Product Growth Lead, Hands-On Builder (100% remote), রিমোট পদ

পদটির নাম Product Growth Lead, Hands-On Builder (100% remote), নিয়োগকর্তা vidIQ। এটি নেতৃত্বের স্তরের পদ, অর্থাৎ একটি দল বা একটি গোটা বিভাগের দায়িত্ব। কাজটি মার্কেটিং বিভাগের এবং পুরোপুরি রিমোট। প্রার্থী কোথায় থাকেন তা নিয়ে নিয়োগকর্তার কোনো শর্তই নেই, তাই আপনি যেখানে আছেন সেখান থেকেই আবেদন করতে পারেন।

নিয়োগকর্তা বেতন প্রকাশ করেছেন: $140k - $200k (বার্ষিক)। কাজের সময় নিয়ে বিজ্ঞাপনে কোনো শর্ত নেই।

এই পদটি একটি স্বয়ংক্রিয় যাচাই পেরিয়ে এসেছে: যেসব বিজ্ঞাপনে বিদেশি ওয়ার্ক পারমিট, ভিসা স্পনসরশিপ, নির্দিষ্ট নাগরিকত্ব বা নির্দিষ্ট কোনো দেশে বসবাস চাওয়া হয়, সেগুলো এই তালিকায় ওঠে না।

vidIQ সম্পর্কে

vidIQ হল ইউটিউব ক্রিয়েটরদের জন্য একটি পাওয়ারহাউস, ডেটা, শিক্ষা এবং বৃদ্ধিকে সমর্থন করার জন্য এআই-চালিত সরঞ্জাম সরবরাহ করে। আমাদের মিশন হল প্রতিটি ক্রিয়েটরের জন্য অপরিহার্য বৃদ্ধির অংশীদার হিসাবে কাজ করা। আমরা একটি প্রোএক্টিভ প্রোডাক্ট গ্রোথ লিডার খুঁজছি যারা সুযোগগুলি সনাক্ত করতে এবং সমাধানগুলি বিকাশ করতে পারে, কিনা এটি পণ্য অভিজ্ঞতা, অধিগ্রহণ লুপ, জীবনচক্র প্রোগ্রাম, অংশীদার উদ্যোগ, বা হালকা অভ্যন্তরীণ সরঞ্জাম।

ভূমিকা সম্পর্কে

এই পজিশনে পারফরম্যান্স মার্কেটিং বা চাহিদা উত্পাদন নয়, প্রোডাক্ট প্রবৃদ্ধি জড়িত। আপনি পুরো পণ্য-নেতৃত্বাধীন ফানেল জুড়ে কাজ করবেন, প্রাথমিক অধিগ্রহণ এবং সাইন-আপ থেকে অনবোর্ডিং, সক্রিয়করণ, রূপান্তর, মুদ্রায়ন এবং ধরে রাখার মাধ্যমে। আপনি সুযোগ আবিষ্কার করবেন, এআই সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে প্রোটোটাইপ এবং সমাধান বাস্তবায়ন করবেন, পরীক্ষা চালাবেন, ফলাফলগুলি পরিমাপ করবেন এবং সিদ্ধান্ত নেবেন যে কোন উদ্যোগগুলি স্কেল করা, পরিমার্জন করা বা বন্ধ করা উচিত।

আপনি কি নির্মাণ করবেন

- সৃষ্টিকর্তা, অনুমোদিত সংস্থা, অংশীদার এবং জৈব ট্র্যাফিকের জন্য নতুন পণ্য-চালিত অধিগ্রহণ, রেফারেল এবং বিতরণ চ্যানেল। - রেজিস্ট্রেশন থেকে প্রথম মান পর্যন্ত ত্বরান্বিত পথ, বিশেষ করে vidIQ ব্যবহারের প্রথম 30 মিনিটের মধ্যে। - ক্রিয়েটরের আকার, অভিজ্ঞতা এবং লক্ষ্য অনুসারে ব্যক্তিগতকৃত অনবোর্ডিং এবং শিক্ষামূলক সামগ্রী। - মূল্য নির্ধারণ, প্যাকেজিং, চেকআউট, সাবস্ক্রিপশন এবং পেমেন্ট পুনরুদ্ধারের মাধ্যমে ক্রয়ের অভিজ্ঞতা উন্নত করা। - জীবনচক্রের অভিজ্ঞতা যা সৃষ্টিকর্তাকে vidIQ-এর সাথে ফিরে আসতে এবং অগ্রগতি করতে উৎসাহিত করে। - প্রথম যোগাযোগ থেকে শুরু করে নিযুক্ত, পরিশোধী এবং নিয়োগপ্রাপ্ত সৃষ্টিকর্তা পর্যন্ত পুরো যাত্রা জুড়ে পরীক্ষা।

আপনি পুরো বৃদ্ধি চক্রের তত্ত্বাবধান করবেনঃ সুযোগগুলি সনাক্ত করা, অভিজ্ঞতা সংজ্ঞায়িত করা, সেগুলি তৈরি করা বা সক্ষম করা, প্রবর্তন করা, ফলাফল থেকে শিক্ষা নেওয়া এবং পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সিদ্ধান্ত নেওয়া।

আপনি কি করবেন

- বৃদ্ধির সুযোগগুলি সনাক্ত করার জন্য প্রাথমিক দায়বদ্ধতা পয়েন্ট হিসাবে কাজ করুন, পরীক্ষা করার জন্য কোন ধারণাগুলি নির্বাচন করুন এবং vidIQ কি স্কেল করা, সংশোধন করা, রাখা বা বন্ধ করা উচিত তা সুপারিশ করুন। - ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য একটি অত্যাধুনিক এআই স্ট্যাক (ক্লাউড কোড, কোডেক্স) এবং একটি কাস্টমাইজড vidIQ স্থাপনার সিস্টেম ব্যবহার করে প্রোটোটাইপ এবং লঞ্চ আইডিয়া। - উন্নত ফলাফলের জন্য পণ্য, প্রকৌশল, নকশা, বিপণন, অংশীদারিত্ব বা অর্থের সাথে তাদের দক্ষতা কাজে লাগানোর জন্য সহযোগিতা করুন। - সফল পরীক্ষাগুলিকে টেকসই পণ্য, চ্যানেল, অংশীদার বা জীবনচক্রের বৃদ্ধির লুপে রূপান্তর করুন। - vidIQ যা চেষ্টা করেছে, শিখেছে, স্কেল করেছে এবং ভবিষ্যতের পরীক্ষাগুলিকে অবহিত করার জন্য বন্ধ করে দিয়েছে তার উপর একটি অভ্যন্তরীণ জ্ঞান বেস বিকাশ করুন।

প্রয়োজনীয়তা

- আপনি সৃষ্টিকর্তাদের জন্য ব্যক্তিগতভাবে বা ঘনিষ্ঠ সংযোগের মাধ্যমে সমস্যার সমাধান করতে সত্যিই আগ্রহী। - বি 2 সি, প্রোসুমার, সাবস্ক্রিপশন, পণ্য-নেতৃত্বাধীন বা স্রষ্টা অর্থনীতির পণ্য বৃদ্ধিতে একটি প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ড। - সুযোগগুলি সনাক্ত করতে, কী পরীক্ষা করতে হবে তা নির্ধারণ করতে এবং দ্বৈত চ্যালেঞ্জগুলিকে কার্যকর অভিজ্ঞতায় রূপান্তর করতে শক্তিশালী পণ্যের অন্তর্দৃষ্টি। - A / B পরীক্ষাগুলি ডিজাইন, চালু এবং বিশ্লেষণের অভিজ্ঞতা যা উল্লেখযোগ্যভাবে সক্রিয়করণ, রূপান্তর, মুনাফাভিত্তিকীকরণ, সংরক্ষণ বা দক্ষ অধিগ্রহণকে উন্নত করেছে। - পণ্য, বিপণন, জীবনচক্র, অংশীদারিত্ব এবং ডেটা জুড়ে চলাচল করা আরামদায়ক, সাংগঠনিক সীমাবদ্ধতাকে বাধা হিসাবে না দেখে। - গুণমান বজায় রেখে আরও দক্ষতার সাথে গবেষণা, প্রোটোটাইপ, বিল্ড এবং পুনরাবৃত্তি করতে আপনার কর্মপ্রবাহের মধ্যে এআই এবং অটোমেশন ব্যবহার করুন। - কার্যকর যোগাযোগ, আনুষ্ঠানিক কর্তৃত্ব ছাড়াই গতি বাড়ানোর ক্ষমতা এবং যখন প্রয়োজন হয় তখন সাহায্য চাইতে ইচ্ছুকতা।

এই ভূমিকা নয়

- জনপ্রশাসন বা নতুন দল গঠনের দায়িত্ব। - একটি ভূমিকা যেখানে অন্য দলগুলো পুরো বিল্ডিং পরিচালনা করে যখন আপনি সমন্বয় করেন। - পেইড মিডিয়া, লাইফসাইকেল, সিআরএম বা পণ্য বিপণন বিশেষজ্ঞ ভূমিকা। - একটি ঐতিহ্যগত প্রোডাক্ট ম্যানেজার ভূমিকা যেখানে আপনি সমন্বয় করার সময় অন্যান্য দলগুলি সমস্ত বিল্ডিং করে। - এজেন্সি, সাংগঠনিক নকশা, বা নির্বাহী উপস্থাপনা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি সাধারণ বৃদ্ধি প্রধান ভূমিকা।

অবস্থান ও উপলভ্যতা

১০০% রিমোট, কমপক্ষে ছয়টি ওভারল্যাপিং কাজের সময় 9:00 থেকে 5:00 পূর্বাঞ্চলীয় সময়ের মধ্যে।

উপকারিতা ও উপকারিতা

- দূরবর্তীভাবে কাজ করুনঃ বিশ্বের যে কোন জায়গায় আপনার আদর্শ কর্মক্ষেত্র বেছে নেওয়ার স্বাধীনতা উপভোগ করুন। - নমনীয় অবসর সময়ঃ আমরা একটি নমনীয় ছুটির নীতি সমর্থন করি যা আপনাকে যখন রিচার্জ করার প্রয়োজন হয় তখন অবসর নিতে দেয়। - কমিউনিকেশন স্টিপেন্ডঃ আপনার ফোন এবং ইন্টারনেট ব্যয়ের জন্য মাসিক স্টিপেণ্ড পান, যাতে আপনার সংযোগ সুচারু হয়। - গ্লোবাল ইম্পেক্টঃ বিশ্বব্যাপী সৃজনশীল অর্থনীতির ভবিষ্যৎ গঠনের জন্য একটি বৈচিত্র্যময় দলে যোগদান করুন।

ক্ষতিপূরণ

- এটি বিশ্বব্যাপী প্রার্থীদের জন্য উন্মুক্ত একটি দূরবর্তী অবস্থান। - স্থানীয় শ্রম আইন অনুযায়ী নিয়োগ কাঠামো (কর্মচারী বা ঠিকাদার) নির্ধারণ করা হবে। - ক্ষতিপূরণ স্থানীয় কর্মসংস্থানের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী কাঠামোগত করা হবে কর্মচারীদের বেতন বা ঠিকাদারদের ফি প্রযোজ্য হলে স্টক অপশন অনুদান সহ। - আপনার সঠিক হার আপনার অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং স্তরের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হবে, পাশাপাশি বর্তমান বাজারের মানদণ্ডের ভিত্তিতে। - এই ভূমিকার জন্য বেস ক্ষতিপূরণ পরিসীমা $ 140,000 - $ 200,000 (বার্ষিক; ব্যস্ততার শর্তাদির উপর ভিত্তি করে অনুপাতিত) ।

যদি আপনি এমন একজন বৃদ্ধির নেতা হন যিনি শুধু সুপারিশ করেন না, তবে আমরা আপনার কাছ থেকে শুনতে চাই। আপনি ব্যক্তিগতভাবে শুরু করেছেন এমন একটি বৃদ্ধির লুপ, আপনি কী তৈরি করেছেন, এবং এর ফলাফলগুলি ভাগ করুন।

মূলত হিমালায়ায় পোস্ট করা হয়েছে