Senior Organisational Development Practitioner（远程职位）

这条招聘信息来自 Canonical，岗位是 Senior Organisational Development Practitioner：这是高级职位，公司期待由你自己拿主意。职位属于「IT 与编程」类别，完全远程。公司招的是居住在欧洲的候选人。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

Canonical 是全球企业及技术领域领先的开源软件和操作系统提供商。我们的旗舰平台 Ubuntu 广泛应用于公共云、数据科学、人工智能、工程和物联网等前沿企业项目。知名客户包括主要的公共云和半导体提供商，以及各行业的领军人物。公司是全球协作的先锋，拥有超过1200名同事遍布75多个国家，办公室角色极少。团队每半年在世界各地不同的地点举行面对面会议，以对齐战略和运营目标。

Canonical 独立领导，盈利且持续增长。我们的组织构建开源软件，为云、设备和人工智能提供动力，并对管理层有高标准要求。人才发展团队专注于提升 Canonical 的管理者和领导者的标准。我们定义什么是优秀的管理，并通过直接、实际的工作不断改进我们的实践。

作为高级组织发展实践者，您将为公司树立教练和组织发展标准。您将指导领导者达到明确的管理卓越标准，诊断组织领导力，并制定改进计划。您还将指导在一线工作的实践者提升技能。这是 Canonical 最高级且最具挑战性的职位之一，涉及与关键领导者进行实际的教练和组织发展工作，同时在董事会会议中保持可信度。

您将在中央团队和嵌入领导者的组织之间工作，分享从一线获得的见解，塑造我们整体的领导发展策略。

地点：这些职位完全远程，有机会在 EMEA 和美洲地区工作。

主要职责

- 教练领导者，使其达到明确的管理卓越标准。 - 促进艰难对话，推动有意义的变革。 - 将360度反馈转化为可操作的承诺。

- 通过详细初始评估和定制计划改进组织的领导力。 - 为全球分布的公司贡献新的工作方式的发展。

- 通过培养实践者和设定教练及组织发展标准来提升职能及其标准。 - 通过反馈一线见解来在整个 Canonical 中精炼管理卓越标准。

资格

- 在实际领导者和团队中进行深入、实际的教练和组织发展经验。 - 改变领导行为的证明记录。 - 与董事进行对话并被认真对待的可信度。 - 在没有正式权力的情况下在另一组织中有效工作。 - 清晰的发展理念，诚实地说明何时教练或角色匹配是正确的。 - 优秀的学术背景。 - 出色的书面和口头沟通能力。 - 真诚地热衷于我们的使命。 - 每年四次出差参加内部活动的意愿。

我们重视以下同事：

- 精确，确保准确性和清晰度。 - 可靠，交付高质量的工作以建立信任。 - 可访问，合作以创建用户友好的产品。 - 灵活，结合热情、知识、适应性、风格和个性。

所需技能

- 管理咨询背景，能够应对不确定性并诊断和提出解决方案。 - 在分布式、快节奏、技术环境中进行教练的经验。 - 建立能力或发展框架的经验。 - 设计并实施有效的工作坊或培训课程的经验，包括面对面和在线课程。 - 开发学习材料的能力。 - 在人才发展方面的经验，与教练和咨询专长并列但次要。

福利

- 基于地点、经验和绩效的竞争力薪酬。 - 年度绩效奖金。 - 每年2000美元个人学习和发展预算。 - 每半年面对面团队冲刺。 - 灵活的工作环境。

关于 Canonical

Canonical 是一家前瞻性技术公司，引领全球向开源转变。作为 Ubuntu 的发布商，Ubuntu 是世界上最重要的开源项目之一，是人工智能、物联网和云计算技术的基础，我们正在重塑软件行业。我们寻求致力于卓越的高素质个人。Canonical 的大多数同事自2004年公司成立以来就一直远程工作。加入我们意味着拥抱一个不同的思维方式、更聪明地工作并不断改进的未来。

Canonical 致力于平等就业机会。我们相信一个多元化和包容的工作场所，能够激发创新和创造力。我们欢迎来自所有背景的申请者。

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