Senior Product Manager, Fraud and Compliance - vaga remota

A empresa Remote está com uma vaga aberta de Senior Product Manager, Fraud and Compliance: nível de liderança, com responsabilidade sobre uma equipe ou sobre uma área inteira. A posição fica na área de Gestão de projetos e é totalmente remota. A empresa contrata candidatos que estejam na Europa.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Sobre o Remote

Remote aborda o maior desafio enfrentado pelas organizações modernas, garantindo o cumprimento global do emprego sem problemas. Possuímos empresas de todos os tamanhos para recrutar, pagar e gerenciar equipes internacionais sem problemas. Nossa equipe dedicada opera com uma mentalidade focada no futuro, enfrentando problemas complexos de forma assíncrona em todo o mundo. O Remoters pode ser encontrado em seis continentes, e todas as posições no Remote são totalmente remotas.

No centro de nossa cultura está a inovação, que impulsiona nosso desenvolvimento de automação e capacidades de IA em todos os papéis. Valorizamos a diversidade e incentivamos todos os membros da equipe a trazer suas habilidades, experiências e culturas únicas aos nossos esforços para criar uma plataforma de RH líder.

Se estiver entusiasmado, curioso, motivado e ambicioso, junte - se a nós na formação do futuro do trabalho. Inscreva-se agora para fazer parte da nossa jornada.

O que este papel oferece É um momento emocionante para se juntar à Remote como Gerente de Produto Sênior, Fraude e Compliance, em nossa divisão de fintech. À medida que a Remote escala, o manuseio de maiores volumes de transações em vários países, o risco de fraude, risco de crédito e risco de conformidade aumentam. Seu papel será central para salvaguardar a Remote e seus usuários, desde a verificação de onboard até a avaliação de risco de crédito e detecção de fraudes.

Você vai liderar a transição de controles reativos baseados em regras para sistemas automatizados e proativos que podem identificar e abordar sinais de risco de forma eficiente. Esta é uma posição de alta autonomia com impacto significativo. Você trabalhará em estreita colaboração com Risco, Compliance, Tesouro, Legal, Coleções e Engenharia.

O que você precisa trazer

* Especialização em Cursor e/ou Claude Code, com a capacidade de desenvolver, depurar e implantar independentemente códigos funcionais e protótipos.

* Proficiência em IA. Você deve ter uma visão clara de como IA e automação podem transformar operações de risco, desde reconhecimento de padrões até detecção de anomalias e fluxos de trabalho de conformidade.

* Um histórico comprovado como um Gerente de Produto, especialmente em plataforma, API ou produtos operacionais.

* Uma mentalidade orientada para a plataforma. Seu trabalho deve apoiar o crescimento escalável, reduzindo o esforço manual, mantendo a eficiência.

* Um forte compromisso com a experiência do usuário. Suas ferramentas devem ser fáceis de usar, tanto para administradores quanto para clientes.

* Competências excepcionais de comunicação e colaboração. Você fará parceria estreita com a conformidade, engenharia, design, tesouraria e equipes legais, dando um exemplo positivo para fluxos de trabalho assíncronos.

* Tomada de decisão orientada por dados. Você deve estar confortável analisando dados e usando ferramentas de visualização para direcionar suas prioridades.

* Uma mentalidade de crescimento. Você está ansioso para aprender e rapidamente se adaptar a novos desafios, contribuindo para o crescimento global da equipe.

* Bom julgamento. Você deve tomar decisões estratégicas e táticas com clareza e precisão.

* Proficiência em inglês a nível empresarial.

* expertise em domínio (opcional): Experiência com plataformas de risco/conformidade ou ferramentas de detecção de fraude.

Responsabilidades-chave

* Avaliação de risco de crédito líder e gestão de reservas. Desenvolver e melhorar estratégias para avaliar, marcar e mitigar o risco de crédito.

* Criar e implementar mecanismos de detecção e prevenção de fraudes. Crie estratégias proativas para detectar e prevenir fraudes, não apenas reagir a ela.

* Automatizar processos de conformidade. Conformidade própria de ponta a ponta, incluindo verificação KYB, rastreio AML e verificações de antecedentes. Acionamento de automação para reduzir o esforço manual, garantindo a conformidade regulatória.

* Desenvolver sistemas flexíveis e escaláveis. Opte por soluções que as equipes de operações possam configurar e estender sem intervenção de engenharia.

* Colaborar com Coleções e Tesouro. Parceiro em reservas de risco, blocos de pagamento e ações de execução. Possuir o administrador e superfícies voltadas para o cliente que suportam isso.

* Ship produtos de forma eficiente. Lidere uma equipe de produtos fornecendo alto rendimento e alto ROI. Avance KPIs chave em torno de taxas de automação, redução falso-positiva e precisão de risco.

* Gerenciar relacionamentos de stakeholders. Traduzir trade-offs de risco complexos em decisões claras do produto. Alinhar-se com operações de conformidade, Tesouro, Legal e liderança sênior.

Detalhes práticos

* Relatório a: Director do Produto

* Localização: Aberto para aplicações de todos os candidatos qualificados

* Data de início: O mais rápido possível

Processo de Aplicação

* Entrevista com IA

* Entrevista de Recrutadores

* Entrevista do futuro gerente

* Sessão ao vivo

* Entrevista em equipe

* Entrevista para levantar barras

* Entrevista CTO

* Oferta e verificação prévia do emprego

A filosofia de compensação da Remote é garantir salários justos e competitivos, com benefícios que apoiam o talento global. Comprometemo-nos a pagar de forma justa e desencorajamos as práticas de mão-de-obra barata, garantindo que os salários sejam superiores às taxas do mercado local. Pretendemos inspirar outras empresas a apoiar o talento global e contribuir para o crescimento económico dos países em desenvolvimento.

Intervalo Salário A faixa salarial anual para esta posição em tempo integral é $149.750-$168.500 USD.

Benefícios e benefícios

* Trabalho de qualquer lugar

* Tempo de folga flexível pago

* Horário de trabalho flexível (estamos assíncronos)

* 16 semanas de licença parental remunerada

* Serviços de apoio à saúde mental

* Opções das acções

* Orçamento de aprendizagem

* Orçamento de escritórios domésticos e equipamentos de TI

* Orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de co-trabalho

Sua agenda diária No Remote, abraçamos o trabalho assíncrono, permitindo que você planeje sua programação em torno de sua vida. Para mais detalhes, visite o site da Remote (https://remote.com/async).

Valorizamos o equilíbrio trabalho-vida e encorajamos você a priorizar seu bem-estar e família. Aplica-te agora se isto ressoar contigo!

Como Aplicar

* Preencha o formulário de aplicação abaixo e faça upload do seu CV em formato PDF.

* Por favor, envie o seu pedido e CV em inglês, pois este é o nosso idioma padrão.