TA Analytics Specialist（远程职位）

这条招聘信息来自 Cotiviti，岗位是 TA Analytics Specialist。职位属于「HR 与招聘」类别，完全远程。公司不限制候选人的居住地，在任何地方都可以申请。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

招聘启事 概述 我们正在寻找一位具备专业技能和注重细节的招聘数据分析专家，以提升和完善组织内的招聘运营。理想的候选人将能够将原始招聘数据转化为可操作的洞察，以优化Cotiviti的招聘流程，降低成本，并确保获得顶尖人才。该职位还将作为招聘团队和业务利益相关者的关键合作伙伴，推动招聘流程卓越、技术优化、报告、合规性和招聘运营效率的提升，贯穿整个招聘生命周期。

职责 数据分析与报告

* 创建和维护招聘仪表板和关键招聘指标。

* 检查关键招聘绩效指标，包括：

* 填补时间

* 招聘时间

* 招聘成本

* 招聘来源效率

* 招聘接受率

* 招聘人员绩效

* 多元化招聘指标

* 将复杂数据总结为实用的演示文稿和高层级报告，供领导层和招聘经理参考。

* 每周、每月和每季度生成招聘报告。

招聘技术与系统

* 作为ATS和招聘软件的主要管理员。

* 定制工作流程、审批程序、模板、仪表板和集成。

* 与HRIS、IT和供应商合作，解决系统问题并实施改进。

* 评估并建议新的招聘工具和自动化解决方案。

利益相关者与供应商管理

* 与招聘人员、招聘经理、人力资源业务合作伙伴和领导团队密切合作。

* 与招聘代理、招聘网站、评估提供商和技术供应商建立关系。

* 监控供应商表现，确保服务水平协议得到满足。

招聘运营

* 协助支持和简化端到端招聘运营和招聘程序。

* 确保所有招聘流程的一致性、效率和合规性。

* 识别流程改进的机会，并实施可扩展的解决方案。

* 制定和维护招聘标准操作程序、手册和运营指南。

* 支持劳动力规划和招聘需求预测工作。

数据清洗与审计：对招聘数据进行审计，确保申请跟踪系统（ATS）中的数据准确性和合规性。

资格要求

* 人力资源、工商管理、心理学或相关领域的学士学位。

* 至少3年数据分析、报告和仪表板创建经验。

* 高级的Excel、Google Sheets和报告软件技能。

* 招聘数据仪表板构建和分析经验。

* 对招聘运营、人力资源运营或相关领域的了解。

* 强大的ATS平台（如Workday、Greenhouse、Lever、iCIMS、Taleo或SuccessFactors）使用经验。

* 强大的项目管理和流程改进能力。

* 出色的沟通和利益相关者管理技能。