Senior Platform Engineer - praca zdalna

Firma Polar szuka osoby na stanowisko Senior Platform Engineer: poziom senior, czyli decyzje podejmuje się tu samodzielnie. Oferta należy do kategorii „IT i programowanie” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Dlaczego Polar?

Oprogramowanie do wysyłki i skalowania nigdy nie było prostsze. Płacenie za to nigdy nie było bardziej skomplikowane.

Dzisiejsze startupy nie przypominają poprzednich.

- Drużyny Leaner - Dochody, które rosną wykładniczo przeciwko liczbie osób - Wahania kosztów (LLM), które powodują zmiany cen znacznie częściej - Całkowita koncentracja na produkcie budowlanym i jego dystrybucji - Wszystko, co zostało przekazane lub zautomatyzowane, w kodzie i w operacjach biznesowych

Liczą się wielkie centra, API i SDK, ale przyjemna integracja na własną rękę jest krótka.

To, czego naprawdę potrzebują, to rachunki wybudowane tak, by pasowały do tego, jak szybko się powtarzają. Jedna platforma posiada zarówno rachunki i analizy, więc jednostki ekonomii na klienta i na funkcję przybywa w czasie rzeczywistym. Ceny i koszty wgląd, symulacje i optymalizacje zawierały, z międzynarodowej zgodności, zarządzania podatkami, zapobiegania oszustwom i reszta obsługiwane pod spodem.

Polar tak robi. Ustanawiamy kolejny standard dla zastosowanych startupów.

Przyłącz się do kompaktowego, kierowanego przez inżynierów zespołu silnych ludzi rozmieszczonych w całej Europie, budując infrastrukturę za nadchodzącą generację firm oprogramowania.

Naszym priorytetem jest szybka wysyłka, aby założyciele mogli rozwijać swoją działalność. Wszystko potem jest na drugim miejscu.

Rola i odpowiedzialność: Co zrobisz?

Chcemy, aby Starszy Inżynier Platformy zaprojektować i rozwijać platformę Polar, utrzymując ją szybko, trwałe i operacyjne zdrowe wraz ze wzrostem głośności.

Polar jest kupcem rekordów. To stawia naszą platformę bezpośrednio na krytycznej drodze globalnych płatności, infrastruktury rozliczania i przepływów finansowych. Uptime, poprawność i niezawodność nie może się poślizgnąć, a my nadal musimy działać szybko i utrzymać ulepszenia produktów wysyłkowych.

Twoja praca obejmuje platformy, warstwy aplikacji i infrastruktury za Polar, obejmujące infrastrukturę bazową i obserwację poprzez nowe podstawowe prymitywy, których nasi klienci używają wewnątrz platformy. Oprócz zespołu, będziesz w stanie zaabsorbować rosnący ruch, złożoność architektoniczną i wymagania regulacyjne bez rezygnowania ze stabilności, wydajności lub prędkości deweloperów.

Dobre dopasowanie, jeśli korzystają z infrastruktury i elementów chmury razem, traktować niezawodność jako wymóg produktu i skalowalność jako dyscyplina architektoniczna. Również jeśli przynieść głębokie doświadczenie inżynieryjne systemów plus prawdziwy entuzjazm dla niezawodnych, skalowalnych platform i dając zespoły inżynieryjne silne abstrakcje i automatyzacja.

Warstwy założycielskie są tu głównym celem, chociaż lubimy inżynierów, którzy szczęśliwie przekraczają stos, kiedy to utrzymuje transport i ruch.

Razem z zespołem, będziecie:

- Zapewnienie niezawodności i aktualności platformy: Budowanie i udoskonalanie systemów o wysokiej dostępności, przewidywalnej wydajności i stabilności operacyjnej. W miarę wzrostu systemu należy przyśpieszyć czas, odporność i dyscyplinę operacyjną. - Inżynier Scale & Performance: Popraw sposób, w jaki nasze dystrybuowane usługi utrzymują się pod obciążeniem. Znajdź wąskie gardła, dostroić ścieżki krytyczne, systemy projektowe, które rosną z ruchu i złożoności. - Advance SRE & DevOps Praktyki: Wprowadzić niezawodność inżynierii do platformy, ustawienie SLOS i SLI, ostrzenie reakcji incydentów, cięcia pracy operacyjnej i przekształcanie zachowania produkcji w coś mierzalnego i działania. - Evolve Cloud & Infrastructure Systems: Utrzymuj postęp w stosunku do infrastruktury Polar i oceń, kiedy obecny stos musi się zmienić. Ulepszenie kodu infrastruktury, zarządzania środowiskiem i operacyjnych mechanizmów bezpieczeństwa. - Wzmocnienie wdrażania i bezpieczeństwa operacyjnego: ostrzenie systemów CI / CD, strategie toczenia i mechanizmy toczenia, tak zmiany wyjść bezpiecznie, zauważalnie, odwracalnie i szybko. - Poprawa obserwacji i debuggability: Podnieść standard logowania, pomiaru i śledzenia tak inżynierowie mogą chwycić, debugować i naprawić problemy produkcyjne szybko. - Współpraca w zakresie inżynierii, ryzyka i prawa: Partner z inżynierami produktów i infrastruktury plus ryzyko i zainteresowanych stron prawnych, zmieniając wymogi regulacyjne w czyste abstrakcje techniczne przy jednoczesnym utrzymaniu platformy niezawodnej i zdrowej w perspektywie długoterminowej.

Czego szukamy?

* Systems Thinking & Operating Mindset *

- Głębokie systemy myślą: Widzisz nadchodzące tryby błędów, projektowanie dla idepotencji i konsystencji, i zastanów się nad rozproszonym zachowaniem systemu w produkcji. - Bezpieczeństwa- i zgodność- podejście inżynieryjne: Audyt, kontrola dostępu z zasadami i ograniczenia regulacyjne kształtują swoje projekty od początku. - Właściwość End- to- end: Będziesz właścicielem funkcji od infrastruktury i systemów backend aż do dostarczonej funkcjonalności w produkcie. Warstwy platformy są w centrum uwagi, ale przekroczenie stosu w razie potrzeby jest mile widziane. - Silna ocena produktu: Wyczuwasz, kiedy prędkość jest właściwa, a kiedy poprawność, wiarygodność i długotrwała integralność systemu muszą wygrać. - Wysoka współpraca własnościowa: Małe zespoły ci odpowiadają. Blisko współpracujesz w dziedzinie architektury platformy i dzielisz odpowiedzialność za długotrwałe zdrowie systemu.

* Umiejętności techniczne *

- Mocna ekspertyza. Piszesz jasne, trwałe API i systemy, które przetrwają real- world obciążenia i skrzynek krawędzi. - Wysoka biegłość w modelowaniu SQL i danych. Z biegiem czasu rozważasz poprawność, wydajność i niezawodność danych. - Sharp debugowanie produkcji i spostrzegawczość instynkt, w stanie śledzić splątane problemy w różnych usługach i dowiedzieć się, jak powstrzymać je powtarzające się. - Budowanie tła lub prowadzenie rozproszonych systemów zapewniających poważną niezawodność i wymagania eksploatacyjne.

* Doświadczenia *

- 5- 8 + lat doświadczenia inżynieryjnego, budowy i skalowania klienta w obliczu SaaS lub fintech produktów wewnątrz środowisk wysokiego wzrostu. - Doświadczenia w zakresie infrastruktury płatności i rozliczeń: abonament, organizacja transakcji, zwroty / spory, wypłaty i zarządzanie państwem finansowym.

Nice- to- have: open source contributions lub boczne projekty / aplikacje można pokazać.

Co oferujemy

- Znaczący własność: Mały zespół, szeroka powierzchnia. Twoja praca kształtuje jak firma i platformy skali. - Kultura oparta na produkcji: Istniejmy, aby wzmocnić pozycję nowej generacji firm oprogramowania, i działamy wewnętrznie z tym samym builder mindset. - Wynagrodzenie konkurencyjne: Wynagrodzenie i kapitał własny odpowiadają wpływowi tej roli. - Wyjątkowy zespół: Wysoce utalentowani koledzy rozprowadzani po całej Europie. - Remote-first environment: Praca w dowolnym miejscu w Europie, plus budżet na ustawienia biura domowego. - Coroczne spotkania zespołu: Z każdym rozmieszczonym w całej Europie, spotykamy się osobiście co najmniej raz w roku, aby współpracować, planować i spędzać czas. - Świadczenia zdrowotne: Kompleksowa opieka zdrowotna dla Ciebie i Twojej rodziny. - Urlop rodzicielski: płatny urlop rodzicielski zgodnie z normami i przepisami, w których mieszkasz.

Jak wynajmujemy

Polar jest odległy - pierwszy z członkami zespołu w całej Europie, a wynajęcie działa całkowicie zdalnie przez rozmowy wideo i e-mail.

Proces zatrudnienia

- Przegląd aplikacji: Przejrzymy Twoje podanie i przeszłość pracy. - Intro call: Krótka rozmowa z Birk (Założyciel i CEO), więc dowiadujemy się o tobie, a ty o Polar. - Take- home Przydział: Ręka - na ćwiczenia odzwierciedlające problemy, które można zmierzyć w roli. - Przegląd przydziałów: Przejrzymy twoje zadanie i opinie razem. - Rozmowy: 2-3 rozmowy wideo, aby poznać ludzi, z którymi będziesz pracował. - Oferta - Połączenia referencyjne