Senior Product Manager, Fraud and Compliance - poste à distance

L'entreprise Remote recrute : Senior Product Manager, Fraud and Compliance. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie Gestion de projet et se fait entièrement à distance. Les candidatures sont ouvertes aux personnes installées en Europe.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

À propos de Remote

Remote s'attaque au plus grand défi auquel font face les organisations modernes – assurer la conformité mondiale à l'emploi sans tracas. Nous permettons aux entreprises de toutes tailles de recruter, de payer et de gérer des équipes internationales de manière transparente. Notre équipe dévouée fonctionne avec un état d'esprit axé sur l'avenir, s'attaquant asynchronement à des problèmes complexes dans le monde entier. Remoters se trouve sur six continents, et toutes les positions de Remote sont complètement distantes.

Au cœur de notre culture se trouve l'innovation, qui stimule notre développement des capacités d'automatisation et d'IA dans tous les domaines. Nous apprécions la diversité et encourageons tous les membres de l'équipe à apporter leurs compétences, expériences et cultures uniques à nos efforts pour créer une plateforme RH de premier plan.

Si vous êtes enthousiaste, curieux, motivé et ambitieux, venez nous rejoindre pour façonner l'avenir du travail. Faites votre demande dès maintenant pour participer à notre voyage.

Ce que ce rôle offre C'est un moment exaltant de rejoindre Remote en tant que Senior Product Manager, Fraude et Conformité, dans notre division fintech. À mesure que Remote s'échelle, gérer des volumes de transactions plus importants dans plusieurs pays, le risque de fraude, de risque de crédit et de risque de conformité augmente. Votre rôle sera central pour protéger Remote et ses utilisateurs, de la vérification à bord à l'évaluation des risques de crédit et à la détection des fraudes.

Vous dirigerez la transition des contrôles réactifs fondés sur des règles vers des systèmes automatisés proactifs qui peuvent identifier et traiter efficacement les signaux de risque. Il s'agit d'une position de haute autonomie avec un impact significatif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Risque, Conformité, Trésorerie, Droit, Collections et Ingénierie.

Ce que vous devez apporter

* Expertise en Curseur et/ou Claude Code, avec la capacité de développer, de déboguer et de déployer indépendamment le code fonctionnel et les prototypes.

* Compétence en IA. Vous devriez avoir une vision claire de la façon dont l'IA et l'automatisation peuvent transformer les opérations de risque, de la reconnaissance des modèles à la détection d'anomalies et les flux de travail de conformité.

* Une expérience éprouvée en tant que gestionnaire de produits, en particulier dans les produits de plateforme, API ou opérationnels.

* Un état d'esprit orienté plate-forme. Votre travail devrait soutenir la croissance évolutive, réduisant l'effort manuel tout en maintenant l'efficacité.

* Un engagement fort envers l'expérience utilisateur. Vos outils devraient être conviviaux, tant pour les administrateurs que pour les clients.

* Compétences exceptionnelles en communication et collaboration. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de conformité, d'ingénierie, de conception, de trésorerie et de droit, en donnant un exemple positif pour les workflows asynchrones.

* Prise de décisions fondée sur les données. Vous devriez être à l'aise d'analyser les données et d'utiliser des outils de visualisation pour diriger vos priorités.

* Un état d'esprit de croissance. Vous êtes impatient d'apprendre et de vous adapter rapidement aux nouveaux défis, contribuant à la croissance globale de l'équipe.

* Un bon jugement. Vous devriez prendre des décisions stratégiques et tactiques avec clarté et précision.

* Compétence en anglais au niveau des affaires.

* Expertise du domaine (facultative): Expérience des plateformes de risque/conformité ou des outils de détection de fraude.

Principales responsabilités

* Évaluation des risques de crédit et gestion des réserves. Élaborer et améliorer des stratégies d'évaluation, de notation et d'atténuation du risque de crédit.

* Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes de détection et de prévention de la fraude. Créer des stratégies proactives pour détecter et prévenir la fraude, et pas seulement y réagir.

* Automatiser les processus de conformité. Sa propre conformité de bout en bout à bord, y compris la vérification KYB, la vérification de la LMA et la vérification des antécédents. Conduire l'automatisation pour réduire l'effort manuel tout en assurant la conformité réglementaire.

* Développer des systèmes flexibles et évolutives. Optez pour des solutions que les équipes opérationnelles peuvent configurer et étendre sans intervention technique.

* Collaborer avec les recouvrements et le Trésor. Partenaire sur les réserves de risque, les blocs de paiement et les mesures d'exécution. Posséder les surfaces d'administration et de client qui supportent cela.

* Produits de navire efficacement. Diriger une équipe de produits offrant un rendement élevé et un rendement élevé. Faire progresser les ICR clés autour des taux d'automatisation, de la réduction faussement positive et de la précision des risques.

* Gérer les relations avec les intervenants. Traduire des compromis complexes en décisions claires sur les produits. Alignez-vous sur les opérations de conformité, le Trésor, les services juridiques et les cadres supérieurs.

Détails pratiques

* Sous l'autorité du directeur du produit

* Emplacement: Ouvert aux candidatures de tous les candidats qualifiés

* Date de début: Dès que possible

Processus de demande

* Entretien avec AI

* Entrevue avec le recruteur

* Entrevue avec un futur gestionnaire

* Séance en direct

* Entretien d'équipe

* Entretien avec l'élève de barre

* Entretien avec les CTO

* Offre et vérification préalable de l'emploi

La philosophie de rémunération de Remote est d'assurer une rémunération équitable et concurrentielle, avec des avantages qui soutiennent les talents mondiaux. Nous nous engageons à payer équitablement et à décourager les pratiques de travail bon marché, en veillant à ce que les salaires soient supérieurs aux taux du marché local. Nous voulons inspirer d'autres entreprises à soutenir les talents mondiaux et contribuer à la croissance économique des pays en développement.

Échelle salariale L'échelle salariale annuelle pour ce poste à temps plein est de 149 750 $ - 168 500 $ USD.

Avantages et avantages

* Travailler de n'importe où

* Congé payé flexible

* Heures de travail flexibles (nous sommes asynchrones)

* 16 semaines de congé parental payé

* Services de soutien en santé mentale

* Options de stock

* Budget d'apprentissage

* Budget et matériel informatique

* Budget pour des événements sociaux ou des espaces de coworking locaux en personne

Votre horaire quotidien Chez Remote, nous acceptons le travail asynchrone, vous permettant de planifier votre emploi du temps autour de votre vie. Pour plus de détails, visitez le site Web de [Remote](https://remote.com/async).

Nous apprécions l'équilibre entre le travail et la vie personnelle et nous vous encourageons à prioriser votre bien-être et votre famille. Postulez maintenant si cela résonne avec vous!

Comment faire une demande

* Remplissez le formulaire de demande ci-dessous et téléchargez votre CV en format PDF.

* Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, car c'est notre langue standard.