Product Growth Lead, Hands-On Builder (100% remote), հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է vidIQ ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Product Growth Lead, Hands-On Builder (100% remote)։ Սա ղեկավար մակարդակի պաշտոն է, այսինքն պատասխանատվություն ամբողջ թիմի կամ մի ուղղության համար։ Պաշտոնը «Մարքեթինգ» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունը չի սահմանափակում թեկնածուի բնակության վայրը, ուստի կարող եք դիմել այնտեղից, որտեղ ապրում եք։

Գործատուն հրապարակել է վարձատրությունը՝ $140k - $200k տարեկան։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

vidIQ-ի մասին

vidIQ-ը YouTube-ի ստեղծողների համար հզոր կայք է, որն առաջարկում է տվյալներ, կրթություն եւ արհեստական արհեստավարժության վրա հիմնված գործիքներ աճին աջակցելու համար: Մեր առաքելությունն է ծառայել որպես յուրաքանչյուր ստեղծողի համար անպայման անհրաժեշտ աճի գործընկեր: Մենք փնտրում ենք պրոակտիվ արտադրանքի աճի առաջնորդ, ով կարող է բացահայտել հնարավորությունները եւ մշակել լուծումներ, լինի դա արտադրանքային փորձեր, ձեռք բերման փուլեր, կենսաշրջանի ծրագրեր, գործընկերների նախաձեռնություններ կամ թեթեւ ներքին գործիքներ:

Դերակատարության մասին

Այս դիրքը ներառում է գործնական արտադրանքի աճ, ոչ թե կատարողական մարքեթինգային կամ պահանջարկի ստեղծման: Դուք կաշխատեք ամբողջ արտադրանքային գծով առաջնորդված փայտի միջոցով, սկսած նախնական ձեռքբերումից եւ գրանցումից մինչեւ ներմուծում, ակտիվացում, փոխակերպում, մոնետիզացում եւ պահպանում: Դուք կբացահայտեք հնարավորություններ, նախատիպ եւ կիրականացնեք լուծումներ AI գործիքների միջոցով, իրականացնեք փորձեր, չափեք արդյունքները եւ որոշեք, թե որ նախաձեռնություններ պետք է մասշտաբել, կատարելագործել կամ դադարեցնել:

Այն, ինչ դուք կկառուցեք

- Ստեղծողների, ընկերությունների, գործընկերների եւ օրգանական երթեւեկության համար նոր արտադրանքի վրա հիմնված ձեռքբերումների, հղումների եւ բաշխման ալիքներ: - գրանցումից մինչեւ առաջին արժեքը, հատկապես vidIQ- ի օգտագործման առաջին 30 րոպեի ընթացքում: - Անհատականացված ներմուծում եւ կրթական բովանդակություն, որը հարմարվում է ստեղծողի չափի, փորձի եւ նպատակների համար: - Բարձրացված գնման փորձերը գների, փաթեթավորման, ստուգման, բաժանորդագրությունների եւ վճարների վերականգնման ոլորտում: - Կյանքի շրջանի փորձերը, որոնք խրախուսում են ստեղծողներին վերադառնալ եւ առաջընթաց կատարել vidIQ- ի հետ: - Փորձեր, որոնք ընդգրկում են առաջին շփումից մինչեւ ներգրավված, վճարող եւ պահված ստեղծողներ:

Դուք կսկսեք աճի ամբողջ ցիկլը. բացահայտեք հնարավորությունները, սահմանեք փորձերը, կառուցեք կամ հնարավորություն տվեք դրանք, գործարկեք, սովորեք արդյունքներից եւ որոշեք հաջորդ քայլերը:

Ի՞նչ ես անելու

- Որպես հիմնական պատասխանատվության կետ ծառայեք աճի հնարավորությունները բացահայտելու, ընտրելու, թե որ գաղափարները պետք է փորձարկվեն եւ խորհուրդ տալ, թե vidIQ- ը ինչ պետք է չափի, վերանայի, պահի կամ դադարեցնի: - Պրոտոտոյթ եւ գործարկման գաղափարներ ՝ օգտագործելով առաջադեմ AI փաթեթ (Claude Code, Codex) եւ հարմարեցված vidIQ տեղակայման համակարգ ՝ ռիսկը նվազագույնի հասցնելու համար: - Համագործակցեք արտադրանքի, ինժեներական, դիզայնի, շուկայավարման, գործընկերության կամ ֆինանսների հետ, որպեսզի ավելի լավ արդյունքների համար օգտագործեք նրանց փորձը: - Հաջողակ փորձերը դարձնել կայուն արտադրանքի, ալիքների, գործընկերների կամ կյանքի շրջանի աճի փուլեր: - Ստեղծեք ներքին գիտելիքների բազա այն բանի վրա, թե ինչ է փորձել, սովորել, չափել եւ դադարեցնել vidIQ- ը ապագա փորձերի վերաբերյալ:

Պահանջանքներ

- Դուք իսկապես մտահոգված եք ստեղծողների խնդիրների լուծմամբ, թե՛ անձամբ, թե՛ սերտ կապի միջոցով: - B2C, prosumer, բաժանորդագրություն, արտադրանքի վրա հիմնված կամ ստեղծող տնտեսության արտադրանքների աճում ապացուցված պատմական ռեկորդ: - Հզոր արտադրանքի ինտուիցիա ՝ հնարավորությունները բացահայտելու, որոշելու, թե ինչ փորձարկել, եւ անհասկանալի մարտահրավերները գործնական փորձի վերածելու համար: - A / B թեստերի նախագծման, գործարկման եւ վերլուծության փորձ, որը զգալիորեն բարելավում է ակտիվացումը, փոխակերպումը, մոնետիզացումը, պահպանումը կամ արդյունավետ ձեռքբերումը: - Հարմար նավարկել արտադրանքի, շուկայավարման, կյանքի շրջանի, գործընկերությունների եւ տվյալների միջեւ առանց կազմակերպական սահմանները դիտելու որպես խոչընդոտներ: - Օգտագործեք AI- ն եւ ավտոմատացումը ձեր աշխատանքային հոսքում ՝ ավելի արդյունավետ հետազոտելու, նախատիպելու, կառուցելու եւ կրկնելու համար ՝ պահպանելով որակը: - Արդյունավետ հաղորդակցություն, առանց պաշտոնական լիազորության շարժառիթ ստեղծելու ունակություն եւ անհրաժեշտության դեպքում օգնություն փնտրելու պատրաստակամություն:

Այս դերը չի

- Մարդկանց կառավարման պաշտոն կամ նոր թիմ ստեղծելու մանդատ: - Դերակատարություն, որտեղ մյուս թիմերը ղեկավարում են ամբողջ շենքը, մինչդեռ դուք համակարգում եք: - վճարովի մեդիա, կենսաշրջան, CRM կամ արտադրանքի շուկայավարման մասնագետի դերակատարություն: - Սովորական արտադրանքի ղեկավարի դերը, որտեղ մյուս թիմերը կատարում են ամբողջ շենքը, մինչդեռ դուք համակարգում եք: - Գլխավոր աճի դերակատարություն, որը կենտրոնացած է գործակալությունների, կազմակերպական նախագծման կամ գործադիր ներկայացումների վրա:

Տեղի եւ մատչելիություն

100% հեռահար, առնվազն վեց առավոտյան ժամը 9:00-ից մինչեւ 17:00-ը Արեւելյան ժամանակով:

Բնություններ եւ օգուտներ

- Աշխատել հեռավորությունից. - Հեղափոխական արձակուրդ. Մենք աջակցում ենք ճկուն արձակուրդային քաղաքականությանը, որը թույլ է տալիս արձակուրդ վերցնել այն ժամանակ, երբ անհրաժեշտ է վերբեռնել: - Հաղորդակցության կրթաթոշակ. Հեռախոսային եւ ինտերնետային ծախսերը ապահովելու համար ամսական կրթաթոշակը ստացեք, որպեսզի ապահովեք անխափան կապ: - Գլոբալ ազդեցություն. Միացեք բազմազան թիմին, որը ձեւավորում է ստեղծող տնտեսության ապագան գլոբալ մակարդակով:

փոխհատուցում

- Սա հեռավոր պաշտոն է, որը բաց է աշխարհի թեկնածուների համար: - Աշխատանքի կառուցվածքը (աշխատող կամ պայմանավոր) որոշվում է տեղական աշխատանքային օրենքների հիման վրա: - Փոխհատուցումը կկազմակերպվի ըստ տեղական աշխատանքի պահանջների' աշխատակիցների աշխատավարձի կամ հանձնակատարների վճարների' ըստ անհրաժեշտության՝ բաժնետոմսերի օպտենցիայի դրամաշնորհներով: - Ձեր ճշգրիտ տոկոսադրույքը որոշվելու է ձեր փորձի, հմտությունների եւ մակարդակի, ինչպես նաեւ շուկայական ընթացիկ ցուցանիշների հիման վրա: - Այս դերի հիմնական փոխհատուցման տիրույթը 140 000 - 200 000 դոլար է (համարյա; փոխհատուցում ՝ պայմանների հիման վրա):

Եթե դուք աճի առաջնորդ եք, որը կառուցում է, ոչ միայն խորհուրդներ է տալիս, մենք կցանկանայինք լսել ձեզանից: Կիսվեք աճի փուլով, որը դուք անձամբ սկսել եք, ինչ եք կառուցել, եւ այն արդյունքները, որոնք այն տվել է:

Սկզբնականում տեղադրվել է Հիմալայայում