Regional SDR Director（远程职位）

这条招聘信息来自 Canonical，岗位是 Regional SDR Director：这是团队负责人的位置，要对一个团队或者一整条业务线负责。职位属于「IT 与编程」类别，完全远程。公司招的是居住在欧洲的候选人。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

Canonical 是开源软件和操作系统领域的领先提供商，服务于全球的企业和技术市场。我们的旗舰产品 Ubuntu 广泛应用于公共云、数据科学、人工智能、工程创新和物联网等前沿企业项目。我们与全球领先的公共云和半导体提供商以及各个行业的领先企业合作。作为一家倡导全球分布式协作的公司，我们有1200多名员工遍布75多个国家，办公室岗位较少。我们的团队每年会两次到四次聚集在世界各地的不同地点进行面对面的会议，专注于战略和执行。

Canonical 是一家由创始人领导、盈利且不断增长的组织。我们目前正在全球范围内扩大销售和现场工程团队，包括销售发展代表（SDR）和业务发展代表（BDR）团队。这些职位通常由来自STEM领域的优秀毕业生担任，他们渴望进入软件行业，并在 Canonical 开始他们的销售职业生涯。

我们正在寻找区域 SDR 经理，以监督美洲、EMEA 和亚太地区的入站和出站团队。我们的目标不仅是管理入站线索，还要培养具有诚信、同理心和强烈职业道德的优秀销售专业人士。因此，我们的 SDR 组织充当销售学院的角色，我们寻找对个人和团队发展深感承诺、乐于了解最新技术的区域 SDR & BDR 经理。

如果你有条理、坚韧、分析能力强，致力于培养聪明且有雄心的人才，你就会在这个职位上如鱼得水。你应该渴望学习和提升自己的技能，以及团队的技能，并欣赏探索新技术的机会。你的主要目标是领导美洲、EMEA 和亚太地区的 SDR & BDR 经理和团队，同时保持数千万美元以上的多渠道管道。

我们重视以下几点：

- 从学校到大学的优异学术成绩 - 商业或STEM领域的学士学位或同等学历 - 强大的商业发展、销售和技术背景 - 优秀的出站销售发展成果记录 - 对持续学习和改进的承诺，体现为好奇心、灵活性和科学方法 - 创造性的问题解决和有效的跨团队协作 - 任何职位的领导经验 - 利用数据驱动团队活动和持续改进的能力 - 为美洲、EMEA 和亚太市场的动态量身定制的区域战略视野 - 招聘、指导和培养 SDR 团队经理的历史 - 与区域销售副总裁、营销和现场工程的强跨功能协作 - 利用现代销售技术堆栈和CRM分析进行准确的管道预测的专业知识 - 管理可扩展的人才管道以支持所有三个地区的高级销售和联盟职位 - 驱动异步、远程优先全球团队问责制和文化的经历

在过去几年中，这个团队培训了众多才华横溢的科技销售专业人士，他们现在在 Canonical 和整个行业中工作。认识一下从我们科技销售学院毕业的一些 SDR。

我们提供什么： 我们根据地理位置、经验和绩效在全球范围内定制薪酬。我们每年（对于毕业生和实习生则更频繁）进行薪酬审查，以确保对卓越表现的认可。除了具有竞争力的基本工资外，我们还提供绩效驱动的年度奖金或佣金。我们提供反映我们价值观和理想的多种福利，包括：

- 分布式工作环境，每年进行两次面对面的团队冲刺 - 每年2000美元的个人学习和发展预算 - 年度薪酬审查 - 业绩奖励 - 丰厚的年假 - 产假和陪产假 - 员工援助计划 - 有机会前往新地点与同事会面 - 长途公司活动的优先通行证和旅行升级

关于 Canonical： Canonical 是一家处于全球开源转型前沿的创新科技公司。作为 Ubuntu 的发布商，一个最重要的开源项目之一，我们正在改变软件格局。我们全球招聘，并对所有新员工保持高标准。我们追求卓越，力求在我们所做的每一件事上都做到最好。自2004年成立以来，大多数同事都一直在家工作。在 Canonical 工作是一步入未来，挑战你以不同的方式思考，更聪明地工作，并提高自己的水平。

Canonical 是一家平等就业机会雇主。我们致力于营造一个无歧视的工作环境。经验和背景的多样性创造了一个更好的工作环境和更好的产品。无论你的身份如何，我们都会公平考虑你的申请。

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