EMEA Energy Industry Go-To-Market (GTM) Leader, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Databricks ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ EMEA Energy Industry Go-To-Market (GTM) Leader։ Պաշտոնը «Վաճառք» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

REQ ID: FEQ427R219

Databricks-ը փնտրում է տեսլականավոր, ռազմավարական եւ արդյունքների վրա հիմնված ավագ առաջնորդ ՝ Եվրոպայի, Մերձավոր Արեւելքի եւ Աֆրիկայի (EMEA) տարածաշրջանում մեր էներգետիկ ոլորտի շուկայական ռազմավարության առաջնորդելու համար: Որպես մեր գլոբալ արդյունաբերական թիմի առանցքային անդամ, դուք կստեղծեք եւ կիրականացնեք ZQX-0- ի ներգրավման ռազմավարությունը էներգետիկական արդյունաբերության հետ, որը աշխարհի ամենաարագ զարգացող ոլորտներից մեկն է: Դուք կտեղեկացնեք GTM- ի արտադրության, տրանսպորտի եւ էներգիայի գլոբալ ղեկավարին, եւ ամեն օր սերտորեն կաշխատեք EMEA վաճառքի, դաշտային ինժեներարի եւ GTM ղեկավարության հետ:

Դուք կաշխատեք արդյունաբերության գիտելիքների, հաճախորդների փոխազդեցության եւ առեւտրային ռազմավարության համախառնությամբ, օգնելով Databricks-ին ձեռք բերել շուկայական հնարավորություններ, որտեղ տվյալները եւ AI- ն փոխակերպում են էներգետիկ բնագավառը ապագա աճին աջակցելու համար: Եթե դուք ունեք խորը արդյունաբերական փորձ, աշխարհի խոշորագույն էներգետիկական ընկերությունների համար AI- ի ռազմավարությունները սահմանելու ունակություն, եւ ապացուցված պատմություն ՝ տվյալների եւ AI- ի օգտագործման միջոցով մատչելի բիզնես օգուտներ ստանալու համար, մենք խրախուսում ենք ձեզ դիմել:

Գլխավոր պատասխանատվությունները.

- Ռազմավարական տեսլական եւ գործադիր ներգրավվածություն. Գլխավոր էներգետիկ հաճախորդների հետ ուղեցույց AI- ի տեսլականի սահմանման նստաշրջաններին ՝ ռազմավարական պատկերացումներ առաջարկելով գլխավոր գործադիր տնօրեններին եւ բարձրաստիճան ղեկավարներին: Կազմակերպել եւ պահպանել գործադիր մակարդակի հարաբերություններ հաճախորդների, գործընկերների եւ EMEA- ի հիմնական շահագրգիռների հետ:

- GTM ռազմավարություն եւ խողովակաշարերի աճ. վերահսկում է GTM նախաձեռնությունների ռազմավարական եւ օպերացիոն իրականացումը էներգետիկ ոլորտում EMEA-ում, ներառյալ նավթային եւ գազային, էլեկտրաէներգիայի եւ էլեկտրական ծառայությունների, վերականգնվող էներգիաների եւ հանքարդյունաբերության ոլորտներում: Աջակցում է խողովակների աճին եւ արագացնում հաճախորդների ընդունումը: Սահմանում, վերահսկում եւ զեկուցում GTM-ի նախաձեռնություններում կատարման հիմնական ցուցանիշների (KPIs) վերաբերյալ ՝ շարունակաբար հարմարեցնելով տվյալների եւ դաշտային պատկերացումների հիման վրա պլանները:

- Կրոսֆունկցիոն համագործակցություն. Աջակցել EMEA վաճառքի, դաշտային ինժեներիայի, շուկայավարման, գործընկերությունների եւ արտադրանքի թիմերի հետ: Կառուցել եւ իրականացնել արդյունաբերության հատուկ GTM ծրագրեր, որոնք շուկայական ներուժը վերածում են եկամուտներ:

- Մտքի առաջնորդություն եւ շուկայական վերլուծություն. Գրող եւ ներկայացնում է միտքի առաջնորդությունը արդյունաբերության հրապարակումների, համաժողովների եւ գործադիր բրիֆինգների միջոցով ՝ Databricks- ը հաստատելու համար որպես էներգետիկ ոլորտի նախընտրական հարթակ: Շարունակաբար վերլուծել շուկայական միտումները, մրցակցային բնագավառները եւ հաճախորդների կարիքները ՝ մեր արդյունաբերության ռազմավարությունը կատարելագործելու եւ բարձր արժեքի աճի հնարավորությունները բացահայտելու համար:

- Հաճախ ճանապարհորդել. մասնակցել կանոնավոր ճանապարհորդություններին հաճախորդների հանդիպումների, ղեկավարների հանդիպումների եւ արդյունաբերության միջոցառումների աջակցության համար:

Մասնագիտություն.

- Կրթություն. Բակալավրի աստիճան բիզնեսի, ինժեներական կամ առնչվող ոլորտներում: MBA կամ հավասար հետագա աստիճան շատ ցանկալի է:

- Արդյունաբերության ղեկավարություն. Ավելի քան 10 տարվա փորձ էներգետիկ ոլորտում, առնվազն 5 տարի GTM, ռազմավարություն կամ բիզնեսի զարգացման դերակատարություն ռազմավարական խորհրդատվական ընկերությունների կամ արտադրանքի վրա հիմնված տեխնոլոգիական ընկերությունների շրջանում:

- Կոմերցիոն հաջողություն. Տեխնոլոգիական ապրանքների կամ հարթակների հաջող շուկայավարման ապացուցված պատմական արձանագրություն ՝ ոլորտի հստակ կենտրոնացումով եւ չափելի առեւտրային արդյունքներով:

- Դոմեյնային փորձագիտություն. Հետագա գիտելիքներ հետեւյալ ոլորտներից մեկում կամ մի քանիսում. ստորգետնյա ինտելեկտ, արդյունաբերական AI, էներգետիկ եւ ապրանքային առեւտուր, եւ ցանցի դիմացկունություն: EMEA-ի հիմնական էներգետիկական արդյունաբերության ստանդարտների եւ շրջանակների ծանոթություն: Ժամանակակից տվյալների եւ AI տեխնոլոգիաների լանդշաֆտի եւ դրա կիրառման մանրամասն ըմբռնում էներգետիկա ոլորտում:

- Soft Skills & Collaboration: Պարզված ունակություն դինամիկ, մատրիքավորված կազմակերպության մեջ անմիջական իշխանություն չունեցող միջաֆունկցիոնալ թիմերի վրա ազդելու եւ ղեկավարելու համար: EMEA-ի նման բազմալեզու, բազմամշակութային շուկայում բարձրաստիճան ղեկավարների հետ ամուր հարաբերություններ կառուցելու պատմություն: Հատուկ հաղորդակցման հմտություններ, ինչպես գրավոր, այնպես էլ բանավոր, որոնք ունակ են բարդ տեխնիկական եւ տվյալների հասկացություններ արտահայտել գործադիր լսարանի համար գրավիչ բիզնես պատմության մեջ:

Databricks-ի մասին

Databricks-ը տվյալների եւ AI լուծումների գլոբալ առաջատարն է: Աշխարհի ավելի քան 20,000 կազմակերպություններ, ներառյալ adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever եւ Fortune 500-ի 70% -ը, հիմնվում են Databricks տվյալների + AI պլատֆորմի վրա ՝ տվյալների, AI ծրագրերի, վերլուծությունների եւ գործակալների կառուցման եւ մասշտաբի համար: Գլոբալ 30+ գրասենյակներով կենտրոնակայված Սան Ֆրանցիսկոյում, Databricks, միասնական պլատֆորմ է առաջարկում, որը ներառում է Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse եւ Unity Catalog: Ավելի շատ տեղեկությունների համար հետեւեք ZQX- ին LinkedIn, X, YouTube եւ Instagram- ում:

Օգտակարություններ

Databricks-ում մենք նպատակ ունենք ապահովել համապարփակ առավելությունների փաթեթ, որը համապատասխանում է մեր բոլոր աշխատակիցների կարիքներին: Ձեր տարածաշրջանում առաջարկվող առավելությունների մասին կոնկրետ մանրամասներ ստանալու համար սեղմեք այստեղ:

Մեր նվիրվածությունը բազմազանության եւ ներառության հանդեպ

Databricks-ում մենք նվիրված ենք բազմազան եւ ներառական աշխատանքային վայր ստեղծելու համար, որտեղ բոլորը կարող են զարգանալ: Մենք ապահովում ենք, որ մեր հավաքագրման գործընթացները ներառական են եւ համապատասխանում են աշխատանքի հավասար հնարավորությունների ստանդարտներին: ZQX-0-ում աշխատանքի փնտրող անհատները հաշվի են առնվում ՝ անկախ տարիքից, գույնից, հաշմանդամությունից, էթնիկությունից, ընտանեկան կամ ամուսնական կարգավիճակից, սեռային ինքնության կամ արտահայտությունից, լեզվից, ազգային ծագումից, ֆիզիկական եւ հոգեկան ունակությունից, քաղաքական պատկանելությունից, ռասայից, կրոնից, սեռական կողմնորոշումից, սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակից, վետերանային կարգավիճանից եւ այլ պաշտպանված հատկանիշներից:

Համապատասխանություն

Եթե աշխատանքային կատարման համար անհրաժեշտ է մուտք գործել արտահանման վերահսկվող տեխնոլոգիա կամ աղբյուրային կոդ, ապա գործատուի discretion է, թե արդյոք դիմել ԱՄՆ կառավարության արտոնագիր նման պաշտոնների համար, եւ գործատուն կարող է հրաժարվել դիմողի հետ գործել միայն այս հիմքով: