Uzaktan pozisyon: TA Analytics Specialist

Bu ilanı Cotiviti yayımladı, aranan pozisyon: TA Analytics Specialist. Pozisyon, İnsan kaynakları ve işe alım kategorisinde ve tümüyle uzaktan. Şirket adayın yaşadığı yere hiçbir kısıt koymuyor, dolayısıyla yaşadığınız yerden başvurabilirsiniz.

Şirket herhangi bir rakam yayımlamadı, bu konu görüşmede netleşir. İlan, çalışma saatleri konusunda hiçbir koşul koymuyor.

Bu ilan otomatik bir denetimden geçti: yabancı çalışma izni, vize sponsorluğu, belirli bir vatandaşlık ya da adı geçen bir ülkede ikamet isteyen ilanlar listeye girmez.

Açıklama Organizasyonumuzdaki işe alma operasyonlarını geliştirmek ve desteklemek için yetenekli ve ayrıntı odaklı bir yetenek edinme analitiği uzmanı arıyoruz. İdeal aday, Cotiviti'in işe alma süreçlerini optimize etmek, maliyetleri azaltmak ve üst düzey yetenekleri güvence altına almak için kullanılabilir fikirlere dönüştürür. Bu rol ayrıca yetenek edinmek ekibinin ve işletme paydaşlarının kilit ortağı olarak görev alacak ve süreç mükemmelliğini, teknoloji optimizasyonunu, raporlama, uyumluluğu ve işe alma yaşam döngüsü boyunca operasyonel verimliliği yönlendirecektir.

Sorumluluklar Veri Analizleri ve Raporlama

* Rekrütleme tablosu ve anahtar işe alım ölçümleri oluşturun ve korun.

* Önemli yetenek edinme performans ölçümlerini incelemek, şunları da içermektedir:

* Zamanı doldurmak için

* İşe alma zamanı

* Kiralık maliyet

* Kaynak verimliliği

* Teklif kabul oranları

* Rekruterlerin performansı

* Çeşitlilik istihdam ölçütleri

* Kompleks verileri liderlik ve istihdam yöneticileri için pratik sunumlar ve yönetici düzeyde raporlara özetleyin.

* Haftalık, aylık ve çeyreklik istihdam raporları oluşturun.

Toplama Teknolojisi ve Sistemleri

* ATS ve işe alma yazılımı için ana yöneticisi olarak çalışın.

* Çalışma akışlarını, onay prosedürlerini, şablonları, tabloları ve entegrasyonları özelleştirin.

* Sistem sorunlarını çözmek ve geliştirmeleri uygulamak için HRIS, BT ve tedarikçilerle çalışın.

* Yeni işe alma araçları ve otomasyon çözümlerini değerlendirmek ve önermek.

Paydaşlar ve Satıcı Yönetimi

* Rekruterler, istihdam yöneticileri, insan kaynakları iş ortakları ve liderlik takımları ile yakından çalışın.

* Rekrutaj ajansları, iş kurulları, değerlendirme sağlayıcıları ve teknoloji satıcıları ile ilişkileri güçlendirmek.

* Satıcıların performansını izlemek ve hizmet seviyesindeki anlaşmaların yerine getirilmesini sağlamak.

Yetenek Oluşturma Operasyonları

* Sonundan sonuna kadar işe alma işlemlerini ve işe alma prosedürlerini desteklemek ve kolaylaştırmak için yardımcı olmak.

* Tüm işe alma süreçlerinde tutarlılık, verimlilik ve uyum sağlanmasını sağlamak.

* Süreç geliştirme fırsatlarını belirlemek ve ölçeklenebilir çözümler uygulamak.

* Toplama standart çalışma prosedürlerini, oyun kitaplarını ve operasyonel kılavuzları geliştirmek ve sürdürmek.

* İşgücü planlamasını ve istihdam talebini tahmin etme çabalarını desteklemek.

Veri hijyen ve denetimi: Düzgünliği ve uyumluluğu sağlamak için Başvurucu Takip Sistemi (ATS) genelinde işe alınma verilerinin denetimi yapılır.

Yetenekler

* İnsan Kaynakları, İşletme Yönetimi, Psikoloji veya ilgili bir alanda lisans derecesi.

* En az 3 yıllık veri analitiği, raporlama ve araç tablosu oluşturma tecrübesi.

* Excel, Google Sheets ve raporlama yazılımlarında gelişmiş beceriler.

* Toplama verileri paneli oluşturma ve analiz etme deneyimi.

* Yetenek kazanma operasyonları, insan kadrosu operasyonları veya ilgili alanlar hakkında bilgi edinmek.

* Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS, Taleo veya SuccessFactors gibi ATS platformları ile güçlü deneyim.

* Güçlü proje yönetimi ve süreç geliştirme yetenekleri.

* Mükemmel iletişim ve paydaş yönetimi becerileri.