Senior Platform Engineer - Remote-Stelle

Polar sucht Senior Platform Engineer: Senior-Niveau, das Unternehmen erwartet also, dass Sie die Entscheidungen selbst treffen. Die Stelle liegt im Bereich IT und Programmierung und ist vollständig remote. Das Unternehmen stellt Kandidaten mit Sitz in Europa ein.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Warum Polar?

Versand- und Skalierungssoftware war noch nie einfacher. Dafür bezahlt zu werden, war noch nie komplizierter.

Die heutigen Startups ähneln nicht denen, die vorher kamen:

Leaner Teams - Umsatz, der exponentiell gegenüber der Mitarbeiterzahl wächst Kostenschwankungen (LLMs), die Preisänderungen viel häufiger erzwingen - Gesamtkonzentration auf das Bauen von Produkten und ihre Verteilung - Alles Boilerplate wird übergeben oder automatisiert, im Code und im Geschäftsbetrieb gleichermaßen

Große abrechnungsprimitiven, apis und sdks sind wichtig, aber eine angenehme integration allein greift zu kurz.

Was Startups tatsächlich brauchen, ist die Abrechnung, die so gebaut ist, dass sie übereinstimmen, wie schnell sie iterieren. Eine Plattform, die sowohl Abrechnung als auch Analysen enthält, so dass die Wirtschaftlichkeit pro Kunde und pro Funktion in Echtzeit erreicht wird. Preis- und Kosteninformationen, Simulationen und Optimierungen enthalten, mit internationaler Compliance, Steuermanagement, Betrugsprävention und dem Rest unten behandelt.

Polar macht das. Wir setzen den nächsten Standard für angewandte KI-Startups.

Treten Sie einem kompakten, ingenieurgeführten Team von starken Mitarbeitern in ganz Europa bei und bauen Sie die Infrastruktur hinter der kommenden Generation von Softwareunternehmen auf.

Unsere Priorität ist der schnelle Versand, damit Startup-Gründer ihre Geschäfte ausbauen können. Alles danach kommt an zweiter Stelle.

Rolle & Verantwortlichkeiten: Was du tun wirst

Wir möchten, dass ein Senior Platform Engineer die Polar-Plattform entwickelt und erweitert, damit sie bei steigendem Volumen schnell, langlebig und operativ gesund bleibt.

Polar ist ein Händler der Rekord. Das bringt unsere Plattform direkt in den kritischen Weg des globalen Zahlungsverkehrs, der Abrechnungsinfrastruktur und der finanziellen Workflows. Verfügbarkeit, Korrektheit und Zuverlässigkeit können nicht verrutschen, und wir müssen immer noch schnell gehen und Produktverbesserungen versenden.

Ihre Arbeit umfasst die Plattform-, Anwendungs- und Infrastrukturebenen von Polar, die Kerninfrastruktur und Beobachtbarkeit bis hin zu neuen Kernprimitiven, die unsere Kunden innerhalb der Plattform verwenden. Neben dem Team halten Sie das System in der Lage, steigenden Traffic, architektonische Komplexität und regulatorische Anforderungen zu absorbieren, ohne auf Stabilität, Leistung oder Entwicklergeschwindigkeit zu verzichten.

Wenn Sie Infrastruktur- und Cloud-Komponenten zusammen genießen, betrachten Sie Zuverlässigkeit als Produktanforderung und Skalierbarkeit als Architekturdisziplin. Auch wenn Sie tiefe Systemtechnik-Erfahrung und echte Begeisterung für zuverlässige, skalierbare Plattformen mitbringen und Ingenieurteams starke Abstraktionen und Automatisierung bieten.

Die grundlegenden Schichten stehen hier im Mittelpunkt, obwohl wir Ingenieure mögen, die gerne den Stapel kreuzen, wenn es das ist, was die Dinge verschickt und bewegt.

Zusammen mit dem Team werden Sie:

- Plattformzuverlässigkeit und -uptime sicherstellen: Erstellen und Verfeinern von Systemen, die hohe Verfügbarkeit, vorhersehbare Leistung und Betriebsstabilität gewährleisten. Push-Uptime, Resilienz und Betriebsdisziplin vorwärts, während das System wächst. - Ingenieur für Scale & Performance: Verbessern Sie, wie unsere verteilten Dienste unter Last halten. Finden Sie Engpässe, stimmen Sie kritische Pfade ab, entwerfen Sie Systeme, die mit dem Verkehr und der Komplexität wachsen. - Advance SRE & DevOps Practices: Bringen Sie Zuverlässigkeits-Engineering in die Plattform, setzen Sie SLOs und SLIs ein, schärfen Sie die Reaktion auf Vorfälle, reduzieren Sie die betriebliche Arbeit und verwandeln Sie das Produktionsverhalten in etwas Messbares und Umsetzbares. Evolve Cloud & Infrastructure Systems: Weiterentwicklung der Infrastrukturbasis von Polar und Beurteilung, wann sich der aktuelle Stack ändern muss. Verbesserung von Infrastruktur-as-Code, Umweltmanagement und betrieblichen Sicherheitsmechanismen. - Deployment & Betriebssicherheit stärken: Scharfe CI/CD-Systeme, Rollout-Strategien und Rollback-Mechanismen, damit Änderungen sicher, beobachtbar, reversibel und schnell ausgehen. Verbessern Sie die Beobachtbarkeit und Debuggbarkeit: Erhöhen Sie den Standard für Protokollierung, Metriken und Nachverfolgung, damit Ingenieure Produktionsprobleme schnell erfassen, debuggen und beheben können. - Zusammenarbeit in den Bereichen Engineering, Risk & Legal: Partnerschaft mit Produkt- und Infrastrukturingenieuren sowie Risiko- und Rechtsbeteiligten, die sich verändernde regulatorische Anforderungen in saubere technische Abstraktionen verwandeln und gleichzeitig die Plattform langfristig zuverlässig und gesund halten.

Was wir suchen

*Systems Thinking & Operating Mindset*

- Deep Systems Thinking: Sie sehen Fehlermodi kommen, Design für Idempotenz und Konsistenz und denken hart über verteiltes Systemverhalten in der Produktion nach. Sicherheits- und Compliance-bewusstes Engineering: Auditierbarkeit, prinzipielle Zugangskontrolle und regulatorische Vorgaben prägen Ihre Designs von Anfang an. - End-to-End-Besitz: Sie besitzen eine Funktion von Infrastruktur- und Backend-Systemen bis hin zur ausgelieferten Funktionalität im Produkt. Plattformebenen stehen im Mittelpunkt, aber das Überqueren des Stapels bei Bedarf ist willkommen. Starkes Produkturteil: Sie spüren, wann die Geschwindigkeit stimmt und wann Korrektheit, Überprüfbarkeit und langfristige Systemintegrität gewinnen müssen. - High-Ownership Collaboration: Kleine Teams passen zu Ihnen. Sie arbeiten eng an der Plattformarchitektur und teilen die Verantwortung für die langfristige Gesundheit des Systems.

*Technische Fähigkeiten*

Starke Backend-Expertise. Sie schreiben klare, dauerhafte APIs und Systeme, die reale Last- und Edge-Fälle überleben. - Sehr kompetent in SQL und Datenmodellierung. Sie argumentieren sorgfältig über Datenkorrektheit, Leistung und Zuverlässigkeit über große Datensätze im Laufe der Zeit. - Scharfe Produktions-Debugging- und Beobachtbarkeitsinstinkte, die in der Lage sind, verworrene Probleme über Dienste hinweg zu verfolgen und herauszufinden, wie sie sich wiederholen können. Hintergrundaufbau oder Ausführung verteilter Systeme mit ernsthaften Zuverlässigkeits- und Betriebsanforderungen.

*Erfahrung*

- 5-8+ Jahre Engineering-Erfahrung, Erstellung und Skalierung kundenorientierter SaaS- oder Fintech-Produkte in wachstumsstarken Umgebungen. - Zahlungs- und Abrechnungsinfrastrukturerfahrung: Abonnementlebenszyklen, Transaktionsorchestrierung, Rückerstattungen / Streitigkeiten, Auszahlungen und Finanzstaatsmanagement.

Nice-to-have: Open-Source-Beiträge oder Nebenprojekte/Apps, die Sie zeigen können.

Was wir bieten

- Sinnvolles Eigentum: Kleines Team, große Fläche. Ihre Arbeit prägt, wie das Unternehmen und die Plattform skalieren. Produktorientierte Kultur: Wir existieren, um die nächste Generation von Softwareunternehmen zu stärken, und wir laufen intern mit der gleichen Builder-Mentalität. - Wettbewerbsfähige Vergütung: Gehalt und Eigenkapital passend zu den Auswirkungen der Rolle. - Außergewöhnliches Team: Hochtalentierte Kollegen in ganz Europa verteilt. Remote-First-Umgebung: Arbeiten Sie überall in Europa, plus ein Budget für Ihr Home-Office-Setup. - Jährliche Team-Offsites: Mit allen, die über ganz Europa verteilt sind, treffen wir uns mindestens einmal im Jahr persönlich, um zusammenzuarbeiten, zu planen und Zeit zu verbringen. Gesundheitliche Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Familie. Elternurlaub: Bezahlter Elternurlaub nach den Standards und Vorschriften, in denen Sie leben.

Wie wir mieten

Polar ist Remote-First mit Teammitgliedern in ganz Europa, und die Einstellung läuft vollständig über Videoanrufe und E-Mails.

Einstellungsprozess

- Application Review: Wir schauen uns Ihre Bewerbung und vergangene Arbeit an. - Intro Call: Ein kurzes Gespräch mit Birk (Gründer und CEO), damit wir etwas über Sie und Sie über Polar erfahren. Take-Home-Zuweisung: Eine praktische Übung, die die Probleme widerspiegelt, denen Sie in der Rolle gegenüberstehen würden. Assignment Review: Wir gehen Ihre Aufgabe und Ihr Feedback zusammen durch. Teamgespräche: 2-3 videoanrufe, um leute zu treffen, mit denen sie arbeiten würden. - Angebot - Referenzaufrufe