کار از راه دور: Senior Platform Engineer

این آگهی را Polar برای موقعیت Senior Platform Engineer منتشر کرده است. این موقعیت در سطح ارشد است، یعنی شرکت انتظار دارد تصمیم‌ها را خودتان بگیرید. در دسته «IT و برنامه‌نویسی» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت داوطلبانی را استخدام می‌کند که در اروپا ساکن‌اند.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

چرا Polar؟

ارسال و مقیاس گذاری نرم افزار هرگز ساده تر نبوده است. پرداخت برای آن هرگز پیچیده تر نشده است.

استارت آپ های امروز شبیه آنهایی نیستند که قبل از آن بودند:

- تیم های ضعیف تر - درآمد که نسبت به تعداد کارکنان به طور نمایی رشد می کند - نوسانات هزینه (LLM) که باعث تغییر قیمت ها می شود بسیار بیشتر - تمرکز کل بر تولیدات ساختمانی و توزیع آن - هرچیزی که به صورت خودکار، به صورت کد و در عملیات کسب و کار تحویل داده می شود

ابتدایی های بزرگ صورت دهی، API ها و SDK ها مهم هستند، اما یک ادغام خوشایند به تنهایی کم می شود.

آنچه که استارتاپ ها واقعاً نیاز دارند این است که صورتحساب برای مطابقت با سرعت تکرار آنها ساخته شود. یک پلت فرم که هم صورتحساب و هم تجزیه و تحلیل را انجام می دهد، بنابراین اقتصاد واحد برای هر مشتری و هر ویژگی در زمان واقعی می رسد. بینش قیمت گذاری و هزینه، شبیه سازی و بهینه سازی شامل است، با رعایت بین المللی، مدیریت مالیات، پیشگیری از تقلب و بقیه در زیر انجام می شود.

Polar این کار را می کند. ما استاندارد بعدی را برای راه اندازی های کاربردی هوش مصنوعی تعیین می کنیم.

بیایید به یک تیم کامپکت، به رهبری مهندسی از افراد قوی در سراسر اروپا، که زیرساخت های پشت نسل آینده شرکت های نرم افزاری را ایجاد می کنند، پیوستیم.

اولویت ما ارسال سریع است تا بنیانگذاران استارت آپ بتوانند کسب و کار خود را رشد دهند. بعد از آن همه چیز دوم است.

نقش و مسئولیت: کاری که خواهید کرد

ما می خواهیم یک مهندس ارشد سیستم عامل برای طراحی و رشد سیستم عامل Polar، نگه داشتن آن سریع، پایدار و عملیاتی سالم به عنوان حجم افزایش می یابد.

Polar یک تاجر رکورد است. این پلتفرم ما را مستقیماً در مسیر حیاتی پرداخت های جهانی، زیرساخت های صورتحساب و جریان های کاری مالی قرار می دهد. زمان کاری، دقت و قابلیت اطمینان نمی تواند رد شود، و ما هنوز هم باید سریع حرکت کنیم و بهبود محصولات حمل و نقل را ادامه دهیم.

کار شما بر روی لایه های پلتفرم، برنامه و زیرساخت پشت Polar گسترش می یابد، زیرساخت های اصلی و قابل مشاهده را از طریق ابتدایی های اصلی جدید که مشتریان ما در داخل پلتفرم استفاده می کنند پوشش می دهد. در کنار تیم، شما سیستم را قادر به جذب افزایش ترافیک، پیچیدگی معماری و الزامات نظارتی بدون از دست دادن ثبات، عملکرد یا سرعت توسعه دهنده نگه می دارید.

مناسب است اگر از زیرساخت و قطعات ابر با هم لذت ببرید، قابلیت اطمینان را به عنوان یک مورد نیاز محصول و مقیاس پذیری به عنوان یک رشته معماری در نظر بگیرید. همچنین اگر تجربه عمیق مهندسی سیستم ها را به همراه هیجان واقعی برای پلتفرم های قابل اعتماد و مقیاس پذیر و برای ارائه به تیم های مهندسی انتزاع و اتوماسیون قوی داشته باشید.

لایه های پایه ای در اینجا تمرکز اصلی هستند، اگرچه ما مهندسان را دوست داریم که با خوشحالی از آن عبور می کنند، زمانی که این چیزی است که باعث حرکت و حرکت چیزها می شود.

همراه با تیم، شما می توانید:

- اطمینان از قابلیت اطمینان و زمان کار پلت فرم: ساخت و بهبود سیستم هایی که قابلیت دسترسی بالا، عملکرد قابل پیش بینی و ثبات عملیاتی را حفظ کنند. با رشد سیستم، زمان کار، انعطاف پذیری و نظم عملیاتی را به جلو ببرد. - مهندس برای مقیاس و عملکرد: بهبود نحوه انجام خدمات توزیع شده ما تحت بار. پیدا کردن گوشه های بطری، تنظیم مسیرهای مهم، طراحی سیستم هایی که با ترافیک و پیچیدگی رشد می کنند. - شیوه های پیشرفته SRE & DevOps: مهندسی قابلیت اطمینان را به پلتفرم بیاورید، SLO و SLI را تنظیم کنید، پاسخ به حوادث را تیز کنید، زحمت عملیاتی را کاهش دهید و رفتار تولید را به چیزی قابل اندازه گیری و عملی تبدیل کنید. - سیستم های ابر و زیرساخت را توسعه دهید: به پیشرفت خط پایه زیرساخت Polar ادامه دهید و قضاوت کنید که چه زمانی استیک فعلی باید تغییر کند. بهبود زیرساخت به عنوان کد، مدیریت محیط زیست و مکانیسم های ایمنی عملیاتی. - تقویت پیاده سازی و ایمنی عملیاتی: سیستم های CI/CD، استراتژی های پیاده سازی و مکانیسم های بازگشت را تیز کنید تا تغییرات به صورت ایمن، قابل مشاهده، برگشت و سریع انجام شود. - بهبود قابلیت مشاهده و رفع خطا: افزایش استاندارد ثبت، سنجش و ردیابی به طوری که مهندسان بتوانند مشکلات تولید را به سرعت درک، رفع خطا و حل کنند. - همکاری در زمینه مهندسی، ریسک و حقوقی: همکاری با مهندسان محصولات و زیرساخت ها و همچنین مخاطرات و ذینفعان حقوقی، تغییر الزامات نظارتی را به جزییات فنی تمیز تبدیل می کند و در عین حال پلتفرم را به طور طولانی مدت قابل اعتماد و سالم نگه می دارد.

چیزی که ما دنبالش هستیم

*سیستم های تفکر و تفکر عملیاتی*

- تفکر عمیق سیستم: شما می بینید که حالت های شکست می آیند، طراحی برای بی اختیار و پیوستگی، و به طور جدی در مورد رفتار سیستم توزیع شده در تولید فکر می کنید. - ذهنیت مهندسی آگاه از امنیت و انطباق: حسابرسی، کنترل دسترسی با اصول و محدودیت های نظارتی طراحی شما را از ابتدا شکل می دهد. - مالکیت پایان به پایان: شما یک ویژگی را از زیرساخت و سیستم های پشت سرانه تا قابلیت های ارسال شده در محصول خواهید داشت. لایه های پلتفرم تمرکز هستند، اما عبور از استیک در صورت نیاز خوش آمدید است. - قضاوت قوی محصول: شما احساس می کنید زمانی که سرعت درست است و زمانی که دقت، حسابرسی و یکپارچگی سیستم طولانی مدت باید برنده شود. - همکاری مالکیت بالا: تیم های کوچک برای شما مناسب است. شما از طریق مهندسی در معماری پلتفرم همکاری می کنید و مسئولیت طولانی مدت سیستم را به اشتراک می گذارید.

* مهارت های فنی*

- تخصص پس زمینه قوی. شما APIs و سیستم های شفاف و دوامدار را می نویسید که از موارد ورودی و حاشیه در دنیای واقعی زنده می مانند. - بسیار ماهر در SQL و مدل سازی داده ها. شما با دقت در مورد دقت داده ها، عملکرد و قابلیت اطمینان در مجموعه داده های بزرگ در طول زمان استدلال می کنید. - غریزه های دیبگینگ تولید و مشاهده پذیری، قادر به دنبال کردن مسائل پیچیده در سراسر خدمات و پیدا کردن راه هایی برای جلوگیری از تکرار آنها است. - ساخت و ساز پس زمینه یا اجرای سیستم های توزیع شده که دارای الزامات قابل اعتماد و عملیاتی جدی هستند.

* تجربه *

- 5-8+ سال تجربه مهندسی، ساخت و مقیاس سازی محصولات SaaS یا fintech برای مشتریان در محیط های رشد بالا. - تجربه زیرساخت های پرداخت و صورتحساب: چرخه های زندگی اشتراک، سازماندهی معاملات، بازپرداخت/منازعات، پرداخت ها و مدیریت دولت مالی.

دوست داشتنی: مشارکت های منبع باز یا پروژه های جانبی / برنامه هایی که می توانید نمایش دهید.

آنچه ارائه می دهیم

- مالکیت معنی دار: تیم کوچک، مساحت گسترده. کار شما شکل می دهد که چگونه شرکت و سیستم عامل مقیاس. - فرهنگ مبتنی بر محصول: ما برای تقویت نسل بعدی شرکت های نرم افزاری وجود داریم، و ما با همان ذهنیت سازنده در داخل کار می کنیم. - تعویض رقابتی: دستمزد و حقوق برابر با تاثیر نقش. - تیم استثنایی: همکاران با استعداد در سراسر اروپا. - محیط از راه دور: در هر نقطه ای از اروپا کار کنید و بودجه ای برای تنظیم دفتر خانگی خود داشته باشید. - دفتر های تیم سالانه: با همه افراد در سراسر اروپا، ما حداقل یک بار در سال برای کار با هم، برنامه ریزی و گذراندن زمان به صورت شخصی ملاقات می کنیم. - مزایای سلامتی: پوشش بهداشتی جامع برای شما و خانواده تان. - اجازۀ والدین: اجازۀ پرداخت شده با توجه به استانداردها و مقررات محلی که در آن زندگی می کنید.

چگونه استخدام می کنیم

Polar با اعضای تیم در سراسر اروپا از راه دور است و استخدام به طور کامل از راه دور از طریق تماس های ویدیویی و ایمیل انجام می شود.

فرآیند استخدام

- بررسی درخواست: ما درخواست و کار قبلی شما را بررسی می کنیم. - تماس مقدم: یک مکالمه کوتاه با بیرک (مؤسس و مدیر عامل) به طوری که ما در مورد شما و شما در مورد Polar یاد بگیریم. - وظیفه ای که باید انجام دهید: یک تمرین عملی که مشکلات شما را در این نقش منعکس می کند. - بررسي مأموريت ها: ما با هم بررسي هاي شما و بازخورد شما را بررسي مي كنيم. - گفتگوهای تیم: ۲ تا ۲ تماس ویدئویی برای ملاقات با افرادی که با آنها کار می کنید. - پیشنهاد - تماس های مرجع