Product Growth Lead, Hands-On Builder (100% remote)（远程职位）

这条招聘信息来自 vidIQ，岗位是 Product Growth Lead, Hands-On Builder (100% remote)：这是团队负责人的位置，要对一个团队或者一整条业务线负责。职位属于「市场营销」类别，完全远程。公司不限制候选人的居住地，在任何地方都可以申请。

公司公布了薪酬：$140k - $200k/年。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

关于 vidIQ

vidIQ 是 YouTube 创作者的强大后盾，提供数据、教育和 AI 驱动的工具，支持创作者的成长。我们的使命是成为每一位创作者不可或缺的成长伙伴。我们正在寻找一位积极主动的产品增长负责人，能够识别机会并开发解决方案，无论是产品体验、获取循环、生命周期计划、合作伙伴项目，还是轻量级内部工具。

职位职责

此职位涉及产品导向的增长工作，而非绩效营销或需求生成。您将跨整个产品导向漏斗工作，从最初的获取和注册，到上线、激活、转换、变现和留存。您将发现机会，使用 AI 工具进行原型设计和实施解决方案，进行实验，衡量结果，并决定哪些项目要扩大规模、优化或停止。

你将构建什么

- 为创作者、联盟伙伴和自然流量建立新的产品导向获取、推荐和分发渠道。 - 加速从注册到首次获得价值的路径，特别是在使用 vidIQ 的前 30 分钟内。 - 为创作者量身定制的个性化上线和教育内容，根据创作者的规模、经验和目标进行调整。 - 跨价格、包装、结算、订阅和支付恢复的增强购买体验。 - 鼓励创作者返回并继续使用 vidIQ 的生命周期体验。 - 跨整个旅程，从首次接触到最后成为活跃付费和留存创作者的实验。

您将监督整个增长周期：识别机会、定义体验、构建或启用它们、发布、从结果中学习，并决定下一步行动。

你将做什么

- 作为识别增长机会、选择要测试的想法并推荐 vidIQ 应该扩大规模、修订、保留或停止的主要责任人。 - 使用尖端的 AI 堆栈（Claude Code, Codex）和自定义 vidIQ 部署系统进行原型设计和发布想法，以最小化风险。 - 与产品、工程、设计、营销、合作伙伴或财务团队合作，利用他们的专业知识以获得更好的结果。 - 将成功的实验转化为可持续的产品、渠道、合作伙伴或生命周期增长循环。 - 制定关于 vidIQ 尝试、学习、扩大规模和停止的内容的内部知识库，以供未来实验参考。

职位要求

- 你真心关心为创作者解决问题，无论是个人经历还是通过紧密的联系。 - 在增长 B2C、专业消费者、订阅、产品导向或创作者经济产品方面的 proven track record。 - 强大的产品直觉，能够识别机会、决定要测试什么并将模糊的挑战转化为可操作的体验。 - 设计、发布和分析 A/B 测试的经验，这些测试显著提高了激活、转换、变现、留存或高效获取。 - 能够跨越产品、营销、生命周期、合作伙伴和数据，而不以组织边界为障碍。 - 利用 AI 和自动化提高工作效率，同时保持质量。 - 有效的沟通能力，能够在没有正式权力的情况下创造动力，并在需要时寻求帮助。

该职位不是

- 一个人员管理职位或建立新团队的指令。 - 其他团队负责所有构建工作，而你负责协调的职位。 - 付费媒体、生命周期、CRM 或产品营销专家职位。 - 传统的产品经理职位，其他团队负责所有构建工作，而你负责协调。 - 专注于代理机构、组织设计或高管演示的通用增长负责人职位。

地点与可用性

100% 遥工作，与东部时间上午 9:00 至下午 5:00 之间至少有六个小时的重叠工作时间。

福利与待遇

- 遥工作：享受选择全球任何理想工作空间的自由。 - 灵活的休假时间：支持灵活的休假政策，允许您在需要充电时休假。 - 通讯补贴：每月补贴用于支付电话和互联网费用，确保无缝连接。 - 全球影响：加入一支多元化的团队，共同塑造全球创作者经济的未来。

薪酬

- 这是一个面向全球候选人的远程职位。 - 基于当地劳动法，将确定参与结构（员工或合同工）。 - 薪酬将根据当地雇佣要求结构化——员工为工资或合同工为费用，适用时有股票期权授予。 - 您的确切费率将根据您的经验、技能和级别以及当前市场基准来确定。 - 该职位的基础薪酬范围为 140,000 - 200,000 美元（年化；根据参与条款按比例计算）。

如果您是一位积极构建而非仅仅建议的增长领导者，我们非常乐意与您联系。分享您亲自启动的一个增长循环，您构建了什么以及它产生了什么结果。

原文发布于 Himalayas