارد بالایی را برای تمام استخدام های جدید حفظ می کنیم. ما از تکمیلی نیاز داریم و تلاش می کنیم در هر کاری که انجام می دهیم بهترین باشیم. از زمان تاسیس ما در سال 2004، اکثر همکاران ما از خانه کار کرده اند. کار در Canonical, یک قدم به آینده است، به شما چالش می کشد که متفاوت فکر کنید، هوشمندانه تر کار کنید و بازی خود را بالا ببرید.

Canonical یک کارفرمای فرصت برابر است. ما متعهد به ترویج یک محیط کار بدون تبعیض هستیم. تنوع تجربه، دیدگاه ها و پس زمینه باعث ایجاد یک محیط کار بهتر و محصولات بهتر می شود. هر چه هویت شما باشد، ما درخواست شما را به طور عادلانه در نظر خواهیم گرفت.

#LI-remote