Regional SDR Director, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Canonical ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Regional SDR Director։ Սա ղեկավար մակարդակի պաշտոն է, այսինքն պատասխանատվություն ամբողջ թիմի կամ մի ուղղության համար։ Պաշտոնը «IT և ծրագրավորում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Canonical- ը բաց աղբյուրի ծրագրային ապահովման եւ օպերացիոն համակարգերի առաջատար մատակարարն է, որը ծառայում է գլոբալ ձեռնարկությունների եւ տեխնոլոգիական ոլորտներին: Մեր առաջատար արտադրանքը ՝ Ubuntu- ը, լայնորեն օգտագործվում է առաջատար ձեռնարկությունների նախագծերում, ինչպիսիք են հանրային ամպը, տվյալների գիտությունը, AI- ը, ինժեներական նորարարությունը եւ IoT- ը: Մենք համագործակցում ենք աշխարհի առաջատար հանրական ամպի եւ սիլիկիոնային մատակարարների, ինչպես նաեւ ոլորտի առաջատարների հետ տարբեր ոլորտներում: Որպես ընկերություն, որը պաշտպանում է համաշխարհային բաշխված համագործակցությունը, մենք ունենք 1200+ աշխատակիցներ, որոնք տարածված են 75+ երկրներում, նվազագույն գրասենյակային դերի հետ: Մեր թիմերը տարեկան երկուից չորս անգամ հավաքվում են տարբեր վայրերում անհատական հանդիպումների համար ամբողջ աշխարհում, կենտրոնանալով ռազմավարության եւ կատարման վրա:

Canonical- ը հիմնադիրների կողմից ղեկավարվող, շահավետ եւ աճող կազմակերպություն է: Մենք ներկայումս ընդլայնում ենք մեր վաճառքի եւ դաշտային ինժեներական թիմերը գլոբալ մակարդակով, ներառյալ մեր վաճառքի զարգացման ներկայացուցիչ (SDR) եւ բիզնեսի զարգացման ներկայացուցիչ (BDR) թիմերը: Այս դերերը սովորաբար լցվում են STEM ոլորտներից բացառիկ շրջանավարտների կողմից, ովքեր ձգտում են մտնել ծրագրային ապահովման արդյունաբերության մեջ եւ սկսել իրենց վաճառքի կարիերան ZQX- ում:

Մենք փնտրում ենք տարածաշրջանային SDR տնօրեններ, որոնք վերահսկելու են մեր ներմուծվող եւ դուրս գալիք թիմերը AMER- ում, EMEA- ում եւ APAC- ում: Մեր նպատակն է ոչ միայն կառավարել ներմուծված առաջատարները, այլեւ զարգացնել բացառիկ վաճառքի մասնագետներ, որոնք հավատարմություն ունեն, համակողություն ունեն եւ ուժեղ աշխատանքային էթիկա ունեն: Այսպիսով, մեր SDR կազմակերպությունը ծառայում է որպես վաճառքի ակադեմիա, եւ մենք փնտրում ենք մարզական SDR & BDR տնօրենիներ, ովքեր խորապես նվիրված են անձնական եւ թիմային զարգացման եւ վայելում են տեխնոլոգիական առաջընթացների հետ հետեւել:

Դուք կզարգանաք այս դերում, եթե կազմակերպված, համառ, վերլուծական եւ նվիրված լինեք խելացի եւ հավակնոտ անհատների աճի խթանմանը: Դուք պետք է պատրաստ լինեք սովորել եւ զարգացնել ձեր հմտությունները, ինչպես նաեւ ձեր թիմի, եւ գնահատեք նոր տեխնոլոգիաներ ուսումնասիրելու հնարավորությունը: Ձեր հիմնական նպատակը կլինի ղեկավարել տարածաշրջանային SDR & BDR մենեջերներին եւ թիմերին AMER-ում, EMEA-ում եւ APAC-ում, պահպանելով միեւնույն ժամանակ զգալի բազմամիլիոնավոր դոլարային խողովակաշարը:

Մենք գնահատում ենք.

- Դպրոցների եւ համալսարանների բացառիկ ակադեմիական արդյունքները - Բակալավրի աստիճան կամ հավասարազորություն բիզնեսի կամ STEM ոլորտում - Բիզնեսի զարգացման, վաճառքի եւ տեխնոլոգիական ոլորտներում հզոր ֆունկցիա - Արտահոսքային վաճառքի զարգացման գերազանց արդյունքներ ձեռք բերելու ապացուցված պատմական արձանագրություն - Անընդհատ ուսուցման եւ բարելավման պարտավորություն, որը բնութագրվում է հետաքրքրասիրությամբ, ճկունությամբ եւ գիտական մոտեցմամբ - ստեղծագործական խնդիրների լուծում եւ արդյունավետ թիմերի միջեւ համագործակցություն - Առաջնորդական փորձ ցանկացած պաշտոնում - Տվյալներից օգտվելու ունակությունը թիմի գործունեության եւ շարունակական բարելավման համար - Տարածաշրջանային ռազմավարական տեսլական, որը հարմարեցված է AMER, EMEA եւ APAC շուկաների դինամիկային - SDR թիմի ղեկավարների հավաքագրման, հանձնարարականների եւ զարգացման պատմություն - Տարածաշրջանային վաճառքի, մարքեթինգի եւ դաշտային ինժեներական ոլորտների փոխնախագահների հետ սերտ գործառույթների միջեւ ներդաշնակություն - Մասնագիտություն վաճառքի ժամանակակից տեխնոլոգիաների եւ CRM վերլուծությունների օգտագործման մեջ ճշգրիտ թուղթային կանխատեսման համար - Տարածաշրջաններում բարձրագույն վաճառքի եւ դաշինքի պաշտոնների աջակցության համար ստանդարտ տաղանդի խողովակաշարի կառավարման ունակությունը - Պատասխանատվության եւ մշակույթի առաջխաղացման փորձ անհամատեղելի, հեռավոր առաջին համաշխարհային թիմերում

Վերջին մի քանի տարիների ընթացքում այս թիմը պատրաստել է բազմաթիվ տաղանդավոր տեխնոլոգիական վաճառքի մասնագետներ, ովքեր այժմ աշխատում են Canonical- ում եւ արդյունաբերության ողջ տարածքում: Հանդիպեք SDR- ի մի քանիսին, ովքեր ավարտել են մեր տեխնոլոգիական վաճառք ակադեմիան:

Ի՞նչ ենք առաջարկում. Մենք հարմարեցնում ենք աշխարհագրական գտնվելու վայրը, փորձը եւ կատարումը ՝ ամբողջ աշխարհում փոխհատուցման որոշման համար: Մենք վերանայում ենք փոխհատուցումը ամեն տարի (եւ ավելի հաճախ շրջանավարտների եւ գործընկերների համար), որպեսզի ապահովենք բացառիկ կատարման ճանաչումը: Բացի մրցակցային հիմնական աշխատավարձից, մենք տրամադրում ենք կատարման վրա հիմնված տարեկան բոնուս կամ հանձնաժողով: Մենք առաջարկում ենք մի շարք առավելություններ, որոնք արտացոլում են մեր արժեքները եւ գաղափարները, ներառյալ.

- Աշխատանքի բաշխված միջավայր, որտեղ տարեկան երկու անգամ անձամբ թիմային շփումներ են անցկացվում - Տարեկան 2000 ԱՄՆ դոլարի անհատական ուսուցման եւ զարգացման բյուջե - Տարեկան փոխհատուցման վերլուծություն - Հռչակման պարգեւներ - Տարեկան տոնական արձակուրդ - Մայրության եւ հորության արձակուրդ - Աշխատակիցների աջակցության ծրագիր - Աշխատակիցների հետ հանդիպելու համար նոր վայրերում ճանապարհորդելու հնարավորություններ - Առաջնորդական տոմսեր եւ ճանապարհորդական թարմացումներ երկարատեւ ընկերությունների միջոցառումների համար

Canonical-ի մասին. Canonical-ը առաջատար տեխնոլոգիական ընկերություն է, որը գտնվում է բաց աղբյուրի գլոբալ փոփոխության մեջ: Որպես Ubuntu- ի հրատարակիչ, որը բաց աղբյուրային նախագծերից մեկն է, մենք վերափոխում ենք ծրագրային բնագավառը: Մենք հավաքագրում ենք գլոբալ մակարդակով եւ պահպանում ենք բարձր ստանդարտ բոլոր նոր վարձկանների համար: Մենք պահանջում ենք գերազանցություն եւ ձգտում ենք լինել լավագույնը ամեն ինչում, ինչ անում ենք: 2004 թվականին մեր հիմնադրումից ի վեր, մեր գործընկերների մեծ մասը աշխատել է տնից:

Canonical-ը հավասար հնարավորությունների գործատու է: Մենք պարտավոր ենք խրախուսել աշխատանքային վայրը, որը ազատ է խտրականությունից: Փորձի բազմազանությունը, հեռանկարները եւ հետադարձությունը ստեղծում են ավելի լավ աշխատանքային միջավայր եւ ավելի լավ արտադրանք: Անկախ ձեր ինքնությունից, մենք արդարացիորեն կքննարկենք ձեր դիմումը:

#LI-հեռավոր հեռախոսը