Senior Organisational Development Practitioner - удалённая вакансия

Canonical ищет специалиста на позицию Senior Organisational Development Practitioner: уровень senior, то есть решения вы принимаете сами. Вакансия относится к направлению IT и программирование и полностью удалённая. Компания берёт кандидатов из Европы.

Работодатель не указал сумму публично, это уточняется на собеседовании. Условий по рабочим часам объявление не ставит.

Эта вакансия прошла автоматическую проверку: в список не попадают объявления, где требуется иностранное разрешение на работу, спонсорство визы, гражданство определённой страны или проживание в ней.

Canonical является ведущим поставщиком программного обеспечения с открытым исходным кодом и операционных систем для глобальных предприятий и технологических секторов. Наша флагманская платформа Ubuntu широко используется в передовых корпоративных инициативах, таких как публичное облако, наука о данных, искусственный интеллект, инженерия и Интернет вещей. Среди известных клиентов — крупные поставщики публичных облаков и полупроводников, а также лидеры отрасли в различных секторах. Компания является первопроходцем в глобальной практике сотрудничества, с рабочей силой более 1200 коллег, распределенных по 75+ странам, характеризующихся минимальными офисными ролями. Команды собираются раз в два года для личных встреч в различных местах по всему миру для согласования стратегических и оперативных целей.

Canonical является независимо управляемым, прибыльным и растущим. Наша организация создает программное обеспечение с открытым исходным кодом, которое питает облака, устройства и искусственный интеллект, и мы придерживаемся высоких стандартов управления. Команда по развитию талантов фокусируется на повышении менеджеров и лидеров Canonical до уровня совершенства. Мы определяем, как выглядит отличное управление, и постоянно совершенствуем нашу практику с помощью прямой практической работы.

Как старший специалист по организационному развитию, вы установите стандарт для коучинга и организационного развития в компании. Вы будете обучать лидеров, чтобы соответствовать четкому стандарту качества управления, диагностировать организационное лидерство и разрабатывать планы по его улучшению. Вы также будете наставлять практиков, работающих в этой области, чтобы улучшить свои навыки. Это одна из самых высоких и требовательных ролей в Canonical, включающая практический коучинг и организационное развитие с ключевыми лидерами, сохраняя при этом авторитет в зале заседаний.

Вы будете работать как в центральной команде, так и в организации лидера в течение нескольких периодов, обмениваясь знаниями, полученными на местах, чтобы сформировать нашу общую стратегию развития лидерства.

Местонахождение: Эти роли полностью удалены, с возможностями в регионе EMEA и Северной и Южной Америки.

Ключевые обязанности

Коучинг лидеров для достижения четкого стандарта качества управления. - Содействие трудным разговорам для достижения значимых изменений. Преобразование 360-градусной обратной связи в практические обязательства.

- Совершенствование руководства организации посредством детальной первоначальной оценки и составления индивидуального плана. Вклад в разработку новых способов работы в нашей глобально распределенной компании.

Улучшение функции и ее стандартов путем разработки практиков и установления планки для коучинга и организационного развития. - Совершенствование стандарта качества управления в Canonical путем предоставления обратной информации о полевых условиях.

Квалификация

Большой опыт в глубоком, практическом коучинге и организационном развитии с реальными лидерами и командами. Доказанный послужной список изменения поведения руководства. Доверие к сотрудничеству с режиссерами и серьезное отношение к ним. Эффективность работы в другой организации без формальных полномочий. Четкая философия развития, с честностью о том, когда коучинг или подходящая роль является правильным подходом. - Исключительные академические полномочия. - Отличные навыки письменного и устного общения. - Настоящая страсть к нашей миссии. Готовность путешествовать до четырех раз в год на внутренние мероприятия.

Мы ценим коллег, которые:

- Точность, обеспечение точности и ясности. Надежная, обеспечивающая высококачественную работу, создающую доверие. Доступный, сотрудничающий для создания удобных для пользователя продуктов. - ловкость, сочетающий энтузиазм, знания, адаптивность, стиль и характер.

Желаемые навыки

- Справочник в области управленческого консалтинга, удобный с двусмысленностью и способный диагностировать и предлагать решения. Опыт коучинга в распределенной, быстро меняющейся технической среде. - Опыт создания компетенций или рамок развития. Опыт проектирования и проведения эффективных семинаров или учебных занятий, как лично, так и онлайн. - Умение разрабатывать учебные материалы. - Опыт в развитии талантов, ценится наряду, но вторичный по отношению к коучингу и консалтингу.

Преимущества

Конкурентная компенсация, основанная на местоположении, опыте и производительности. - Ежегодный бонус на основе результатов. Личный бюджет обучения и развития составляет 2000 долларов США в год. Дважды в год в личном командном спринте. Гибкая рабочая среда.

О компании Canonical

Canonical является передовой технологической компанией, ведущей глобальный переход к открытому исходному коду. Как издатель Ubuntu, одного из самых значительных в мире проектов с открытым исходным кодом и основы для ИИ, IoT и облачных технологий, мы трансформируем индустрию программного обеспечения. Мы ищем высококвалифицированных людей, которые стремятся к совершенству. Большинство сотрудников Canonical работали удаленно с момента основания компании в 2004 году. Присоединение к нам означает принятие будущего, в котором вы будете думать по-другому, работать умнее и постоянно совершенствоваться.

Canonical стремится к равным возможностям трудоустройства. Мы верим в разнообразное и инклюзивное рабочее место, которое способствует инновациям и творчеству. Мы приветствуем заявки от людей всех слоев общества.

#LI-Remote