Uzaqdan vəzifə: Senior Organisational Development Practitioner

Bu elanı Canonical dərc edib, axtarılan vəzifə: Senior Organisational Development Practitioner. Bu, senior səviyyəli vəzifədir, yəni şirkət qərarları sizin verməyinizi gözləyir. Vəzifə İT və proqramlaşdırma kateqoriyasındadır və tam uzaqdandır. Şirkət Avropada yaşayan namizədləri işə götürür.

Şirkət heç bir rəqəm dərc etməyib, bu məsələ müsahibədə dəqiqləşir. Elan iş saatlarına heç bir şərt qoymur.

Bu elan avtomatik yoxlamadan keçib: xarici iş icazəsi, viza sponsorluğu, konkret vətəndaşlıq və ya adı çəkilən ölkədə yaşayış tələb edən elanlar siyahıya düşmür.

Canonical qlobal müəssisələr və texnologiya sektorlarına açıq mənbəli proqram və əməliyyat sistemlərinin aparıcı təminatçısıdır. Ulu gəmi platformasımız olan Ubuntu, ictimai bulud, məlumat elmləri, süni intellekt, mühəndislik və "Nələrin İnterneti" kimi ən qabaqcıl müəssisə təşəbbüslərində geniş istifadə olunur. Tanınmış müştərilər arasında böyük ictimi bulud və yarı ötürücü təchizatçıları, eləcə də müxtəlif sahələrdə sənaye liderləri var. Şirkət qlobal əməkdaşlıq təcrübələrində öncüdür, 75+ ölkədə yayılmış 1200-dən çox işçi qüvvəsi ilə, minimal ofis əsaslı rollarla xarakterizə olunur.

Canonical müstəqil şəkildə idarə olunur, gəlirlidir və böyüyür. Təşkilatımız buludlara, cihazlara və süni intellektə güc verən açıq mənbəli proqram qurur və idarəetmənizi yüksək standartlara uyğun saxlayırıq. İxtisas İnkişafı komandası Canonical-da rəhbərləri və liderləri mükəmməllik standartına yüksəltməyə diqqət yetirir. Biz böyük idarəetmənin necə olduğunu müəyyənləşdiririk və birbaşa, əl işləri ilə praktikələrimizi davamlı olaraq təkmilləşdiririk.

Bir Ali Təşkilat İnkişafı Təcrübəçisi olaraq, şirkət daxilində məşqçilik və təşkilati inkişaf üçün standart yaradacaqsınız.Liderləri idarəetmə mükəmməlliyinin aydın standartına cavablandırmaq, təşkilati rəhbərliyi diaqnozlaşdırmaq və onu gücləndirmək üçün planlar hazırlamaq üçün məşq edəcəksiniz. Həmçinin sahədə çalışan təcrübəçilərin bacarıqlarını artırmaq üçün mentor olacaqsınız. Bu, Canonical-da ən böyük və tələbkar rollardan biridir.

Həm mərkəzi komandadan, həm də bir liderin təşkilatında bir müddət işləyəcəksiniz. Ümumi liderlik inkişaf strategiyamızı formalaşdırmaq üçün sahədən əldə edilmiş məlumatları bölüşəcəksiniz.

Məkan: Bu rollar EMEA və Amerika ölkələrində imkanlarla tamamilə məsafəlidir.

Əsas məsuliyyətlər

- Liderləri idarəetmə mükəmməlliyində aydın bir standart əldə etmək üçün məşq etmək. - Məqsədli dəyişikliklərə səbəb olmaq üçün çətin söhbətləri asanlaşdırmaq. - 360 dərəcəli geri bildirimi həyata keçirilə bilən öhdəliklərə çevirmək.

- Təşkilatın rəhbərliyini ətraflı ilkin qiymətləndirmə və xüsusi plan vasitəsilə təkmilləşdirmək. - Ümumdünya miqyasında yayılmış şirkətimizdə işləməyin yeni yollarının inkişafına töhfə vermək.

- Fonksiyanın və onun standartlarının inkişaf etdirilməsi və məşqçiliyin və təşkilati inkişafın istiqamətini müəyyənləşdirməklə təkmilləşdirilməsi. - Canonical üzrə idarəetmə mükəmməlliyi standartının təkrar sahə məlumatları ilə təkmilləşdirilməsi.

Mütəxəssislər

- Həqiqi liderlər və komandalar ilə dərin, praktik məşq və təşkilati inkişaf təcrübəsi. - Liderlik davranışının dəyişdirilməsi ilə bağlı sübut edilmiş bir rekord. - Direktorlarla ünsiyyət qurmaq və ciddi qəbul etmək üçün etibarlılıq. - Rəsmi səlahiyyət olmadan başqa bir təşkilatda işləməkdə səmərəlilik. - İnkişafın aydın fəlsəfəsi, nə vaxt məşqçilik və ya rol uyğun olduğu barədə dürüstlüklə doğru yanaşmadır. - Mütəxəssislik dərəcəsi. - Mükəmməl yazılı və sözlü ünsiyyət bacarıqları. - Missiyamız üçün həqiqi bir ehtiras. - Daxili tədbirlər üçün ildə dörd dəfə səyahət etməyə hazırlıq.

Biz aşağıdakı həmkarları qiymətləndiririk:

- Düzgün, dəqiqliyi və aydınlığı təmin edir. - Güvenilir, yüksək keyfiyyətli və etibarlı bir iş göstərir. - İstifadəçi dostu məhsullar yaratmaq üçün əlverişli, əməkdaşlıq. - Güclü, həvəs, bilik, uyğunlaşma qabiliyyəti, üslub və xarakterini birləşdirən.

İstənilən bacarıqlar

- İdarəetmə məsləhətçiliyi təcrübəsi, qeyri-müəyyənlikdən razıdır və diaqnoz qoymaq və həll yollarını təklif etmək qabiliyyəti. - Paylaşılan, sürətli, texniki mühitdə məşq təcrübəsi. - Mümkünliklərin qurulması və ya inkişaf çərçivələri təcrübəsi. - Həm şəxsən, həm də onlayn olaraq effektiv seminarlar və ya təlim-məşq toplanışlarının dizayn edilməsi və idarə edilməsi təcrübəsi. - Təhsil materiallarının hazırlanmasında bacarıq. - Tələbələrin inkişafında təcrübə, lakin məşqçilik və məsləhətçiliyin təcrübəsi ilə yanaşı qiymətləndirilir.

Fəaliyyətlər

- Yerləşmə, təcrübə və performans əsasında rəqabətli kompensasiya. - İllik performans əsaslı bonus. - Şəxsi öyrənmə və inkişaf büdcəsi ildə 2000 ABŞ dolları təşkil edir. - Hər il iki dəfə fərdi komanda sprintləri keçirilir. - Mükəmməl iş mühiti.

Canonical haqqında

Canonical qlobal açıq mənbəyə keçiddə liderlik edən qabaqcıl düşünən bir texnologiya şirkətidir. Dünyanın ən əhəmiyyətli açıq mənbəli layihələrindən biri olan Ubuntu nəşriyyatı və süni intellekt, IoT və bulud texnologiyalarının əsası olaraq, biz proqram sənayesini dəyişirik. Mükəmməlliyə sadiq olan yüksək səviyyəli şəxsləri axtarırıq. Canonical-da əksər həmkarlarımız 2004-cü ildə şirkətin yaradılmasından bəri uzaqdan işləyirlər. Bizimlə birləşmək fərqli düşünəcəyiniz, daha ağıllı işləyəcəyiniz və davamlı inkişaf edəcəyiniz bir gələcəyi qəbul etmək deməkdir.

Canonical bərabər iş imkanlarına sadiqdir. Biz innovasiya və yaradıcılığı təşviq edən müxtəlif və inklüziv iş yerlərinə inanırıq.

#LI-Remote