Uzaqdan vəzifə: TA Analytics Specialist

Bu elanı Cotiviti dərc edib, axtarılan vəzifə: TA Analytics Specialist. Vəzifə İnsan resursları və işə qəbul kateqoriyasındadır və tam uzaqdandır. Şirkət namizədin yaşadığı yerə heç bir məhdudiyyət qoymur, ona görə də yaşadığınız yerdən müraciət edə bilərsiniz.

Şirkət heç bir rəqəm dərc etməyib, bu məsələ müsahibədə dəqiqləşir. Elan iş saatlarına heç bir şərt qoymur.

Bu elan avtomatik yoxlamadan keçib: xarici iş icazəsi, viza sponsorluğu, konkret vətəndaşlıq və ya adı çəkilən ölkədə yaşayış tələb edən elanlar siyahıya düşmür.

Ümumi baxış Təşkilatımızın işə götürmə əməliyyatlarını gücləndirmək və dəstəkləmək üçün bacarıqlı və detallara yönəlmiş Talent Acquisition Analytics Mütəxəssisi axtarırıq. İdeal namizəd Cotiviti-in işə qəbul proseslərini optimallaşdırmağa, xərcləri azaltmağa və ən yaxşı istedadları təmin etməyə kömək etmək üçün xam işə qəbul məlumatlarını həyata keçirilə bilən məlumatlara çevirəcəkdir. Bu rol həmçinin Talent Acquission komandasına və iş tərəfdaşlarına əsas tərəfdaş kimi fəaliyyət göstərəcəkdir, proses mükəmməlliyini, texnologiya optimallaşdırmasını, hesabat vermək, müvafiqliyi və işgüzar səmərəliliyi işə götürəcəkdir.

Məsuliyyətlər Məlumat analitikası və hesabatlama

* Cərrahlıq paneli və əsas işə götürmə ölçülərini yaratmaq və saxlamaq.

* Mütəxəssislərin əldə edilməsi üçün vacib performans ölçülərini nəzərdən keçirin, o cümlədən:

* Qeydiyyat müddəti

* İstifadə zamanı

* Kirayə haqqı

* Mənbə səmərəliliyi

* Təkliflərin qəbul edilməsi dərəcələri

* Rekruterlərin fəaliyyət göstəriciləri

* Müxtəliflik işə götürülməsi göstəriciləri

* Rəhbərlik və işə götürmə menecerləri üçün mürəkkəb məlumatları praktik təqdimatlara və icra səviyyəsində hesabatlara cəmləşdirin.

* Həftəlik, aylıq və çeyrəklik işə qəbul hesabatları istehsal edin.

Xidmətə Çağırış Texnologiyası & Sistemləri

* ATS və işə götürmə proqramı üçün əsas administrator kimi fəaliyyət göstərin.

* İş axınlarını, təsdiq prosedurlarını, şablonları, taxtaları və inteqrasiyaları özelleştirin.

* Sistem problemlərini həll etmək və təkmilləşdirmələr həyata keçirmək üçün HRIS, İT və satıcılarla əməkdaşlıq edin.

* Yeni işə qəbul vasitələri və avtomatlaşdırma həlləri qiymətləndirmək və təklif etmək.

Maraqlı tərəflərin və satıcıların idarə edilməsi

* Rekruterlər, işə qəbul menecerləri, insan resursları iş tərəfdaşları və rəhbərlik komandaları ilə sıx işləyin.

* Rekrutment agentlikləri, iş heyətləri, qiymətləndirmə təminatçıları və texnologiya satıcıları ilə əlaqələri inkişaf etdirmək.

* Satıcıların performansını izləmək və xidmət səviyyəsində sazişlərin yerinə yetirilməsini təmin etmək.

İxtisasların əldə edilməsi üzrə əməliyyatlar

* İşə qəbul və işə qəbul prosedurlarının son-son işə götürülməsinin dəstəklənməsinə və asanlaşdırılmasına kömək etmək.

* Bütün işə qəbul proseslərində ardıcıllıq, səmərəlilik və uyğunluğu təmin etmək.

* Proseslərin təkmilləşdirilməsi üçün imkanlar müəyyənləşdirmək və miqyaslı həll yollarını tətbiq etmək.

* Rekrutment standart əməliyyat prosedurlarını, oyun kitablarını və əməliyyat istiqamətlərini hazırlamaq və saxlamaq.

* İşçi qüvvələrinin planlaşdırılmasına və işə götürülmə tələbatının proqnozlaşdırılmasına dəstək vermək.

Data Hygiene & Auditing: Müraciətçi izləmə sistemləri (ATS) üzrə işə qəbul məlumatlarının dəqiqliyini və uyğunluğunu təmin etmək üçün auditlər aparmaq.

Mütəxəssislər

* İnsan resursları, biznes idarəetməsi, psixologiya və ya əlaqəli bir sahədə bakalavr dərəcəsi.

* Ən azı 3 illik məlumat analitikası, hesabatlaşdırma və taxta tablosunun yaradılması sahəsində təcrübə.

* Excel, Google Sheets və hesabat proqramında inkişaf etmiş bacarıqlar.

* Rekrutment məlumatları paneli yaratmaq və təhlil etmək təcrübəsi.

* İxtisasların əldə edilməsi əməliyyatları, İKT əməliyyatları və ya əlaqəli sahələr haqqında biliklər.

* Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS, Taleo və ya SuccessFactors kimi ATS platformaları ilə güclü təcrübə.

* Güclü layihə idarəetmə və proses təkmilləşdirmə imkanları.

* Mükəmməl ünsiyyət və maraqlı tərəflərin idarə edilməsi bacarıqları.