Senior Platform Engineer - დისტანციური ვაკანსია

Polar ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Senior Platform Engineer - სენიორ დონე, ანუ დამსაქმებელი მოელის, რომ გადაწყვეტილებებს დამოუკიდებლად მიიღებთ. ვაკანსია IT და პროგრამირება-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანია ევროპაში მყოფ კანდიდატებს იღებს, რაშიც საქართველოც შედის.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

ჱაღჲ Polar?

პროგრამული უზრუნველყოფის გადაზიდვა და მასშტაბირება არასდროს ყოფილა ასე მარტივი. მისი გადახდა არასდროს ყოფილა ასეთი რთული.

დღევანდელი სტარტაპები არ ჰგავს წინა კომპანიებს:

- უფრო მკაცრი გუნდები - შემოსავლები, რომლებიც მაჩვენებლით იზრდება დასაქმებულთა რაოდენობასთან შედარებით - ღირებულების მერყეობა (LLM), რომელიც ფასების გაცილებით ხშირად ცვლილებას იწვევს - მთლიანი კონცენტრაცია სამშენებლო პროდუქტზე და მისი განაწილებაზე - ნებისმიერი ქოთნის ფირფიტა, რომელიც გადაეცემა ან ავტომატიზირდება, როგორც კოდში, ასევე ბიზნეს ოპერაციებში

შესანიშნავი საბიუჯეტო პრიმიტივები, API-ები და SDK-ები მნიშვნელოვანია, მაგრამ სასიამოვნო ინტეგრაცია თავისთავად არ არის საკმარისი.

სტარტაპებს რეალურად სჭირდებათ ბილინგის შექმნა იმისთვის, რომ შეესაბამებოდეს მათ სიჩქარეს. ერთი პლატფორმა, რომელიც მოიცავს ბილინგს და ანალიტიკას, ასე რომ ერთეული ეკონომიკა თითოეული მომხმარებლის და თითოეული მახასიათებლისთვის რეალურ დროში მოდის. ფასების და ხარჯების შეხედულებები, სიმულაციები და ოპტიმიზაციები შედის, საერთაშორისო შესაბამისობით, საგადასახადო მართვით, თაღლითობის პრევენციით და დანარჩენით.

Polar ამას აკეთებს. ჩვენ ვაყენებთ შემდეგ სტანდარტს აპლიკირებული AI სტარტაპებისთვის.

შემოგვიერთდით კომპაქტულ, ინჟინერიული ხელმძღვანელობით ევროპაში გავრცელებულ ძლიერი ადამიანების გუნდში, რომლებიც ააშენებენ პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანიების მომავალი თაობის ინფრასტრუქტურას.

ჩვენი პრიორიტეტი არის სწრაფი გადაზიდვა, რათა სტარტაპის დამფუძნებლებს შეუძლიათ გაზარდონ თავიანთი ბიზნესი. ყოველივე ამის შემდეგ მეორე ადგილზეა.

როლი და პასუხისმგებლობა: რა გააკეთებთ

ჩვენ გვსურს უფროსი პლატფორმის ინჟინერი შექმნას და გაზარდოს Polar პლატფორმა, რათა ის იყოს სწრაფი, გამძლე და ოპერაციულად ჯანსაღი, როგორც მოცულობა იზრდება.

Polar არის რეკორდის მოვაჭრე. ეს ჩვენს პლატფორმას უშუალოდ გლობალური გადახდების, ანგარიშსწორების ინფრასტრუქტურისა და ფინანსური სამუშაო პროცესების კრიტიკულ გზაზე აყენებს. ოპერატიულობა, სიზუსტე და საიმედოობა არ შეიძლება ჩამოვარდნოთ და ჩვენ მაინც უნდა გადავდგეთ სწრაფად და შევინარჩუნოთ გადაზიდვის პროდუქტის გაუმჯობესება.

თქვენი სამუშაო ფარგლებში პლატფორმა, აპლიკაციები და ინფრასტრუქტურის ფენები უკან Polar, დაფარავს ძირითადი ინფრასტრუქტურა და სადამკვირვებლო ახალი ძირითადი პრიმიტივები ჩვენი მომხმარებლები იყენებენ პლატფორმის შიგნით. გუნდთან ერთად, თქვენ შეინარჩუნებთ სისტემას მზარდი ტრაფიკის, არქიტექტურული სირთულე და რეგულაციული მოთხოვნების შეწევა სტაბილურობის, შესრულების ან დეველოპერის სიჩქარის დათმობის გარეშე.

კარგი ფორმაა, თუ ინფრასტრუქტურისა და ღრუბლის კომპონენტებს ერთად ისარგებლებთ, საიმედოობას როგორც პროდუქტის მოთხოვნას და მასშტაბურობას როგორც არქიტექტურულ დისციპლინას განიხილავთ. ასევე, თუ ღრმა სისტემების ინჟინერიის გამოცდილება და ნამდვილი ენთუზიაზმი მოაქვს საიმედო, მასშტავებადი პლატფორმებისთვის და ინჟინერული გუნდებისთვის ძლიერი აბსტრაქციებისა და ავტომატიზაციის მისაღებად.

ფუნდამენტური ფენები აქ ძირითად ყურადღებას აქცევს, თუმცა ჩვენ გვიყვარს ინჟინერები, რომლებიც სიამოვნებით გადადიან მასალას, როდესაც ეს არის ის, რაც ხელს უწყობს ნივთების გადაადგილებას და მოძრაობას.

ერთად გუნდთან ერთად, თქვენ:

- უზრუნველყოს პლატფორმის საიმედოობა და ოპერატიული დისციპლინა: ააშენეთ და გააუმჯობესეთ სისტემები, რომლებიც ინარჩუნებენ მაღალ ხელმისაწვდომობას, პროგნოზირებადი შესრულებას და ოპერაციულ სტაბილურობას. სისტემის ზრდისთანავე გააძლიერეთ ოპერაციული დრო, მდგრადობა და ექსპლუატაციური დისიპლინა. - ინჟინერი მასშტაბისა და შესრულებისთვის: გააუმჯობესეთ ჩვენი განაწილებული სერვისების გამძლეობა დატვირთვის დროს. მოძებნეთ ჩიხის ღრუები, აკონტროლეთ კრიტიკული გზები, შექმნეთ სისტემები, რომლებიც იზრდება ტრაფიკისა და კომპლექსურობის შესაბამისად. - წინსვლა SRE & DevOps პრაქტიკები: მოიტანეთ საიმედოობის ინჟინერიის პლატფორმაში, დააყენეთ SLOs და SLIs, გააქტიურეთ ინციდენტების რეაგირება, შეამციროთ ოპერაციული შრომა და გადააქციოთ წარმოების ქცევა რაღაც ზომადი და მოქმედი. - განავითარეთ ღრუბელი და ინფრასტრუქტურული სისტემები: გააგრძელეთ Polar-ის ინფრასტრუქტურული ბაზის წინსვლა და განსაზღვრეთ, როდის უნდა შეიცვალოს მიმდინარე სტაკი. გააუმჯობესეთ ინფრასტურა-კოდის, გარემოს მართვისა და ოპერაციული უსაფრთხოების მექანიზმები. - გაძლიერება განთავსებისა და ოპერატიული უსაფრთხოების მიმართულებით: გააქტიურეთ CI/CD სისტემები, განთავსების სტრატეგიები და უკან დაბრუნების მექანიზმები, რათა ცვლილებები უსაფრთხოდ, თვალსაჩინო, გარდამტეხი და სწრაფად მოხდეს. - დაკვირვების და დებუგგაციის გაუმჯობესება: გაზარდოს ლოგინგის, მაჩვენებლებისა და ტრეისინგის სტანდარტი, რათა ინჟინერებმა შეძლონ სწრაფად დაადგინონ, დებუგონ და გამოსწორონ საწარმოო პრობლემები. - თანამშრომლობა ინჟინერიის, რისკის და იურიდიული ფარგლებში: პარტნიორობა პროდუქტებისა და ინფრასტრუქტურის ინჟინერებთან და რისკის და სამართლებრივი დაინტერესებულ მხარეებთან, რითაც რეგულაციული მოთხოვნების ცვლილება სუფთა ტექნიკურ აბსტრაქციებში იქცევა, ხოლო პლატფორმა გრძელვადიან პერსპექტივაში საიმედო და ჯანსაღი იქნება.

რა ვეძებთ?

*სისტემური აზროვნება და ოპერაციული აზროვნება*

- ღრმა სისტემური აზროვნება: თქვენ ხედავთ წარუმატებლობის რეჟიმების მოსვლას, დიზაინს შეუსაბამობისა და თანმიმდევრულობისთვის და ღრმად ფიქრობთ განაწილებულ სისტემურ ქცევაზე წარმოებაში. - უსაფრთხოებისა და შესაბამისობის შესახებ ინფორმირებული ინჟინერიული აზროვნება: აუდიტობა, პრინციპული წვდომის კონტროლი და რეგულაციული შეზღუდვები თქვენს დიზაინებს თავიდანვე ქმნის. - End-to-end მფლობელობა: თქვენ ფლობთ მახასიათებლებს ინფრასტრუქტურიდან და უკანა სისტემებიდან პროდუქტის გადმოცემული ფუნქციონალამდე. პლატფორმის ფენები არის ფოკუსირებული, მაგრამ საჭიროების შემთხვევაში სტაკის გადაკვეთა მისასალმებელია. - ძლიერი პროდუქტის განხილვა: თქვენ გრძნობთ, თუ როდის არის სწორი სიჩქარე და როდის უნდა გაიმარჯვოს სიზუსტე, აუდიტორობა და სისტემის გრძელვადიანი მთლიანობა. - მაღალი მფლობელობის თანამშრომლობა: პატარა გუნდები თქვენთვის შესაფერისია. თქვენ მჭიდროდ მუშაობთ ინჟინერიის ფარგლებში პლატფორმის არქიტექტურაზე და იზიარებთ პასუხისმგებლობას სისტემის გრძელვადიანი ჯანმრთელობისთვის.

*ტექნიკური უნარები*

- ძლიერი სათადარიგო ექსპერტიზა. თქვენ წერთ მკაფიო, გამძლე APIs და სისტემები, რომლებიც გადარჩებიან რეალურ სამყაროში დატვირთვა და კიდე შემთხვევები. - SQL-ში და მონაცემთა მოდელირებაში მაღალ დონეზე. თქვენ ყურადღებით განიხილავთ მონაცემთა სიზუსტეს, შესრულებასა და საიმედოობას დიდ მონაცემთა ნაკრებში დროთა განმავლობაში. - მკვეთრი საწარმოო დებეგინგი და სადამკვირვებლო ინსტინქტები, რომელსაც შეუძლია მიჰყვეს შეთქმულ საკითხებს სერვისებში და აღმოაჩინოს, თუ როგორ შეაჩეროს მათი განმეორება. - ფონდის მშენებლობა ან ექსპლუატაცია სერიოზული საიმედოობისა და ოპერატიული მოთხოვნების მქონე დისტრიბუტირებული სისტემების განხორციელება.

*მეცნობა*

- 5-8+ წლიანი ინჟინერიული გამოცდილება, მაღალი ზრდის გარემოში მომხმარებელს მიმართული SaaS ან ფინტექნოლოგიური პროდუქტების შექმნა და მასშტაბირება. - გადახდებისა და ანგარიშსწორების ინფრასტრუქტურის გამოცდილება: აბონენტების სიცოცხლის ციკლები, ტრანზაქციის ორკესტრაცია, დაბრუნება/დავა, გადახდები და ფინანსური სახელმწიფოს მართვა.

სასიამოვნო: ღია წყაროდან შემოთავაზებები ან გვერდითი პროექტები/აპლიკაციები, რომელთა ჩვენებაც შეგიძლიათ.

რას ვთავაზობთ

- მნიშვნელოვანი მფლობელობა: მცირე ჯგუფი, ფართო ფართობი. თქვენი მუშაობა ხაზს უსვამს კომპანიისა და პლატფორმის მასშტაბს. - პროდუქტზე ორიენტირებული კულტურა: ჩვენ არსებობთ პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანიების მომდევნო თაობის გაძლიერებისთვის და ჩვენ შიდა რეჟიმში ვმუშაობთ იმავე მენეჯმენტის აზროვნებით. - კონკურენტული ანაზღაურება: ხელფასი და თანასწორობა შეესაბამება როლის გავლენას. - გამორჩეული გუნდი: ევროპის მასშტაბით გავრცელებული მაღალტალანტური კოლეგები. - დისტანციური გარემო: მუშაობა ევროპის ნებისმიერ წერტილში, დამატებით ბიუჯეტი თქვენი სახლის ოფისისთვის. - ყოველწლიური გუნდური ოფისები: ყველა ევროპაში გავრცელებული, ჩვენ ვიკრიბებით პირადად, წელიწადში ერთხელ მაინც, რათა ერთად ვიმუშაოთ, დაგეგმოთ და დრო გავატაროთ. - ჯანდაცვის სარგებელი: სრული ჯანდაცვის დაფარვა თქვენთვის და თქვენი ოჯახისთვის. - მშობლის დასვენება: ანაზღაურებადი მშობლების დასვენება თქვენი საცხოვრებელი ადგილის სტანდარტებისა და რეგულაციების შესაბამისად.

როგორ ვაქირავებთ

Polar არის დისტანციური პირველი გუნდის წევრებთან ერთად ევროპაში, დაქირავება მთლიანად დისტანციაზე მიმდინარეობს ვიდეო ზარების და ელ.ფოსტის საშუალებით.

დაქირავების პროცესი

- აპლიკაციის განხილვა: ჩვენ განვიხილავთ თქვენს აპლიკაციას და წარსული სამუშაოს. - შეტყობინება: მოკლე საუბარი ბირკთან (დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი), რათა ჩვენ გავიგოთ თქვენი შესახებ და თქვენ გავიგოთ Polar. - საშინაო დავალება: პრაქტიკული სავარჯიშო, რომელიც ასახავს პრობლემებს, რომელთა წინაშეც აღმოჩნდებით როლში. - დავალების მიმოხილვა: ჩვენ ერთად გადავხედავთ თქვენს დავალებას და უკუკავშირი. - გუნდური საუბრები: 2-3 ვიდეო ზარი იმ ადამიანებთან შესახვედრად, რომლებთანაც იმუშავებდით. - შემოთავაზება - რეფერენციული ზარები