Regional SDR Director - praca zdalna

Firma Canonical szuka osoby na stanowisko Regional SDR Director: poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „IT i programowanie” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Canonical jest wiodącym dostawcą oprogramowania open- source i systemów operacyjnych, obsługujących światowe sektory przedsiębiorstw i technologii. Nasz sztandarowy produkt, Ubuntu, jest szeroko wykorzystywany w projektach typu Cutting- edge, takich jak chmura publiczna, informatyka, AI, innowacje inżynieryjne i IoT. Współpracujemy z wiodącymi na świecie dostawcami chmur publicznych i krzemu, a także liderami przemysłu w różnych sektorach. Jako firma, która przoduje w globalnej współpracy rozproszonej, mamy 1200 + pracowników rozmieszczonych w 75 + krajach, z minimalnymi funkcjami biurowymi. Nasze zespoły zbierają się dwa do czterech razy w roku na spotkania w różnych miejscach na całym świecie, koncentrując się na strategii i egzekucji.

Canonical to organizacja założona, rentowna i rozwijająca się. Obecnie rozbudowujemy nasze zespoły sprzedaży i inżynierii polowej na całym świecie, w tym naszego przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży (SDR) i przedstawiciela ds. rozwoju biznesu (BDR). Role te są zazwyczaj wypełniane przez wybitnych absolwentów z pól STEM, którzy są chętni do wejścia do branży oprogramowania i rozpocząć swoją karierę sprzedaży na Canonical.

Poszukujemy regionalnych dyrektorów SDR, aby nadzorowali nasze przychodzące i wychodzące zespoły w AMER, EMEA i APAC. Naszym celem jest nie tylko zarządzanie inbound ołowiu, ale także kultywowanie wyjątkowych specjalistów sprzedaży z integralności, empatii i silnej etyki pracy. Tak więc, nasza organizacja SDR służy jako Akademia Sprzedaży, i szukamy Regionalnych Dyrektorów SDR & BDR, którzy są głęboko zaangażowani w rozwój osobisty i zespół i cieszyć się na bieżąco z postępu technologicznego.

Rozkwitniesz w tej roli, jeśli będziesz zorganizowany, trwały, analityczny i poświęcony wspieraniu rozwoju inteligentnych i ambitnych osób. Powinieneś być chętny do nauki i rozwijania swoich umiejętności, jak również umiejętności swojego zespołu, i docenić szansę na odkrywanie nowych technologii. Twoim głównym celem będzie prowadzenie regionalnych menedżerów i zespołów SDR & BDR w AMER, EMEA i APAC, przy jednoczesnym utrzymaniu znacznego rurociągu wartego wiele milionów dolarów.

Cenimy:

- Wyjątkowe wyniki akademickie ze szkoły i uniwersytetu - dyplom licencjata lub jego odpowiednik w biznesie lub STEM - Silne tło rozwoju, sprzedaży i technologii - Udowodnione osiągnięcia w osiąganiu wybitnych wyników rozwoju sprzedaży zewnętrznej - Zobowiązanie do ciągłego uczenia się i doskonalenia, charakteryzujące się ciekawością, elastycznością i podejściem naukowym - Kreatywne rozwiązywanie problemów i skuteczna współpraca zespołowa - Doświadczenia przywódcze w dowolnej pojemności - Zdolność do wykorzystania danych do napędzania działań zespołu i ciągłego doskonalenia - Regionalna wizja strategiczna dostosowana do dynamiki rynków AMER, EMEA i APAC - Historia rekrutacji, mentoringu i rozwoju menedżerów zespołu SDR - Mocne dopasowanie do regionalnych VP sprzedaży, Marketing i Inżynieria Field - Wiedza w wykorzystaniu nowoczesnych stosów technologii sprzedaży i analizy CRM do precyzyjnego prognozowania rurociągów - Zdolność do zarządzania skalowalnym rurociągiem talentów do wspierania pozycji uprzywilejowanych i sojuszy we wszystkich trzech regionach - Doświadczenie napędzające odpowiedzialność i kulturę w asynchronicznych, odległych, pierwszych zespołach globalnych

W ciągu ostatnich kilku lat, ten zespół wyszkolił wielu utalentowanych specjalistów sprzedaży technologii, którzy teraz pracują w Canonical i w całej branży. Poznaj kilku SDR, którzy ukończyli naszą Akademię Sprzedaży Technicznej.

Co oferujemy: Dopasowujemy lokalizację geograficzną, doświadczenie i wydajność, aby określić rekompensatę na całym świecie. Co roku dokonujemy przeglądu rekompensat (i częściej dla absolwentów i wspólników) w celu zapewnienia uznania zaległych wyników. Oprócz konkurencyjnej podstawowej pensji zapewniamy roczną premię lub prowizję zależną od wyników. Oferujemy wiele korzyści, które odzwierciedlają nasze wartości i ideały, w tym:

- Rozpowszechnione środowisko pracy ze sprintami zespołu in- person dwa razy w roku - Indywidualny budżet na uczenie się i rozwój w wysokości 2000 USD rocznie - Roczny przegląd rekompensaty - Nagrody za uznanie - Hojny roczny urlop wakacyjny - urlop macierzyński i ojcowski - Program pomocy dla pracowników - Możliwość podróżowania do nowych miejsc, aby spotkać się z kolegami - Priority Pass and travel upgrades for long-rail company events

O Canonical: Canonical to pionierska firma technologiczna na czele globalnego przejścia do open source. Jako wydawca Ubuntu, jednego z najważniejszych projektów open- source, przekształcamy krajobraz oprogramowania. Rekrutujemy globalnie i utrzymujemy wysoki standard dla wszystkich nowych pracowników. Potrzebujemy doskonałości i staramy się być najlepsi we wszystkim, co robimy. Od naszego powstania w 2004 roku większość naszych kolegów pracowała w domu. Praca w Canonical jest krokiem w przyszłość, wyzwanie, aby myśleć inaczej, pracować mądrzej i podnieść grę.

Canonical jest pracodawcą o równych możliwościach. Jesteśmy zobowiązani do wspierania miejsca pracy wolnego od dyskryminacji. Różnorodność doświadczeń, perspektyw i kontekstu tworzy lepsze środowisko pracy i lepsze produkty. Niezależnie od twojej tożsamości, uczciwie rozważymy twoją aplikację.

LI- pilot