کار از راه دور: TA Analytics Specialist

این آگهی را Cotiviti برای موقعیت TA Analytics Specialist منتشر کرده است. این موقعیت در دسته «منابع انسانی و استخدام» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت هیچ محدودیتی برای محل زندگی داوطلب نمی‌گذارد، پس می‌توانید از همان جایی که زندگی می‌کنید درخواست بدهید.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

دیدگاه کلی ما به دنبال یک متخصص متخصص تخصصی و متمرکز بر جزئیات برای افزایش و پشتیبانی از عملیات استخدام در سازمان ما هستیم. کاندیدای ایده آل داده های خام استخدام را به بینش عملی تبدیل می کند تا به بهینه سازی فرآیندهای استخدام Cotiviti کمک کند، هزینه ها را کاهش دهد و به دست آوردن استعداد برتر کمک کند. این نقش همچنین به عنوان یک شریک کلیدی برای تیم جذب استعداد و ذینفعان کسب و کار عمل خواهد کرد، که باعث پیشرفت فرآیند، بهینه سازی فناوری، گزارش دهی، مطابقت و بهره وری عملیاتی در طول چرخه زندگی استخدام می شود.

مسئولیت ها تجزیه و تحلیل داده ها و گزارش دهی

* ایجاد و نگهداری داشبورد های استخدام و معیارهای کلیدی استخدام.

* بررسی معیارهای عملکرد مهم به دست آوردن استعداد، از جمله:

* زمان پر کردن

* زمان استخدام

* هزینه های اجاره

* بهره وری منبع

* نرخ پذیرش پیشنهادات

* عملکرد استخدام کنندگان

* متریک های استخدام تنوع

* خلاصه کردن داده های پیچیده به ارائه های عملی و گزارش های سطح اجرایی برای رهبری و استخدام مدیران.

* گزارش های استخدام هفتگی، ماهانه و سه ماهه تولید کنید.

تکنولوژی و سیستم های استخدام

* به عنوان مدیر اصلی ATS و نرم افزار استخدام عمل کنید.

* فرایندهای کاری، روش های تأیید، قالب ها، داشبورد ها و ادغام ها را سفارشی کنید.

* با HRIS، IT و فروشندگان برای حل مشکلات سیستم و پیاده سازی پیشرفت ها کار کنید.

* ارزیابی و پیشنهاد ابزارهای استخدام جدید و راه حل های اتوماسیون.

مدیریت ذینفع و فروشنده

* به طور نزدیک با استخدام کنندگان، مدیران استخدام، شرکای تجاری منابع انسانی و تیم های رهبری کار کنید.

* روابط با آژانس های استخدام، هیئت های شغلی، ارائه دهندگان ارزیابی و فروشندگان فناوری را تقویت کنید.

* نظارت بر عملکرد فروشنده و اطمینان از رعایت توافقات سطح خدمات.

عملیات به دست آوردن استعداد

* کمک به حمایت و ساده سازی عملیات استخدام از آخر به آخر و روش های استخدام.

* اطمینان از همبستگی، کارایی و مطابقت در تمام فرآیندهای استخدام.

* شناسایی فرصت های بهبود فرآیند و پیاده سازی راه حل های مقیاس پذیر.

* توسعه و حفظ روش های عملیاتی استاندارد استخدام، کتاب های بازی و دستورالعمل های عملیاتی.

* حمایت از برنامه ریزی نیروی کار و تلاش های پیش بینی تقاضا برای استخدام.

بهداشت و حسابرسی داده ها: حسابرسی از داده های استخدام در سراسر سیستم های ردیابی متقاضیان (ATS) را برای اطمینان از دقت و انطباق انجام دهید.

واجد شرایط

* مدرک لیسانس در منابع انسانی، مدیریت کسب و کار، روانشناسی یا زمینه مرتبط.

* حداقل 3 سال تجربه در تجزیه و تحلیل داده ها، گزارش دهی و ایجاد داشبورد.

* مهارت های پیشرفته در اکسل، Google Sheets و نرم افزار گزارش دهی.

* تجربه ساخت و تجزیه و تحلیل داشبورد های داده های استخدام.

* دانش در مورد عملیات جذب استعداد، عملیات منابع انسانی یا زمینه های مرتبط.

* تجربه قوی با سیستم عامل های ATS مانند Workday، Greenhouse، Lever، iCIMS، Taleo یا SuccessFactors.

* توانایی های قوی مدیریت پروژه و بهبود فرآیندها.

* مهارت های عالی ارتباطات و مدیریت ذینفعان.