Senior Organisational Development Practitioner - დისტანციური ვაკანსია

Canonical ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Senior Organisational Development Practitioner - სენიორ დონე, ანუ დამსაქმებელი მოელის, რომ გადაწყვეტილებებს დამოუკიდებლად მიიღებთ. ვაკანსია IT და პროგრამირება-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანია ევროპაში მყოფ კანდიდატებს იღებს, რაშიც საქართველოც შედის.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

Canonical არის ღია წყარო პროგრამული უზრუნველყოფისა და ოპერაციული სისტემების წამყვანი პროვაიდერი გლობალურ საწარმოსა და ტექნოლოგიურ სექტორებში. ჩვენი ფლაგმანური პლატფორმა, Ubuntu, ფართოდ გამოიყენება უახლეს საწარმოს ინიციატივებში, როგორიცაა საჯარო ღრუბელი, მონაცემთა მეცნიერება, ხელოვნური ინტელექტის, ინჟინერიული ინფრასტრუქტურა და ნივთების ინტერნეტი. ცნობილი მომხმარებლები მოიცავს მნიშვნელოვან საჯაროს ღრუბელსა და ნახევარმმართველების პროვაიდერებს, აგრეთვე ინდუსტრიის ლიდერებს სხვადასხვა სექტორში. კომპანია არის გლობალური თანამშრომლობის პრაქტიკის წინამძღოლი, 75-ზე მეტი ქვეყნის მასშტაბით გაფართოებული 1200-ზე მეტი კოლეგის სამუშაო ძალა, რომელიც ხასიათდება მინიმალური ოფისზე დაფუძნებული როლებით. გუნდები ყოველ ორწლიურად იკრიბებიან სტრატეგიული და ოპერატიული მიზნების დასაკავშირებლად სხვადასხვა ადგილზე.

Canonical დამოუკიდებლად ხელმძღვანელობს, მომგებიანია და იზრდება. ჩვენი ორგანიზაცია აშენებს ღია წყარო პროგრამას, რომელიც უზრუნველყოფს ღრუბლებს, მოწყობილობებსა და ხელოვნურ ინტელექტს. ჩვენ ვატარებთ ჩვენს მენეჯმენტს მაღალ სტანდარტზე. ნიჭიერების განვითარების გუნდი ყურადღებას აქცევს Canonical-ის მენეჯერებისა და ლიდერების უმაღლესი სტანდარტისკენ ამაღლებას. ჩვენ ვგულისხმობთ, თუ როგორ გამოიყურება შესანიშნავი ხელმძღვანელობა და მუდმივად ვუმჯობესებთ ჩვენს პრაქტიკებს პირდაპირი, ხელოვნური მუშაობის მეშვეობით.

როგორც უფროსი ორგანიზაციული განვითარების პრაქტიკოსი, თქვენ დააყენებთ სტანდარტს კოჩინგსა და ორგანიზაციულ განვითარებას კომპანიის შიგნით. თქვენ გაწვრთნით ლიდერებს, რათა აკმაყოფილონ მკაფიო სტანდარტი მენეჯმენტის შესანიშნავი, დიაგნოს ორგანიზაციული ხელმძღვანელობა და შეიმუშაონ გეგმები მისი გაძლიერებისათვის. თქვენ ასევე გაზრდით პრაქტიკონებს, რომლებიც მუშაობენ სფეროში, რათა გააუმჯობესონ თავიანთი უნარები. ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე უფროსი და მოთხოვნადი როლი Canonical, რომელიც გულისხმობს ხელოვნურ კოჩინინგს და ორგანიზაციურ განვითარებას საკვანძო ლიდერებთან, ამავდროულად შენარჩუნებს სანდოობას საკრებულოს გარემოში.

თქვენ იმუშავებთ როგორც ცენტრალურ გუნდში, ასევე ლიდერის ორგანიზაციის შიგნით პერიოდების განმავლობაში. გაგიზიარებთ საქმის კურსში მიღებულ შეხედულებებს, რათა ჩამოაყალიბოთ ჩვენი საერთო ხელმძღვანელობის განვითარების სტრატეგია.

ადგილმდებარეობა: ეს როლები მთლიანად დისტანციურია, EMEA-ს და ამერიკის რეგიონებში შესაძლებლობებით.

მთავარი პასუხისმგებლობა

- მენეჯმენტის ხარისხის მკაფიო სტანდარტის მისაღწევად ლიდერების კოჩინგი. - რთული საუბრების გამარტივება, რათა მნიშვნელოვანი ცვლილებები მოხდეს. - 360 გრადუსის უკუკავშირის გარდაქმნა მოქმედი ვალდებულებებში.

- ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გაუმჯობესება დეტალური საწყისი შეფასებითა და მორგებული გეგმით. - ხელი შევუწყოთ მუშაობის ახალი მეთოდების განვითარებას ჩვენს გლობალურად გავრცელებულ კომპანიაში.

- ფუნქციისა და მისი სტანდარტების გაძლიერება პრაქტიკოსების განვითარებით და კოჩინგისა და ორგანიზაციული განვითარების ბარების დადგენით. - მენეჯმენტის სრულყოფილების სტანდარტის სრულყოფა Canonical-ის მასშტაბით საველე შეხედულებების მიწოდებით.

კვალიფიკაციები

- ფართო გამოცდილება ღრმა, პრაქტიკული მწვრთნელობისა და ორგანიზაციული განვითარების რეალურ ლიდერებსა და გუნდებთან. - დამტკიცებული წარსული შეცვლილი ხელმძღვანელობის ქცევის შესახებ. - სანდოობა დირექტორებთან ურთიერთობისა და სერიოზულად აღებულობისთვის. - ეფექტურობა სხვა ორგანიზაციის ფარგლებში ოფიციალური ავტორიტეტის გარეშე მუშაობისას. - განვითარების მკაფიო ფილოსოფია, გულწრფელად, როდესაც კოჩინგი ან როლი შესაფერისი არის სწორი მიდგომა. - ექსკლუზიური აკადემიური დოკუმენტები. - შესანიშნავი წერილობითი და სიტყვიერი კომუნიკაციის უნარები. - ნამდვილი ვნება ჩვენი მისიისთვის. - მზადყოფნა იმოგზაუროს ოთხჯერ წელიწადში შიდა მოვლენებისთვის.

ჩვენ ვაფასებთ კოლეგებს, რომლებიც არიან:

- ზუსტი, რომელიც უზრუნველყოფს სიზუსტეს და სიცხადეს. - საიმედო და ხარისხიანი მუშაობა, რომელიც ქმნის ნდობას. - ხელმისაწვდომი, თანამშრომლობით მომხმარებლისთვის მოსახერხებელი პროდუქტების შესაქმნელად. - გონიერი, ენთუზიაზმის, ცოდნის, ადაპტაციის უნარის, სტილისა და ხასიათის შერწყმა.

სასურველი უნარები

- მენეჯმენტის კონსულტაციის გამოცდილება, კომფორტული გაურკვევლობისა და დიაგნოსტიკისა და გადაწყვეტილებების შემოთავაზების უნარი. - ტრენინგის გამოცდილება დისტრიბუტირებულ, სწრაფი, ტექნიკურ გარემოში. - გამოცდილება კომპეტენციების შექმნაში ან განვითარების ჩარჩოებში. - გამოცდილება ეფექტური ვორქშოპების ან ტრენინგების შექმნისა და მართვის შესახებ, როგორც პირადად, ასევე ონლაინ რეჟიმში. - სწავლების მასალების შემუშავების უნარი. - ტალანტების განვითარების გამოცდილება, რომელიც ფასდება კოჩინგისა და საკონსულტაციო ექსპერტიზის პარალელურად, მაგრამ მეორეხარისხოვანია.

სარგებელი

- კონკურენტული ანაზღაურება ადგილმდებარეობის, გამოცდილებისა და შესრულების საფუძველზე. - ყოველწლიური შედეგიანი პრემია. - პერსონალური სწავლებისა და განვითარების ბიუჯეტი 2000 აშშ დოლარი წელიწადში. - ორჯერ ყოველწლიურად პირდაპირი გუნდური სპრინტები. - მოქნილი სამუშაო გარემო.

Canonical-ის შესახებ

Canonical არის forward-thinking ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც ლიდერობს გლობალურ გადასვლას ღია წყაროზე. როგორც გამოცემა Ubuntu, მსოფლიოში ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ღია წყაროს პროექტები და საფუძველი AI, IoT და ღრუბელი ტექნოლოგიები, ჩვენ გარდაქმნა პროგრამული უზრუნველყოფის ინდუსტრიის. ჩვენ ვეძებთ მაღალი კალიბრის ინდივიდებს, რომლებიც არიან ვალდებული შესანიშნავი. კოლეგების უმეტესობა კომპანიაში მუშაობენ დისტანციურად კომპანიის დაარსების შემდეგ 2004 წელს. ჩვენთან გაწევრიანება ნიშნავს მომავალს, სადაც თქვენ ფიქრობთ განსხვავებულად, მუშაობთ უფრო ჭკვიანურად და მუდმივად გააუმჯობესებთ.

Canonical ვალდებულია უზრუნველყოს თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობები. ჩვენ გვჯერა მრავალფეროვანი და ინკლუზიური სამუშაო ადგილის, რომელიც ხელს უწყობს ინოვაციებსა და შემოქმედებითობას. ჩვენ მივესალმებით განაცხადებს ნებისმიერი ფონიდან.

#LI-Remote