Senior Platform Engineer - poste à distance

L'entreprise Polar recrute : Senior Platform Engineer. C'est un poste senior : l'entreprise attend que vous tranchiez vous-même. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Les candidatures sont ouvertes aux personnes installées en Europe.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Pourquoi Polar ?

Le logiciel d'expédition et de mise à l'échelle n'a jamais été aussi simple. Se faire payer n'a jamais été aussi compliqué.

Les startups d'aujourd'hui ne ressemblent pas à celles qui sont venues avant :

- Les équipes maigres - Revenus qui augmentent de façon exponentielle par rapport au compte - Les variations de coûts (LLM) qui forcent les prix à changer beaucoup plus souvent - Concentration totale sur les produits de construction et leur distribution - Tout ce que la plaque de chaudière est livrée ou automatisée, en code et dans les opérations commerciales

Les grands primitifs de facturation, API et SDKs comptent, mais une intégration agréable sur ses propres tombes.

Ce dont les startups ont réellement besoin est la facturation construite pour correspondre à la rapidité avec laquelle elles itérer. Une plate-forme de facturation et d'analyse, donc l'économie unitaire par client et par fonction arrivent en temps réel. Tarifs et perspectives de coûts, simulations et optimisations inclus, avec la conformité internationale, la gestion fiscale, la prévention de la fraude et le reste traité en dessous.

Polar fait ça. Nous définissons la prochaine norme pour les startups d'IA appliquées.

Venez rejoindre une équipe compacte, dirigée par l'ingénierie, de personnes fortes réparties dans toute l'Europe, en construisant l'infrastructure derrière la prochaine génération de sociétés de logiciels.

Notre priorité est d'expédier rapidement afin que les fondateurs de startup puissent développer leurs entreprises. Tout après ça vient en seconde.

Rôle et responsabilités : Ce que vous ferez

Nous voulons qu'un ingénieur de plate-forme senior conçoive et développe la plate-forme Polar, en la maintenant rapide, durable et opérationnellement saine à mesure que le volume augmente.

Polar est un marchand de disques. Cela place notre plateforme directement dans la voie critique des paiements mondiaux, de l'infrastructure de facturation et des flux de travail financiers. Le temps de disponibilité, la justesse et la fiabilité ne peuvent pas glisser, et nous devons toujours avancer rapidement et continuer à améliorer les produits d'expédition.

Votre travail s'étend sur les couches de plate-forme, d'application et d'infrastructure derrière Polar, couvrant l'infrastructure de base et l'observabilité à travers de nouveaux noyaux primitifs que nos clients utilisent à l'intérieur de la plate-forme. Avec l'équipe, vous garderez le système capable d'absorber l'augmentation du trafic, la complexité architecturale et les exigences réglementaires sans renoncer à la stabilité, aux performances ou à la vitesse du développeur.

Bon ajustement si vous aimez l'infrastructure et les composants cloud ensemble, traiter la fiabilité comme une exigence de produit et l'évolutivité comme une discipline architecturale. Aussi si vous apportez l'expérience profonde de l'ingénierie de systèmes plus un véritable enthousiasme pour des plates-formes fiables, évolutives et pour donner aux équipes d'ingénierie abstractions fortes et l'automatisation.

Les couches de base sont l'axe principal ici, bien que nous aimons les ingénieurs qui traversent joyeusement la pile quand c'est ce qui maintient les choses expédition et mouvement.

Avec l'équipe, vous allez :

- Assurer la fiabilité et la disponibilité de la plate-forme : Construisez et perfectionnez des systèmes offrant une grande disponibilité, des performances prévisibles et une stabilité opérationnelle. Faire avancer le temps d'antenne, la résilience et la discipline opérationnelle à mesure que le système grandit. - Engineer for Scale & Performance: Améliorer la façon dont nos services distribués maintiennent sous charge. Trouver des goulets d'étranglement, régler les chemins critiques, concevoir des systèmes qui se développent avec le trafic et la complexité. - Advance SRE & DevOps Practices: Apportez l'ingénierie de fiabilité dans la plate-forme, réglez les SLO et les SLI, aiguisez la réponse incidente, coupez le travail opérationnel et transformez le comportement de production en quelque chose de mesurable et réalisable. - Evolve Cloud & Infrastructure Systems: Continuez à avancer le niveau de référence de l'infrastructure de Polar et jugez quand la pile actuelle doit changer. Améliorer l'infrastructure en tant que code, la gestion de l'environnement et les mécanismes de sécurité opérationnelle. - Renforcer le déploiement et la sécurité opérationnelle : Affinez les systèmes CI/CD, les stratégies de déploiement et les mécanismes de déploiement afin que les changements se produisent de façon sécuritaire, observable, réversible et rapide. - Améliorer l'observabilité et la débogabilité : Relever le standard de l'enregistrement, des mesures et du traçage afin que les ingénieurs puissent saisir, déboguer et résoudre rapidement les problèmes de production. - Collaborer à travers l'ingénierie, le risque et le droit: en partenariat avec les ingénieurs des produits et de l'infrastructure, les acteurs du risque et du droit, transformant les exigences réglementaires en abstractions techniques propres tout en maintenant la plateforme fiable et saine à long terme.

Ce que nous cherchons

*Systems Thinking & Operating Mindset*

- Les systèmes profonds pensent : Vous voyez venir les modes d'échec, concevoir pour idempotency et consistance, et penser dur au comportement du système distribué dans la production. - Sécurité- et conformité-connaissance d'esprit d'ingénierie: Auditabilité, contrôle d'accès de principe et contraintes réglementaires façonner vos conceptions dès le début. - Propriété de bout en bout: Vous posséderez une fonctionnalité de l'infrastructure et des systèmes de backend jusqu'à la fonctionnalité expédiée dans le produit. Les couches de plate-forme sont au centre, mais traverser la pile au besoin est bienvenu. - Jugement fort du produit : Vous sentez quand la vitesse est juste et quand la justesse, l'auditabilité et l'intégrité du système à long terme doivent gagner. - Collaboration avec les propriétaires : les petites équipes vous conviennent. Vous travaillez en étroite collaboration sur l'architecture des plateformes et partagez la responsabilité de la santé à long terme du système.

* Compétences techniques*

- Une solide expertise. Vous écrivez des API claires et durables et des systèmes qui survivent aux cas de charge et de bord du monde réel. - Très compétent en modélisation SQL et de données. Vous raisonnez soigneusement sur la justesse, la performance et la fiabilité des données sur les grands ensembles de données au fil du temps. - Des instincts aigus de débogage et d'observation de la production, capables de suivre les problèmes enchevêtrés entre les services et de trouver comment les arrêter récurrents. - la construction de l'arrière-plan ou l'exploitation de systèmes distribués présentant de graves exigences de fiabilité et de fonctionnement.

* Expérience *

- 5-8 ans d'expérience en ingénierie, construction et mise à niveau de produits SaaS ou fintech face au client dans des environnements à forte croissance. - Les paiements et l'expérience de l'infrastructure de facturation : cycle de vie de l'abonnement, orchestration des transactions, remboursements/disputes, paiements et gestion financière de l'État.

Nice-to-have: contributions open source ou side projets/apps que vous pouvez montrer.

Ce que nous offrons

- Propriété significative : Petite équipe, grande surface. Votre travail façonne l'échelle de l'entreprise et de la plateforme. - Culture axée sur les produits : Nous avons pour mission de responsabiliser la prochaine génération de sociétés de logiciels, et nous gérons en interne avec ce même état d'esprit de constructeur. - Rémunération concurrentielle : le salaire et l'équité correspondent à l'impact du rôle. - Équipe exceptionnelle : Collaborateurs hautement talentueux répartis dans toute l'Europe. - Un environnement distant : travailler n'importe où en Europe, en plus d'un budget pour votre agencement. - Équipe annuelle hors site : Avec tout le monde à travers l'Europe, nous nous rencontrons en personne au moins une fois par an pour travailler ensemble, planifier et passer du temps. - Soins de santé : une couverture complète pour vous et votre famille. - Congé parental: Congé parental payé selon les normes et règlements où vous vivez.

Comment nous engagons

Polar est d'abord à distance avec les membres de l'équipe à travers l'Europe, et l'embauche fonctionne entièrement à distance sur les appels vidéo et les courriels.

Processus d'embauche

- Examen des demandes : Nous examinons votre demande et vos travaux antérieurs. - Intro call: Une brève conversation avec Birk (Fonder and CEO) afin que nous apprenions à vous connaître et à vous apprendre sur Polar. - Take-home Affectation: Un exercice pratique reflétant les problèmes que vous rencontreriez dans le rôle. - Revue de mission : Nous passons en revue votre mission et vos commentaires ensemble. - Conversations d'équipe : 2-3 appels vidéo pour rencontrer des gens avec qui vous travailleriez. - Offre - Appels de référence