Enterprise Account Executive, EMEA（远程职位）

这条招聘信息来自 Cresta，岗位是 Enterprise Account Executive, EMEA。职位属于「销售」类别，完全远程。公司招的是居住在欧洲的候选人。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

Cresta将客户互动转化为竞争优势，依托统一的人工智能平台，整合对话代理、实时人工支持和深入对话分析，提升各渠道的业务成果。联合航空、科斯通信和万豪等领先企业均依赖Cresta每日提供无与伦比的客户体验。

Cresta起源于斯坦福大学的人工智能实验室，已从包括a16z、Greylock和Sequoia在内的知名投资者那里获得超过2.7亿美元的融资。公司的领导层由人工智能领域的先驱组成。其CEO吴平（Ping Wu）此前曾创立并领导谷歌的联络中心AI和Vertex AI，之后加入Cresta，致力于塑造AI驱动客户互动的未来。

未来几年，人工智能将从根本上改变全球人们与企业的互动方式。加入Cresta，共同开启这一变革之旅。

职位介绍：

作为领先的企业客户经理，您将针对EMEA地区的F1000公司，专注于能够重塑公司方向的重大战略交易。您将识别并展示Cresta如何为我们的客户解锁巨大价值，培养与关键高管的关系，并倡导前沿的人工智能技术。作为快速成长初创公司的关键成员，您将协助制定销售策略，参与区域扩展计划，并帮助建立EMEA地区，从英国开始。

此职位适合那些在动态初创环境中表现出色，并热衷于利用先进的人工智能解决实际商业挑战的人。您将帮助制定我们的销售方法，影响跨职能优先事项，并致力于培养以客户为中心、高绩效的销售文化。

职责：

- 管理销售流程，包括与关键决策者和高管建立和维护关系 - 执行从初次接触到最后成交的全面销售周期 - 识别并追求新的客户机会，设计产品演示，制定并交付提案，谈判并最终完成合同 - 深入了解Cresta的产品、联络中心市场、我们的独特卖点以及客户的需求 - 与产品、营销、客户成功和工程团队紧密合作，确保卓越的客户体验 - 达成并超越销售目标

我们寻找的资格：

- 至少5年SaaS销售经验，特别是在企业层面，有实现或超越销售目标的记录 - 在谈判、结构化和执行复杂的大型企业协议方面的经验 - 领导跨职能团队完成大型交易关闭过程的历史 - 能够向客户，包括C级高管，阐述技术、财务和合同价值主张 - 优秀的沟通和演讲技巧，有向C级高管演讲的经验 - 能够灵活地从伦敦工作，并在国内和国际出差最多25%

福利与待遇：

我们提供全面且以员工为中心的福利包，支持您的职业和个人福祉：

- 量身定制的健康、牙科和视力保险选项 - 所有新父母的育儿假 - 为建立高效家庭办公室提供的资金支持 - 每月用于健康和沟通的津贴，以保持平衡的生活方式 - 每年20天的假期，确保健康的工作生活平衡

Cresta的薪酬

Cresta的薪酬模式旨在认可影响，奖励卓越，并投资于我们的员工。我们提供基于市场的、反映个人贡献的具有竞争力的本地薪酬。列出的基本薪酬范围是预期在一个特定地点支付此职位的指示性薪酬。最终报价将受到经验、技能、教育和地理等因素的影响。除了基本薪酬，总薪酬还包括股权和强大的家庭福利包。

此职位有资格获得可变目标薪酬。当目标超额完成时，有可能获得高于目标的薪酬水平。

我们注意到招聘欺诈活动的增加，一些冒名者试图通过假面试和假提议从候选人那里收集个人和财务信息。所有Cresta的招聘沟通都将来自@cresta.ai域名。任何声称来自Cresta的其他来源的联系都应被忽略。如果您对Cresta招聘人员的真实性有任何疑问，请联系recruiting@cresta.ai。