Senior Product Manager, Fraud and Compliance - დისტანციური ვაკანსია

Remote ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Senior Product Manager, Fraud and Compliance - ხელმძღვანელი დონე, რაც გუნდზე ან მიმართულებაზე პასუხისმგებლობას გულისხმობს. ვაკანსია პროექტის მართვა-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანია ევროპაში მყოფ კანდიდატებს იღებს, რაშიც საქართველოც შედის.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

Remote-ის შესახებ

Remote უპასუხებს ყველაზე დიდ გამოწვევას, რომელსაც თანამედროვე ორგანიზაციები უქმნიან, რათა უზრუნველყონ გლობალური დასაქმების შესაბამისობა უშუალოდ. ჩვენ ვაძლევთ შესაძლებლობას ყველა ზომის ბიზნესს, შეუფერხებლად შეაგროვოს, გადაიხადოს და მართოს საერთაშორისო გუნდები. ჩვენი თავდადებული გუნდი მუშაობს მომავლისკენ ორიენტირებული აზროვნებით, რთული პრობლემების ასინქრონულად მოსაგვარებლად მთელ მსოფლიოში. ZqX1rs შეიძლება იპოვოს ექვსი კონტინენტზე, და ყველა პოზიცია Remote-ში არის სრულიად დისტანციური.

ჩვენი კულტურის ცენტრშია ინოვაცია, რომელიც ავტომატიზაციისა და AI-ის შესაძლებლობების განვითარებას ყველა როლში უბიძგებს. ჩვენ ვაფასებთ მრავალფეროვნებას და ვამხნევებთ ყველა გუნდის წევრს, თავიანთი უნიკალური უნარ-ჩვევები, გამოცდილება და კულტურა შემოვიტანონ ჩვენს ძალისხმევაში, რათა შექმნათ წამყვანი HR პლატფორმა.

თუ თქვენ ხართ ენთუზიაზმული, ცნობისმოყვარე, მამოძრავებელი და ამბიციური, შემოგვიერთდით სამსახურის მომავლის ჩამოყალიბებაში.

რა გვთავაზობს ეს როლი ეს არის აღფრთოვანებელი დრო, რომ შეუერთდეთ Remote-ს, როგორც უფროსი პროდუქტის მენეჯერი, თაღლითობა და შესაბამისობა, ჩვენს ფინტექნოლოგიურ დივიზიონში. როგორც Remote ფართოვდება, უფრო დიდი ტრანზაქციების მოცულობის მართვა მრავალ ქვეყანაში, გაზრდის თაღლითობის რისკი, საკრედიტო რისკი და შესაბამისობის რისკი. თქვენი როლი იქნება ცენტრალური დაცვისთვის Remote, და მისი მომხმარებლები, ჩართვის შემოწმება, კრედიტური რისკის შეფასება და თაღლითობების გამოვლენა.

თქვენ იხელმძღვანელებთ გადასვლას რეაქტიური, წესებზე დაფუძნებული კონტროლიდან პროაქტიულ, ავტომატურ სისტემებზე, რომლებსაც შეუძლიათ ეფექტურად იდენტიფიცირონ და გაუმკლავდნენ რისკის სიგნალებს. ეს არის მაღალი ავტონომიის პოზიცია, რომელიც მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს. თქვენ მჭიდროდ იმუშავებთ რისკებთან, შესაბამისობასთან, საფინანსო სამსახურთან, იურიდიულთან, კოლექციებთან და ინჟინერიასთან.

რა უნდა მოიტანო

* კურსორისა და/ან კლოდის კოდის ექსპერტიზა, რომელსაც შეუძლია დამოუკიდებლად შეიმუშაოს, შეცვალოს და განახორციელოს ფუნქციური კოდი და პროტოტიპები.

* ინტელექტის ცოდნა. თქვენ უნდა გქონდეთ ნათელი ხედვა იმაზე, თუ როგორ შეიძლება ინტელექტით და ავტომატიზაციით შეიცვალოს რისკის ოპერაციები, ნიმუშების აღიარებიდან ანომალიების გამოვლენამდე და შესაბამისობის სამუშაო პროცესებზე.

* დამტკიცებული გამოცდილება როგორც პროდუქტის მენეჯერი, განსაკუთრებით პლატფორმაში, API-ში ან ოპერატიულ პროდუქტებში.

* პლატფორმაზე ორიენტირებული აზროვნება. თქვენი მუშაობა უნდა მხარი დაუჭიროს მასშტაბურ ზრდას, შეამციროს ხელით გაკეთებული ძალისხმევა და შეინარჩუნოს ეფექტურობა.

* ძლიერი ვალდებულება მომხმარებლის გამოცდილების მიმართ. თქვენი ინსტრუმენტები უნდა იყოს მომხმარებლისთვის მოსახერხებელი, როგორც ადმინისტრატორებისთვის, ასევე მომხმარებლებისთვის.

* განსაკუთრებული კომუნიკაციისა და თანამშრომლობის უნარები. თქვენ მჭიდროდ ითანამშრომლებთ შესაბამისობის, საინჟინრო, დიზაინის, საფინანსო და იურიდიული გუნდებთან, რაც პოზიტიურ მაგალითს წარმოადგენს ასინქრონული სამუშაო პროცესებისთვის.

* მონაცემებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილების მიღება. თქვენ უნდა იგრძნოთ კომფორტი მონაცემების ანალიზისა და ვიზუალიზაციის ინსტრუმენტების გამოყენებით თქვენი პრიორიტეტების განსახორციელებლად.

* ზრდის აზროვნება. სასურველია ახალი გამოწვევების სწავლა და სწრაფი ადაპტაცია, რაც ხელს შეუწყობს გუნდის ზრდას.

* გონივრული განაჩენი. თქვენ უნდა მიიღოთ როგორც სტრატეგიული, ასევე ტაქტიკური გადაწყვეტილებები მკაფიოდ და ზუსტად.

* ინგლისური ენის ცოდნა ბიზნესის დონეზე.

* დომენის ექსპერტიზა (სასურველი): გამოცდილება რისკების/შესრულების პლატფორმებთან ან თაღლითობის გამოვლენის ინსტრუმენტებთან.

მთავარი პასუხისმგებლობა

* საკრედიტო რისკის შეფასებისა და რეზერვების მართვის ხელმძღვანელობა. განავითარეთ და გააძლიერეთ საკრედიტო რისკების შეფასების, ქულების მიმოხილვისა და შემსუბუქების სტრატეგიები.

* შექმნას და განახორციელოს თაღლითობის გამოვლენის და პრევენციის მექანიზმები. შექმნას პროაქტიული სტრატეგიები თაღლითობების გამოვლენისა და თავიდან ასაცილებლად და არა მხოლოდ მათზე რეაგირების მიზნით.

* ავტომატიზაცია შესაბამისობის პროცესები. საკუთარი ბოლოდან ბოლომდე მორგებული შესაბამისობა, მათ შორის KYB შემოწმება, AML სკრინგი და ფონდის შემოწმება. ავტომატაცია, რათა შეამციროს ხელით დახარჯული ძალისხმევა, ხოლო უზრუნველყოს რეგულაციული შესაბამისობა.

* შეიმუშავეთ მოქნილი, მასშტაბური სისტემები. აირჩიეთ გადაწყვეტილებები, რომელთა კონფიგურაცია და გაფართოება საოპერაციო გუნდებს შეუძლიათ საინჟინრო ჩარევის გარეშე.

* ითანამშრომლოს კოლექციებთან და საფინანსო სამსახურთან. პარტნიორი რისკის რეზერვებზე, გადახდის ბლოკებზე და აღსრულების მოქმედებებზე. ფლობ ადმინისტრატორსა და მომხმარებელს მიმართულ ზედაპირებს, რომლებიც ამ მხრივ მხარს უჭერენ.

* პროდუქტების ეფექტურად გაგზავნა. ხელმძღვანელობ პროდუქტის გუნდს, რომელიც უზრუნველყოფს მაღალ გამტარობას და მაღალ ROI-ს. ავტომატიზაციის მაჩვენებლების, ცრუ-პოზიტიური შემცირების და რისკის სიზუსტის გარშემო ძირითადი KPIs-ების წინსვლა.

* მართეთ ურთიერთობები დაინტერესებულ მხარეებთან. გადმოიყვანეთ რთული რისკის შეთანხმებები მკაფიო პროდუქტის გადაწყვეტილებებში. შეესაბამეთ შესაბამისობის ოპერაციებს, ფინანსთა სამინისტროს, იურიდიულ და უფროს ხელმძღვანელობას.

პრაქტიკული დეტალები

* ანგარიშსწორება: პროდუქტის დირექტორს

* ადგილმდებარეობა: ყველა კვალიფიციური კანდიდატის განაცხადების მისაღებად

* დაწყების თარიღი: რაც შეიძლება მალე

აპლიკაციის პროცესი

* AI ინტერვიუ

* რეკრუტერის ინტერვიუ

* მომავალი მენეჯერი ინტერვიუ

* ცოცხალი სხდომა

* ჯგუფური ინტერვიუ

* ბარ რაიზერის ინტერვიუ

* CTO ინტერვიუ

* შემოთავაზება და წინასწარი დასაქმების შემოწმება

Remote-ის კომპენსაციის ფილოსოფიაა სამართლიანი და კონკურენტუნარიანი ხელფასების უზრუნველყოფა, რომელიც გლობალურ ტალანტებს უჭერს მხარს. ჩვენ ვალდებულები ვართ სამართლიანი ხელფასების მიღებასა და იაფი შრომის პრაქტიკის შეწყვეტას, უზრუნველყოფით ხელფასების ადგილობრივი ბაზრის მაჩვენებლებზე მაღლა დგომა. ჩვენ ვცდილობთ, რომ სხვა კომპანიები გლობალური ტალანტების მხარდაჭერას და განვითარებად ქვეყნებში ეკონომიკურ ზრდაში წვლილი შეიტანონ.

ანაზღაურების დიაპაზონი ყოველწლიური ხელფასის დიაპაზონი ამ სრულფასოვანი პოზიციისთვის $149,750-$168,500 აშშ დოლარია.

სარგებელი და სარგებელი

* მუშაობა ნებისმიერი ადგილიდან

* მოქნილი შვებულება

* მოქნილი სამუშაო საათები (ჩვენ ასინქრონი ვართ)

* 16 კვირის ანაზღაურებადი მშობლის შვებულება

* ფსიქიკური ჯანმრთელობის მხარდაჭერის სერვისები

* სააქციო ვარიანტები

* სასწავლო ბიუჯეტი

* საოჯახო ოფისის ბიუჯეტი და საინფორმაციო ტექნიკა

* ბიუჯეტი ადგილობრივი პირდაპირი სოციალური ღონისძიებების ან თანამშრომლობის სივრცეებისათვის

თქვენი ყოველდღიური განრიგი Remote-ში ჩვენ ვაკეთებთ ასინქრონულ მუშაობას, რაც საშუალებას გაძლევთ დაგეგმოთ თქვენი გრაფიკი თქვენი ცხოვრების გარშემო. დამატებითი დეტალებისთვის, ეწვიეთ [Remote-ის ვებგვერდზე]https://remote.com/async).

ჩვენ ვაფასებთ შრომითი და პირადი ცხოვრების დაბალანსებას და გირჩევთ, თქვენი და თქვენი ოჯახის კეთილდღეობა პრიორიტეტად დააყენოთ.

როგორ უნდა მოვახდინოთ განაცხადი

* შეავსეთ ქვემოთ მოცემული განაცხადის ფორმა და ატვირთეთ თქვენი CV PDF ფორმატში.

* გთხოვთ, წარადგინოთ თქვენი განაცხადი და CV ინგლისურ ენაზე, რადგან ეს არის ჩვენი სტანდარტული ენა.